A tudomány és a művészet vezetése
A vezetés tudománya és művészete a huszadik század egyik legfontosabb eredménye.
A huszadik század folyamán a vezetés különleges tevékenységtípusként változott, ahogy a társadalmi kapcsolatok alakultak, az üzleti élet megváltozott, a termelési technológia javult, új kommunikációs eszközöket és információfeldolgozást jelentettek meg. Az irányítással kapcsolatos nézetekkel együtt a vezetés tudománya fejlődött ki. A vezetői gyakorlat megváltozott, és megváltozott az irányítás tana. A menedzsment gondolkodás azonban nem a passzív szerep szerepét töltötte be a vezetés gyakorlatában. A menedzsment vezető kutatói által előterjesztett és megfogalmazott ötletek azt hitték, hogy az irányítás területén új ötletek és a menedzsment végrehajtásának új megközelítései voltak azok a vonalak, amelyekből a gazdálkodási gyakorlatban széles körű átalakítások zajlottak. Ezért biztos lehet abban, hogy a menedzsment tudománya a vezetés művészetének fejlődése után haladt előre, és a menedzsment művészete a vezetői gondolat legújabb eredményei alapján javul.
Egy modern vállalat vezetőjének tevékenységében fontos szerepet játszanak a kreatív műveletek, de nem formalizálhatók, mivel a szellemi tevékenység mechanizmusait még nem tanulmányozták. Ennek következtében a szervezet irányítása és az emberek a szervezetben különleges formát képviselnek - ez a szabad alapokon nyugvó, tudományos alapokon nyugvó kreativitás. Ahogyan azt G. Grayson és C. O. Dell elmondta, a kreatív szakmának - művésznek, sportolónak vagy menedzsernek - az inspiráció és a győzelemre való vágy mindenkinek kritikus pillanatok a magas eredmények elérésében.
Végezetül pedig azt kell mondani, hogy a vezetői gondolat fejlődése három jelenség köré szerveződik:
Az irányítási doktrínák kialakulásának kezdeti szakaszában, amikor a modern kormányzás koncepciója megalapozódott, a hangsúly ezen jelenségek egyikére helyezte a hangsúlyt. Később, a vezetőség tudásának elmélyítésével és a menedzsment természetének megváltozásával egy olyan szintetikus megközelítés kezdődött, amely ezeket és más aspektusokat egyetlen és szerves egészként összekapcsolta.
1.2. A menedzsment fejlődése: szakaszok és klasszikus