A katonai jegy szükséges a munkahelyen - mit kell tenni
A munka katonai jegyet igényel
Üdvözlünk! 31 éves vagyok, nem szolgáltam a hadseregben. Ez a helyzet katonai jegyet igényel a munkahelyen. 5 évig dolgozom a sport központjában. Amikor munkába mentek, nem kértek katonai jegyet vagy írásos jegyet. Megváltoztatta a hatóságokat, és vele együtt a személyzeti osztályt. Most katonai jegyet követelnek, hogy fenyegető lőttek. Joggal járt-e nekem "katonás ember" nélkül, vagy sem? Köszönöm előre.
Ügyvédi válaszok (2)
A munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személynek be kell mutatnia a munkáltatónak:
Útlevél vagy egyéb okmányt igazoló személyazonosság;
a munka nyilvántartási könyve, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést először kötik meg, vagy az alkalmazott a részmunkaidős foglalkoztatás feltételei szerint dolgozik;
állami nyugdíjbiztosítási biztosítási igazolás;
katonai nyilvántartásba vételi okmányok - a katonai szolgálatra kötelezett személyek és katonai szolgálatra kényszerített személyek számára;
Van iratai a katonai regisztrációhoz?
Az ilyen okokból elbocsátani Önnek nincs joga, de értesítheti a katonai parancsnokságot.
Ha valami nem világos, írj.
Ne köszönjük - írj egy véleményt.
Az ilyen elbocsátás nem törvényes, és bíróság előtt megtámadható. A munkaszerződés megkötése esetén katonai jegyre van szükség.
Azonban semmi sem akadályozza meg, hogy katonai jegyet kapjon - nem hívják fel a hadseregbe, de a dokumentum hasznos lehet a jövőben.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.