A belügyek alkalmazottjainak ösztönzése - stadopedia
1. A hivatali feladatok lelkiismeretes teljesítéséhez, a hivatalos tevékenységben elért magas eredmények eléréséhez, valamint a megnövekedett komplexitású feladatok sikeres végrehajtásához az alábbi ösztönzőket kell alkalmazni a belügyek munkatársainak:
2) monetáris támogatás kifizetése;
3) értékes ajándékkal;
4) a belsı ügyek, területi testületek vagy alosztályok szövetségi végrehajtó testületének tiszteletbeli oklevelével jutalmazzák;
5) a munkavállaló nevét a szövetségi végrehajtó testület belügyminiszteri testületének, a belügyek, területi testületének vagy alosztályának tiszteletére vagy tiszteletére;
6) osztály díjazása;
7) a következő speciális rangsor korai kijelölése;
8) a következő speciális rangú rangsorolás, amely magasabb, mint a helyettesített pozíciónak a belügyek testületeiben betöltött különleges rangja;
9) lőfegyverekkel vagy hideg acélzal jutalmazni.
2. Ösztönző intézkedésként alkalmazható a belsı ügyek egy alkalmazottja számára kiszabott fegyelmi szankció korai felszámolása.
3. Az oktatási intézményekben a magasabb szintű szakmai oktatás a szövetségi végrehajtó hatóság a területén belügyeibe a kadét, a hallgató együtt promóciós intézkedések 1. bekezdése alapján az e cikk a következő stimuláció intézkedéseket lehet alkalmazni:
1) rendkívüli elbocsátás biztosítása az oktatási intézmény helyszínéről;
2) nominális ösztöndíj létrehozása.
4. Több ösztönző intézkedést lehet alkalmazni a belsı ügyek szervezeteinek munkavállalóira egyszerre.
5. Az államnak nyújtott szolgáltatások esetében a belsõ ügyek intézmé- nyének alkalmazottja az Orosz Föderáció állami odaítélésével jutalmazható, az Orosz Föderáció elnökének, az Orosz Föderáció kormányának bátorítása.
Tiszteletbeli jelvény kitüntetése "Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma tiszteletbeli alkalmazottja"
30. Az egyéni ösztönző intézkedések alkalmazási rendje a bűnüldöző szervek alkalmazottai számára.
Kibocsátó érmet „Tisztelet alkalmazottja az Orosz Föderáció Belügyminisztérium” után az elnök az Orosz Föderáció ajánlása alapján a belügyminiszter, az Orosz Föderáció, figyelembe veszi az alkalmazottak az érintett szerv a belügyminiszter.
Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának "Tiszteletbeli alkalmazottja" tiszteletbeli jelvényt megillető személyek jogosultak:
éves szabadság megszerzése kényelmes időben számukra;
további tíz naptári napos szabadság;
a havi illetmény 5% -os havi juttatásának megállapítása;
Az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériuma tiszteletbeli alkalmazottjának tiszteletbeli jelvényre vonatkozó szabályait az Orosz Föderáció elnöke hagyja jóvá.
31. A hivatalos fegyelem megsértése - fogalma, típusa, jogalapja.
A hivatalos fegyelem megsértése
1. kötelességszegés (kötelességszegés) bűnösnek találták akció (tétlenség) kifejezve, megsérti a tisztek a Belügyi az Orosz Föderáció jogszabályok fegyelmi szabályzata belügyeibe ügynökségek, az Orosz Föderáció, a hatósági előírások (munkaköri leírás), a szabályokat a belső szolgáltatási rendeletek a szövetségi végrehajtó szerv területén a belügyi vagy annak területi iroda vagy egységet, vagy nem felel meg a tilalmak és korlátozások kapcsolatos luzhboy a belügyeibe, és a hivatalos előírásainak viselkedés, vagy a hiba (nem megfelelő teljesítés) a szerződéses kötelezettségeit, a foglalkoztatás, a megrendelések és a közvetlen vezetők megbízások (vezetői) és a közvetlen felettes (főnök), amikor alapvető feladatainak elvégzésére és a támogatás végrehajtására a jogokat.
2. A büntetés-végrehajtási szervek alkalmazottainak a hivatalos fegyelem súlyos megsértése:
1) a munkavállalónak az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott korlátozásokkal és tilalmakkal való meg nem felelését;
2) a szolgálati hely hiányzó munkatársának a szolgálati állomáson, indokolt indok nélkül, a megállapított hivatalos idő alatt több mint négy egymást követő órát;
3) az alkohollal, kábítószerrel vagy más toxikus mérgezéssel rendelkező munkavállalónak a szolgálatban való elhelyezkedése, vagy a munkavállaló egészségügyi mérlegelésre való visszautasítása mérgezés miatt;
4) által elkövetett bűnös cselekvés (vagy passzivitás) azt eredményezte, hogy az sérti a jogait és szabadságait ember és polgár, a megjelenése életveszélyes és (vagy) az emberi egészséget, akadályozza a munkát vagy felfüggesztése a tevékenységét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat , szétválás vagy más okoz jelentős kárt az egyének és szervezetek, ha nem jár büntetőjogi felelősségét;
5) a munkavállaló információközlés minősülő állami vagy egyéb titkos törvény által védett, bizalmas információkat (titoktartási), ismertté vált, hogy vele kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával, ha nem jár büntetőjogi felelősségét;
6) a gondatlan tárolása munkavállaló megbízott hivatalos használatra fegyverek és lőszerek, ami miatt őt (őket), a veszteség, ha nem jár büntetőjogi felelősségét;
7) a munkavállaló elutasítása vagy kijátszása orvosi vizsgálat (ellenõrzés) eljá- rása esetén olyan esetekben, amikor az átadás kötelezõ jellegét az Orosz Föderáció jogszabályai állapítják meg;
8) a munkavállaló igazolhatatlan ok nélküli hiánya az igazolással foglalkozó tanúsítási bizottság ülésén;
9) a szándékos elpusztítását vagy károsítását alkalmazotti ingatlan található a operatív irányítás a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodák vagy megosztottságot okozott jelentős károkat, ha nem jár büntetőjogi felelősségét;
10) sérti a munkavállalók védelmét követelmények a szakmai teljesítmény (munkavédelem), feltéve, hogy ez sérti eredményezett komoly következményei (munkahelyi baleset, tűz, baleset, természeti katasztrófa), illetve tudatosan létrehozott egy valós fenyegetés ilyen következmények, ha nem vonja maga után büntetőjogi felelősség;
11) A Bizottság személyzeti közvetlenül szolgáló monetáris vagy áru értéke, kötelességszegés, ha ezek az intézkedések ad okot hitelességének elvesztéséhez a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén a Belügyminisztérium vagy egy meghatalmazott vezetője;
12) elfogadását a munkavállaló indokolatlan döntés azt eredményezte, hogy az sérti a vagyonbiztonságot, található a operatív irányítás a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat vagy egységek, helytelen használata, vagy bármely más sérülés ilyen vagyon;
13) elmulasztása alkalmazottak adatait (benyújtását szándékosan hamis vagy hiányos információk) a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet, valamint a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet felesége (férje), és a kiskorú gyermekek;
14) a munkavállaló eltitkolja a tényeket, hogy felszólítson bármelyik személyre annak érdekében, hogy a korrupciós bűncselekmény elkövetésére ösztönözze;
15) nyilvános kijelentések, döntések és becslések, beleértve a médiát, a tevékenységét az állami szervek, a vezetők tekintetében, beleértve a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodák, egység, ha ez nem egy alkalmazott feladatai között.