Elbocsátás a kezelés alatt
Mondja meg, a munkáltatónak jogában áll-e elbocsátani engem kórházi kezelés alatt?
A munkáltató tetszőlegesen, a saját belátása szerint megváltoztathatja az elbocsátás időpontját és több megbízást adhat ki?
Előre köszönöm a minősített választ.
VÁLASZ: KRIBEL
Kedves Kirill Alexeyevich!
A munkáltató nem vehet jogi eljárásokban érintő jogait és érdekeit a munkavállalók (például a dátum elbocsátás a munkavállaló), előzetes hozzájárulása nélkül, és miután a munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló megszűnik.
Összhangban 3. rész 81. cikke az Mt. Orosz Föderáció (tovább - RF TK szöveg) nem megengedett az elbocsátás a munkáltató által a munkavállaló (kivéve, ha a felszámolási vagy megszüntetése a munkáltató - természetes személy) időtartama alatt átmeneti fogyatékosság és tartózkodás ideje vakáció.
A munkáltatójától való elbocsátás jogellenes volt, mert az elbocsátásának napján fogyatékossá vált.
Ez sérti a munkajog a munkáltató nem tudja kijavítani, elrendelte, hogy elhalasztja a elutasításának napjától a munkavállaló egy későbbi időpontban, amikor alatt ideiglenes rokkantsági munkás. Az Mt. az Orosz Föderáció nem ad a munkáltató a jogot, hogy a munkavállaló elbocsátás dátumát, valamint, hogy végre más jogi lépéseket érintő jogait és érdekeit a munkavállaló, anélkül, hogy előzetes beleegyezése után a munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló megszüntette a munkaadó kezdeményezésére.