A pályafutás tetejére vezető út nehéz útja
A statisztikák szerint a fiatal és ígéretes embereknek csak egyötöde, a karriermagasság elérése után, képes volt az elért pozíciókra támaszkodni. A többiek nem felelnek meg a felelősség terhének, az emberek kezelésének és a dokumentumforgalom kezelésének szükségességének. Különösen nehéz felismerni a nők új felelősségét. Ez annak köszönhető, hogy a férfi csapatok nem hajlandók elfogadni a főnököket. Ezért óvatosnak kell lenned a karriered felépítésében, hogy a létrák vezethessenek, és ne lefelé.
Ha úgy érzi, hogy elérte a határértéket, és nem tud tovább haladni tovább, tekintse át céljátokat, és fordítson figyelmet a hangulatra és a továbblépésre. Az üzleti szakemberek által rendszeresen végzett tanulmányok azt mutatják, hogy elsősorban a nők nem tudnak mászni a karrier létére, a szokásos lustaságra vagy a fáradtságra. És hogyan kell foglalkozni a válaszadók válaszadó nem értik. Ezért a vezető pozíciókra való felemelésük felfüggesztésre kerül.
Úgy tűnik, hogy gyorsan felmászik a karrierlétra - ez rendben van. A szakértők azonban azt mondják, hogy a magasság túl gyors elérése hátrányosan érinti mind a munkavállalót, mind a termelési folyamatot. Sok példa létezik, mivel a fiatal nők, akik korábban kitartóan, energiával és odaadással elég korán álltak pozícióval, egyszerűen nem tudtak megbirkózni az előttük álló feladattal. A szakértők úgy vélik, hogy a posztról a magasabb rangra való átmenetet gyengéden és fokozatosan kell elvégezni. Csak akkor lesz az ígéretes alkalmazott képes megérteni minden olyan iparágat, amelyet később jobban kell kezelnie. Ellenkező esetben szüksége lesz egy teljes asszisztensi munkatársra a függelékben, aki különféle kérdésekben tanácsot ad neki. Ha egy tartós karrierist úgy dönt, hogy kitalálja, mi az, és még egy meglehetősen rövid idő alatt (elvégre senki sem szünteti meg a termelési tervet), krónikus fáradtsággal, depresszióval és érzelmi kiégéssel fenyegeti.
Ha egy nő úgy érzi, hogy a karriertervben való fejlődése megtorpant, megváltoztatnia kell a tevékenység irányát. Nem szükséges felmászni a karrierlétra. Először is, megpróbálhatja bővíteni a tevékenységi körét az aktuális pozíció körül. Így például megkérheti a vezetést, hogy adjunk hozzá néhány újat a munkakörébe. Próbálkozzon új javaslatok kidolgozásával a tanszék munkájának optimalizálásához. Így a karrieristának lehetőséget kap arra, hogy ne veszítse el magát, sikeresen fejleszti szervezeti készségeit és tovább mozog a pályára.
A karrierfejlesztés elengedhetetlen feltétele az önfejlesztés. Ha a munkavállaló sikeresen halad előre pályafutása során, ez nem ok arra, hogy megálljon a saját fejlődésében. Szükséges folytatni az új szakirodalom, nyomtatott források, kapcsolódó témák, kutatási adatok tanulmányozását. Akkor mindig a téma lesz, és karriered gyorsan fejlődik.
Cikkek a témáról: "A pályafutás létrájának legnehezebb módja"
A pályafutás létrájának legnehezebb módja - Nyomtatható verzió
A JustLady női magazin több éve méltó útmutatást nyújt a divat és a szépség világában. Nem csak az internetes helyet töltjük be, keressünk és keressünk valamit, ami érdekes lehet olyan nők széles közönségével, akik a legújabb híreket és trendeket szeretnék követni. A JustLady női magazin napi frissítései lehetővé teszik, hogy kövessétek a divatvilág aktuális eseményeit, ne hagyjátok el a kozmetikumok és parfümök újdonságait, és ismerkedjenek meg a leghatékonyabb módokkal a saját formájának megőrzésével.
A JustLady magazinban mindig kiválaszthatja az optimális étrendet magának, az életfontosságú női kérdések megoldásához. A női fórumunk naponta bővül a legizgalmasabb témák megvitatásával, és jó barátok találkozóhelyévé válik. A női magazin JustLady az értékelések egyik első pozícióját veszi át, hiszen mi magunk fejlődünk és segítünk mások javításában.