Hogyan találhat egy kereskedelmi igazgatót?
Volt egy cég. Még egy társaság sem, hanem egy nagyvállalat fióktelepe, de egy fióktelep különálló jogi személyiség formájában. Ez az ág elosztott. legyen kozmetikum. A házigazdák és a fióktelep igazgatója külföldön éltek, és a végrehajtók az általuk bízott ország hatalmas térségében éltek, Kazahsztánban.
Mivel az üzlet csak most kezdett fejlődni, a személyzet személyzetének személyzettel való ellátása folyamatban volt. Minden menedzser megerősíti, hogy a megfelelő káderek megtalálásához a probléma még mindig egy. Könnyebb pénzt keresni, mint azok, akik ezt a pénzt felhasználhatják az elmével.
Ez előtt van a cégnek a kereskedelmi igazgató keresése. Élünk a 21. században, és a fejlett otthon, így minden a közepén a 21 század, így ők fizetik szerint meg nem erősített jelentések a költségek egy új subcompact személyzeti ügynökség, és elindult, hogy megkeresse. Ami, persze, gyorsan sikerrel járt, mivel az ígért fizetés több ezer örökzöld övék elnökök, akik volt egy hatalmas összeg.
De megértjük, hogy nem ez a mennyiség, hanem a minőség.
Úgy történt, hogy az a hely, zavar kommerchesksogo rendező és ág eltérő volt, így komdiru, ahogy én is segítségül hívom kellett jönni, hogy megismerjék a munkaerő. Állítson fel, szó szerint, informális kapcsolatokat.
Ettől a pillanattól kezdve a barátom története az epikus ismerősével kezdődött a cég új, második személyével.
A második személy késő volt a megfelelő időben, de több mint tiszteletre méltó - a repülőgép késése. Aki nem történik meg, rendben van, gondolhatnánk, ha a repülőgép késése befejeződött. Az indulási késedelem azonban veszteségeket okozott. A legnagyobb az arcvesztés volt.
A veszteség a saját arcát a második cég arca történt az egyik repülőtéren bárok, ahol hősünk várja a gépet gurult a, és ott ragadt, amíg a távozás.
Azt mondani, hogy a találkozó fél meglepett, azt jelenti, hogy nem mond semmit. A munkanap magasságában új vezetõ jelenik meg, nagy füstös szaggal és megfelelõ környezeti reakciókkal.
Meglepett az események ezen fordulata után, barátom, hazaérve úgy döntött, hogy konzultál - hogyan viselkedjenek a következő? Kell jelenteni ezt az első személynek?
Mi közösen kialakítottunk egy viselkedési vonalat a jótékonyság és a hit a legjobb. Úgy döntöttünk, hogy második esélyt adunk a csapatnak, és megnézzük a reggeli nap alatt.
És a hősünk igazolta az elvárt elvárásokat, és olyan állapotba került, hogy "Tegnap halt meg." Úgy tűnik, hogy a repülési késedelem az ember pszichéjének helyrehozhatatlan károkat okozott. Megpróbálta visszaállítani a sérülést egész éjjel.
Mégis, minden optimizmusom mellett ismét megerősítést nyert a pesszimista kijelentés, hogy "az emberek nem változnak".
Természetesen a cég munkatársai azt mondta, „felül” a nem egészen illik a viselkedés és az állam egy új vezető, hallgatni téveszmék és megtámadja alkoholos senki nem akart, de várható volt, azzal vádolták, túlzás, rontást a kiváló (és nagyon drága, a cég a legigazibb értelemben vett) ember, mindenféle más útálatosságban, méltatlan tisztességes emberek.
A kereskedelmi igazgatót hivatalosan is megerősítették.
Szerinted ez minden? Vajon egy kis részeg kedvéért piszkálnám az ujjaimat az iPad-en?
A történet váratlan és nagyon érdekes folytatást kapott.
Mivel a bokszoló távolról működött, a fészekállapota fokozatosan elkezdett elhalványulni az alkalmazottak emlékezetéből, de úgy döntött, nem hagyja őket egyedül. A leginkább kiszámíthatatlan módon emlékeztetett rám. Mégis, nem volt semmi, hogy a felvételi ügynökség a legjobbakat kereste.
A gazember sorsának bonyolult technológiai problémája volt az ellenpárja előtt - az internetes oldalak egyikére küldött információkat e-mailben kellett elküldeni az ágazatnak. A link egyszerű elküldéséhez nem mutatkozott be, mivel a komplex kérelmet megfogalmazták. A fordító nem félek a problémából, és a régi és bevált módszert alkalmazta - PrintScreen.
Miután elkészítette a képernyő egy példányát kép formájában, egy Word-dokumentumba helyezte, és elküldte rosszindulatú munkatársainak.
Így károsíthatja az ágazat termelési tevékenységét, mint a legtöbb gonosz versenytárs.
Mi a küldetés sajátossága és hihetetlen vonzereje? Ami már elkezdett a cégen kívülre menni? Azt hiszem, mindent meg fogsz érteni, ha megnézed:
Az ember elküldte a képet a képernyőn az internetes böngésző összes nyitott könyvjelzőjével. Nem nehéz észrevenni, hogy a munkanap és a munkahét magasságában (a rendszeróra 16: 00-kor kedden) a kereskedelmi igazgató csak a termelési kérdéseket oldja meg. Talán szándékosan arra törekszik, hogy a termékcsaládot egy meghatározott közönség körében népszerűsítse, és ebből a célból úgy döntött, hogy közelebb és mélyebben megismerkedik e sajátos sajátosságokkal. Vagy talán még fontosabb, de természetesen termelési okok is vannak.
Ennek az információnak az elküldéséhez az alkalmazottak nem váltak, emlékezve az előző reakcióra. Még mindig valami jó hibás a Photoshopban. Csak egy kis kollektív titkuk volt. De semmi nem egyesíti a kollektívát és nem emeli a vállalati szellemet, mint a kis titkok tudását a főnökeikről.
Ui Hősünket kirúgták, a termelési eredmények magas menedzsmentet értek el, így az urak üzletemberek, éberek. A munkaerőpiacon újra megjelenik egy kereskedelmi igazgató, aki nagyszerűen folytatta munkáját és kiváló képességeit.