Vállalat arvato bertelsmann (mobil verzió)
Teljes ciklus megoldások e-kereskedelmi szektor, beleértve a fejlesztés, támogatása és elősegítése online áruház, rendelés teljesítése megrendelések, szolgáltatás saját contact center, pénzügyi és informatikai támogatás, fejlesztése és karbantartása hűségprogramok
Különböző típusú berendezések szervizelése és értékesítés utáni támogatása (javítási és jótállási szolgáltatás, termelési eszközök és alkatrészek közvetlen és visszatérési logisztikája, fogyasztási cikkek, kereskedelem, banki, média, IT)
Szervezése logisztikai ellátási lánc (import és export Oroszország áruszállítás, kiterjedt közlekedési és raktár logisztikai tároló kapacitása több mint 75.000 négyzetméter. M. Jaroszlavl és a távoli telephelyen több mint 100 település Oroszország, irányított egységes információs informatikai rendszer alapján SAP)
A munkában támaszkodunk a szakmai és a csapatmunka. Ennek elérése érdekében világos munkatársként működik a személyzet. Mindenki számára, aki pályázóvá válik számunkra a vállalatnál, értékeli a személyzet irányításának pszichológusait és szakembereit, a szakterületen dolgozó szakemberek szintjét. Miután sikeresen átadta az interjú minden szakaszát, az Arvato csapat tagja lesz! Ügyeljen az első nap a munka a cégnél lesz jó kezekben a kollégák és mentorok, akik mindig azt mondják, show, gyors és támogatás (és nem csak abban az időszakban, alkalmazkodás).
Mindig ott vagyunk, ahol ügyfeleinknek szükségük van. A nemzetközi piacokon szerzett tapasztalataink kedvezőek az ügyfeleink számára. Mi pedig a helyi szakértelmet nemzetközi szinten integráljuk. Ezt értjük a "Globális gondolkodás - helyben fellépő" kifejezéssel. Velünk lesz képes tolja a határait a képességeit, hogy felbecsülhetetlen értékű tudást és tapasztalatot a nemzetközi vállalatok, tiszteletben tartva az egyensúlyt a munka és a magánélet között. Végtére is tudjuk az aranyszabályt. "Fontos, hogy mennyi idő van otthon és a munkaidő minőségét."
Minden évben egyedi terveket készítünk alkalmazottaink képzésére és fejlesztésére, amelyeket belső vállalati és külső képzéssel, nemzetközi képzési programokkal és tapasztalatcserével valósítanak meg. A munkavállalók számára olyan információs platformot hoztak létre, amely korlátlan hozzáférést biztosít az online tanuláshoz a vállalati portálokon több nyelven (angol, német, francia és spanyol). Ez nagy bizalommal segít abban, hogy ne csak szakembereket, hanem szakembereket is dolgozzunk! A rendszergazdálkodásnak köszönhetően bárki, aki magas eredményeket mutat, még többet érhet el, nem korlátozva a vállalat oroszországi keretrendszerére.
Kedvező légkört és környezetet teremtünk a tevékenységek számára, napi szinten a munkakörülmények javítása érdekében. Minden munkahely volt egy különleges eljárás értékelésére a munkakörülmények, a termelési létesítmények tiszta és meleg, nyitott iroda, megkönnyíti az eszmecserét és a szabad kapcsolatot a kollégákkal, modern találkozó - hatékonyság a döntéshozatalban, és hangulatos kávézó-szoba támogatni fogja az erők a nap folyamán! A nagy plusz a hivatalos közlekedés elérhetősége, amely gyorsan elérhető a város bármely részéről a mi testünkre.