Az a helyzet, amelyet a munkavállaló a szabadságon lévő betegségre támaszkodik (az ABC ABC,
Hogyan változtathatom meg a járművezetői engedélyt?
Tanúsítvány? Hogyan kell alkalmazni az útlevelet?
és mi a határidő
a cselekedetei? Milyen termékeket
nem adható vissza
vagy csere? Megtagadhatom egy mentőautót
orvosi ellátás
állampolgár nélkül
az MHI-politika? Hogyan oszlik meg az ingatlan?
örökléskor
törvény szerint? Hogyan tanulhatunk
cserébe? Hogyan számolhatunk
a jövő
Nyugdíjba? Hogyan köthetek házassági szerződést? Hogyan változtathatom meg a járművezetői engedélyt?
Tanúsítvány? Hogyan kell alkalmazni az útlevelet?
és mi a határidő
a cselekedetei? Milyen termékeket
nem adható vissza
vagy csere? Megtagadhatom egy mentőautót
orvosi ellátás
állampolgár nélkül
az MHI-politika?
MILYEN MŰKÖDIK A BETEGSÉGÉRT?
Ha egy éves fizetett szabadság (alap vagy kiegészítő) alatt beteg vagy, akkor a szabadságot más időtartamra meg kell hosszabbítani vagy átütemezni.
Éves fizetett szabadság létrehozása
Alapértelmezés szerint az éves szabadság automatikusan meghosszabbodik a betegség minden olyan napján, amely a szabadság idején következett be. A meghosszabbítás alapja a munkaképtelenségre vonatkozó igazolás, amely az éves szabadság alatt lévő betegség esetén az általános rendben (az Eljárási Szabályzat 24. pontja) kerül kiadásra.
A nyaralás meghosszabbításakor a napok száma nem változik, ezért a munkáltatónak nem kell újraszámolni a fizetett fizetési díjat.
Ezenkívül az éves szabadság időtartama nem hosszabbít meg a betegnapokra, ami egybeesett a nem munkaszüneti napokkal, mivel az ünnepek nem nyaralás (1. rész, az LC RF 120. cikke).
Éves fizetett szabadság átutalása
Az éves szabadság befejezése után munkába állhat, és kérheti napjainak elhalasztását, amelyeket betegsége miatt nem használt. A kérelemben meg kell adnia a szabadság (betegség) elhalasztásának okait, valamint azokat a dátumokat, amelyekre a szabadság fennmaradó részét át kívánja vinni. A kérelemnek tartalmaznia kell egy fogyatékossági lapot. Ezután a nyaralás egy másik időszakra elhalasztható.
Azonban a szabadság átruházása egy másik kifejezésre, amelyet Ön határoz meg, a munkáltató joga és nem kötelessége. Egy másik időszakra szóló szabadság átvételekor a munkáltatónak újratervezi a nyaralás fizetését az átvitt üdülések napjain. A már kifizetett ünnepek ellentételezhetők a jövőben fizetett kifizetésekkel szemben. Általános szabályként tilos a szabadságra fizetett szabadság fizetése a fizetésből (114. cikk, 1. cikk, 124. cikk, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 137. § 139).
Az ideiglenes munkaképtelenség fizetéséért
Ha Ön részmunkaidőben dolgozik, akkor a gyermekgondozási szabadság ideje alatt a kórházi ellátás általános alapon kerül kifizetésre (4. rész, az LC RF 93. cikke).
Fizet a betegszabadság, ha a munkavállaló a vakáció folyamán beteg volt fizetés nélkül? >>>
Anyag alapján készült
szakértő a munkajog területén