Miért kell felettese?
Számomra ez a megfogalmazás nagyon sikeresnek és produktívnak tűnik. Először is, mi az összetett rendszer. Ez a rendszer számos olyan tényezőből áll (sok ember), akik számos tényezőtől függően számos tényezőtől függenek. Olyan rendszer, amelyben nem lehet megkülönböztetni több fő, meghatározó tényezőt. Hol vannak ugyanolyan fontos hatások. Tehát, mielőtt a család nem volt bonyolult rendszer, mivel egy férfi és egy nő egyszerűen nem tudott fizikailag egyedül maradni. Nem is beszélve a gyermeknevelésről és a társadalmi helyzet fenntartásáról. Modern család - összetett rendszer, mert sok nagyjából egyenértékű tényező van: anyagi, erkölcsi, szent, szexuális.
Képzelj el egy jeget. A vízhez képest a rend egyik szigete. Helyezze az asztalra a konyhában. Nem számít, hogyan őrzi meg, hogy megolvad. Nem számít, mennyire keményen próbálja: rajongjon egy rajongót, rongyot takarja le, mégis megolvad! Az egyetlen lehetőség a hűtőszekrénybe helyezés. A hűtőszekrény szükségszerűen a konnektorba tartozik, vagyis állandó energia szivattyúzása van. Még könnyebb elképzelni egy kerti ágyat eperekkel a kertben. Hagyd magadnak - ez túlgazdaságos lesz. Szereted a rendet - rendszeresen gyomnod kell. Az ember (általában minden élőlény) szintén rendi szigetek. Az energiát folyamatosan az evés és a légzés biztosítja. Szükséges lesz az energiaellátás megszüntetése - és a második kezdet gyorsan meg fogja fizetni az autópályadíjat.
Bármely szervezet, függetlenül attól, hogy mennyire épül fel, önmagára hagyva, szükségszerűen romlik. A hatékonyság fenntartása érdekében folyamatosan ellenőrző hatást kell tapasztalnia. Olyan vezetőnek kell lennie, aki folyamatosan és célirányosan biztosítja a szervezet energiaellátását. Ez viszont szükségszerűen kapcsolódik a külső környezethez. Vagyis szükséges, hogy részt vegyen a "csúcson" tartott találkozókon, konferenciákon, kurátoroknál és állami szervezeteknél.
A külső hatásnak célszerűnek, nem kaotikusnak kell lennie. Ennélfogva korlátozni kell a szervezetben tartózkodó személyek számát. Azok az emberek, akiknek van ilyen kivezetése, jelentős előnyhöz jutnak, mert az egyik befolyási alap - az információ birtoklása, beleértve a rosszul formalizált. Nagy szervezetekben szigorúan szabályozzák a külvilággal való kommunikáció formáit és módszereit.
Mindegyik vezető mindig tanácsadókkal és tanácsadókkal rendelkezik, akik segítik a különböző oldalak helyzetét. Nagyon fontos, hogy megfelelően használhassa azokat. Az, aki tanácsot ad, nem mindig igaz. És minél tanácsosabb, annál inkább óvatos, ha tanácsot ad. A vezető tehát a vezető is, amit lát. A tanácsadók, akik saját maguk ragaszkodnak, általában sokkal szorosabb célokat követnek és nem néznek ki messzire. A vezető úgy érzi, hogy a hosszú távú következményeket és az árat fizetni kell, leggyakrabban neki.
A termodinamika második törvényének egyik figyelemreméltó tulajdonsága statisztikai jellegű. A minta az esélyen keresztül manifesztálódik. A rendszer szétesik, de lehetetlen pontosan megjósolni, hogy ez hogyan fog történni. Nem találsz egy betolakodót, a tettes. Ha csökken az állam, akkor mindig vannak olyan emberek, akik ellenséget keresnek, egy összeesküvést. És ez csak egy rossz, elégtelen ellenőrzési hatás.
Lehetséges-e meghatározni a határt, amikor a rendszer statikusvá válik. A tapasztalatokból ismert, hogy ha a kölcsönzött alapok aránya meghaladja az 50% -ot, akkor az üzlet nagyon nagy veszélyt jelent. Nem tudja megjósolni, hogy melyik oldalról fog megjelenni, de szükség lesz rá, és a piramis összeomlik. Sok tényező befolyásolja a rendszert. Vagyis annál összetettebb a rendszer, annál kevésbé döntő, meghatározó tényező, amely a rendszert rendeli: merev anyagi függőség, a magasabb szervezet irányító befolyása, így a rendszer érzékenyebb a pusztító külső hatásokra.
Ossza meg ezt az oldalt