Rekrutálás mlm-ben

Rekrutálás mlm-ben

Üdvözlet!
Szeretne 100% -os MLM-ben toborozni és toborozni azokat, akik azt mondják IGEN?

Recruiting, talán a hálózati marketing egyik legnépszerűbb témája. Emlékszel arra, hogy mit mondott a mentora, amikor csak az MLM-ben kezdtél? Gondoljuk meg ... "Ha erős, nyereséges vállalkozást szeretne építeni, mindennap új embereket kell felvennie." Jobb?

És akkor sok eszközt adott neked. De ... valószínűleg ezek az eszközök, ahogyan én is a 90-es évek módszereinek nevezik őket - hideg kapcsolatok, ismerősök, spamek stb. Általában mindent megadtam, ami nem olyan hatékonyan működik, mint korábban.

És mi fog történni, ha nem hatékony módszereket építenek egy vállalkozás létrehozására?

Igen, semmi sem fog történni. Nem lesz eredmény. Nincs jövedelem. Nem fog hinni ebben az üzletben. Nem lesz önbizalom.

És itt is aktívan használod a 90-es évek ilyen módszereit, naponta több száz hívást teszel, tonna mennyiségű spamt küldesz. Készítetted a teljes ismerősök listáját, és kiderült, hogy már nincsenek barátai)) De nincs eredmény. A papagáj mint papagáj folyamatosan azt mondja - több tennivaló, több hívás, több levélszemét, több embert kell keresni, és akkor lesz eredmény.

Ismerős helyzet?

Most egy kicsit elmeresztettem, vagy inkább megmutattam azt a képet a vállalkozásról, amelyről van szó. De ez nem hibás. Nincs tudása. A mentora nem illetékes ebben. De mindent megoldhat.

A legfontosabb és legfontosabb dolog, amire szükséged van, távolítsa el mentorát és hosszú időre. Ezután tegyen egy kövér keresztet a 90-es évek módszereire, hogy építsenek egy üzletet. Ez nem ad eredményt. Kezdjen el egy mlm üzletet építeni az interneten. Ismerje meg az MLM üzleti fejlődésének 3 szintjét az interneten.

Az első lépés készen áll. Most meg kell értened, hogy megkapod az eredményt, nem kell sok, sok intézkedést végrehajtania. Talán hallottál ... igen mit mondok - hallottál a Pareto-elvről. Ami azt olvassa: az erőfeszítések 20% -a, az eredmény 80% -át adja vissza, és fordítva. Most van az ellenkezője.

Egy nap alatt MLM / munkába tehetsz 20-50 emberre. De közülük 1-2 ember csatlakozhat Önhöz az üzleti életben az erőhöz. És ez nem tény ...

Mit akarok közölni veled? MLM üzleti / toborzási ajánlatot kell kínálnia az MLM-ben azoknak az embereknek, akik érdeklődnek. Örülök, hogy az MLM-et egy sorban kínálja. Elfogadja? Fókuszálj azokra az emberekre. Hogyan kell ezt csinálni? Kik ezek az emberek? Most elemezzük.

1. Az emberek, akik pozitívak az MLM üzlet miatt

Ezek az emberek folyamatosan figyelik ezt a rést, és bármikor készen állnak egy együttműködési javaslat megfontolására. Csatlakozni a csapatához. De képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően kommunikáljon az ilyen emberekkel.

2. Amint ott volt a hálózati üzletben, de valamilyen okból elmentek

Azok az emberek, akik korábban a hálózati marketingben voltak, de valamilyen oknál fogva maradtak. Az okok nagyon különbözőek lehetnek. Kezdve a mentorral, a céggel és a személyes körülményekkel végződő problémákkal. De továbbra is betartják az MLM-et.

3. Azok, akik ma üzleti életben vannak

Ki lehet még MLM-ben toborozni? Ezek aktív, aktív hálózatépítők. Valaki azt mondja, hogy ez túlzott aláírás. De az igazság az, hogy a statisztikák szerint a hálózatépítők 20% -a kész új projekteket fontolóra venni.

Az okok, amelyek miatt a hálózatépítők készek a projektek megváltoztatására:
- csalódás a társaságban (nincs kilátás)
- csalódás a szponzorban
- gyenge képzési rendszer
- elrontott kapcsolatok a partnerekkel (nagyon gyakran ez a változat megtalálható)
- gyenge marketingterv

Ezek alapvetőek, de vannak is egyéniek.

Az ilyen jelöltek nagyon erős partnerek. Végtére is, tudják változtatni a cég az egész csapat. És ha alá tudsz aláírni egy ilyen személyt magadnak, akkor nem csak egy erős vezető lesz, hanem egy még nagyobb csapat is, amely vele együtt jár.

Egyébként tudod, hogy a vezetők hogyan vezetik az embereket egy másik céghez vagy üzlethez? Semmi bonyolult - csak erős, személyes márkájuk van. Ez az, amit akarsz? Ezután létrehoznia kell saját márkáját.

A korai kommunikációig,