Bónuszok az egyes strukturális egységek alkalmazottainak - bérek és bónuszok - kézikönyv
A bónuszok teljesítéséhez a díjazás minden egyes strukturális egységének alkalmazottai ugyanolyan összegben kerülnek meghatározásra, mint a hivatalos bérek százalékos aránya (szakaszonkénti bevételek, vámtarifák).
A munkavállalók, a mérnökök, az alkalmazottak és a munkavállalók számára nyújtott támogatás mértéke differenciálissá vált.
Fontos, hogy magasabb díjakat határozzanak meg olyan helyszíneken, amelyek a létesítmények időben történő üzembe helyezéséről döntenek; olyan munkákra, ahol magas színvonalú munka szükséges, valamint új technikailag megfelelő gyártási szabványok, erős és különösen összetett építőipari gépek és mechanizmusok kidolgozása során. A magasabb biztosítási díjakat azokon a munkaterületeken dolgozók jutalmazzák, ahol összehasonlítható munkakörülmények között magasabb növekedési ütemeket vagy munkatermelékenységet érnek el.
A bónusz az egy vagy több hónapos munka eredményén alapul.
A szervezet vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben jogosult arra, hogy a munkavállaló által felhalmozott díjat emelje vagy csökkentse, de legfeljebb 25% -ot, figyelembe véve a munka minőségét és személyes hozzájárulását.
A díjat az anyagi ösztönző alapból készítik:
Az anyagi ösztönző alapból származó munkavállalói bónuszokat fizetik, függetlenül a helyszín, a termelés vagy az építési és telepítési szervezet béralapjának kiadási állapotától.
A díj az alkalmazottak irányítási személyzet a létesítmény cég a relatív bértömeg túllépésének a szervezet egészének csökken a mennyisége engedélyezett túllépést, de nem több mint 50% -át a díjak elhatárolt ig terjedő időszakra kompenzációs túlköltekezés.
"Építõi kézikönyve", M.S. Ekelchik
Az ENR-nek fizetett munkavégzésnek meg kell felelnie az Építési Szabványok és Szabályok (SNiP) és az egyéb hatályos műszaki előírások követelményeinek. A jogsértéssel végzett munkát házasságnak és a törvénynek megfelelően fizetik. Ugyanazokat a követelményeket kell teljesíteni a VNiR és MNiR által fizetett munkákkal. Az ENIR általános részének az egységes normákkal való visszaélésre vonatkozó 7. pontjával összhangban ...
Bónusz az építési projektek üzembe helyezéséhez Az építők fő feladata az építési projektek időben és előre megtervezése. Annak érdekében, hogy fokozza az anyagi érdek a munkavállalók gyors befejezése építési projektek meghatározott bónusz, hogy azért fizetik, hogy a munkavállalók a módon és mennyiségben által előírt „rendeletek odaítélő alkalmazottak esetében az üzembe helyezés termelési létesítmények és építkezések.” Ez ...
Állítsa be a sorrendet, amelyben a végső kifizetés támaszkodva brigád egyösszegű díj összege felárat is elfogadását követően történik meg az objektum működésbe az állami átvételi bizottság és színpadi mű - az ügyfél. A tárgyak a feltételeket az építkezés több mint 6 hónap a díjat a darab-bónusz bérrendszer fizethet negyedévente formájában előleget 0,3% bér egyösszegű mentén ...
A számítás alapján a tervezési dokumentumok (becslések kiviteli tervek), routing és üzemeltetési arányok és a költségek megállapodott a vonal a mérnöki és műszaki személyzet, amely azt fogja használni a húrt a dolgozók tábla és jóváhagyta az előírt módon (a főmérnök az építési vállalat vagy nevében a telephely vezetője vagy a művek gyártója). A munkaerő átalányösszegének fő előnye, szemben a ...
A projekt korai üzembe helyezése esetén a díj összege megnövekszik, és a létesítmény kezdeti üzembe helyezésének időszakában a díj összege bizonyos százalékkal csökken. A prémium összegének változása, százalék. Az üzembe helyezés időtartamának csökkentése az építés időtartamának megfelelően legalább 30% -kal +50; Ugyanez, 20% - +25; Akkor ...
Érezd a szezont!
Kesztyű a kertben és a kertben