Tartalék az ünnepek kifizetésére az adózás elszámolási szabályaiban
Minden egyes szervezet önállóan határozza meg, hogy alkalmazottai mikor fognak nyaralni, miközben figyelembe veszik az állami nyilvántartásuk hónapját. Ebből a célból létrehozzák az éves ünnepnapok ütemtervét, amelynek alapján fizetési tartalék keletkezik. Ahogy azt a gyakorlat is mutatja, a nyári szezonban gyakran a cégek alkalmazottai nyugszanak, ezért a kiadások egyenetlen elosztása a nyaralásra. Annak érdekében, hogy optimalizálja az adóterhek a munkáltatóknak meg kell hozzon létre egy tartalék nyaralás fizetni a adót, a rend kialakulásának, amely szabályozza a 324. cikk az RF adótörvény.
A tartalék fő célkitűzései és elvei
A szabadság kifizetésének tartalékát úgy alakították ki, hogy a munkáltatók egyenlő mértékben bevonhassák a megfelelő költségeket a havi bérköltségekbe. Így képesek lesznek csökkenteni az adóalapot a jelentési év során. Annak ellenére, hogy az üdülési tartalék kialakítására vonatkozó eljárást az Adóügyi Bizottság szabályozza, létrehozása teljesen önkéntes.
A tartalék olyan jogalanyokat hozhat létre, amelyek a jövedelemadó fizetőit terhelik, és felmerülnek az eredményszemléletűek. Azok a vállalatok, amelyek fizetők egyszerűsített adórendszer OCHO vagy számítási módszer alkalmazásával készpénz költségek és bevételek nem képeznek tartalékot ünnep.
Amikor létrehoz egy üdülési támogatás döntéshozók kell összpontosítani a szabályokat a adótörvény, nevezetesen annak 324. Meg kell jegyezni, hogy a szervezetek, amelyek fizetők jövedelemadó vezethet az érintett adó-nyilvántartás, amely tükrözi a használatát üdülési támogatás, elektronikus formában . Ha a vállalat úgy dönt, hogy nem hoz létre üdülési tartalékot, ennek a ténynek a számviteli politikában is tükröznie kell.
Fontos szempont, hogy a könyvelőnek figyelembe kell vennie az eljárást a nyaralási tartalékból származó költségek fedezésére.
Ebből csak a nyaralás kifizetéseit, valamint a számukra felhalmozott biztosítási díjak fedezhetők. Ugyanakkor, ha egy alkalmazott kártalanítást kap a cégtől a fel nem használt pihenésre, akkor ezeket az összegeket a tartalék nem fedezi. Ha a felelős személyek megszegik a szabadságra vonatkozó tartalék létrehozására és felhasználására vonatkozó szövetségi törvény normáit, akkor a felügyeleti hatóságok szankciókat szabnak rájuk.
Számviteli politika számvitele
- a pihenési tartalék számítási eljárása;
- milyen gyakran kerülnek létrehozásra;
- milyen típusú számviteli nyilvántartást használnak a könyvelők a téli üdülési tartalék tükrében.
Ha az év során a jogi személy jött létre ilyen tartalék, hogy ez a munkáltató csak a jövő év elején, miután a megfelelő számviteli politika változásai. A számviteli politikában a tartalékalap mellett a jogi személynek tükröznie kell a következőket:
- foglalás módja;
- a szabadságra vonatkozó tartalék levonásának legmagasabb összegét;
- a havi levonások százalékos aránya.
A levonások havi százalékának meghatározása
A szabadságtartalékra vonatkozó levonások havi százalékának meghatározására vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció adótörvényének 324. cikke szabályozza. Az ilyen tartalékot létrehozó szervezetnek külön becslést kell készítenie. Ugyanakkor a vonatkozó adójegyzéknek tükröznie kell a levonások tényleges összegét.
Mindegyik vállalat önállóan alakítja ki az ilyen becslés formáját, mivel a jogszabály nem tartalmaz egységes formanyomtatványt. Ezután a kifejlesztett számítási formanyomtatványt a számviteli politika szerves részét képező melléklet hagyja jóvá. Az alkalmazás helyett a vállalat jóváhagyhatja a becslés formáját külön megrendeléssel.
Hogyan történik a levonások számítása a pihenési tartalékban?
Abban az esetben, ha a vállalat úgy döntött, hogy hozzon létre egy üdülési tartalékot, akkor a havi tartalékból származó hozzájárulások összegét be kell vonnia a munkaerőköltségekbe. Így nemcsak a tervezést, hanem az egyes adózási időszakok költségeinek kiegyenlítését is elvégzik.
Mit kell értenünk a "fizetés" fogalmával, amely közvetlenül befolyásolja a pihenési tartalék kialakulását:
A bérezési alap becsült költségeinek meghatározásához a jelentési évre vonatkozóan több módszert is használhat:
- használja az előző jelentési időszak (év) adatait;
- használja a személyzeti táblát.
Érdemes megjegyezni, hogy az üdülési támogatás nem vehető kifizetéseket, hogy a társaság nem az egyének szerződések alapján a polgári jellegű, és a fizetés nyaralás.
Hogyan tükröznie kell a szabadság tartalékot az adóbevallásban?
Abban az esetben, ha egy vállalat létrehoz egy üdülési támogatás, akkor az összes költséget, amely akkor merül fel, mivel az ünnepek, meg kell bízni Bout volt köszönhető, hogy neki. Ha ez nem elég, akkor ebben az esetben a különbség csökkenti a beszámolási időszak adóalapját. A jelentési évben fel nem használt szabadságtartalék összegét át kell vinni a következő évre.
Az ilyen szervezetek könyvelőinek figyelembe kell venniük az egyik árnyalatot. Az adó- és számviteli eljárásban a vakációs rezervátum létrehozásának folyamata más lesz.
Egy példa. A számvitel során a pihenési tartalék létrehozásának folyamatát a Kt. 96 Dt 20. tükrözi. Az adóbevallásban a társaság nem feltétlenül tükrözi a létrehozásának pillanatát. A számvitel során a vakációs tartalék létrehozásának és használatának folyamatát az alábbiak szerint kell megjeleníteni: