Intézményesség - stadopédia
A XX. Század elején. az Egyesült Államokban kialakult az intézményesülés, amelynek legjelentősebb képviselői Thorstein Veblen, * John Commons, ** Wesley Mitchell. ***
Az intézményesítettek módszertana az alábbiakat foglalja magában:
1) a leíró-statisztikai módszer kiterjedt használata;
2) a történeti-genetikai módszer;
Ezt az irányt az amerikai közgazdász, U. Hamilton 1916-ban kapta meg, először használta az "intézményes" kifejezést. Ennek az iránynak a kialakulását jelentősen befolyásolta J. Hobson angol közgazdász. Az intézményesülés terjedése elsősorban az Egyesült Államokban a gazdasági elmélet fejlődésével volt összefüggésben, ahol a század húszas évében átvette a vezetést.
Az intézményi későbbi gondolatok a J.M. Clark, G. eszközök, A. Burley, E. Bogart, D. Burnham, J. Fourastié, J. Ellul, Rostow, H. Kolm, A. Lowe, Aron et al. Modern institucionalizmust vagy neoinstitutsionalizm, sok tekintetben különbözik az elődjétől - a korai intézményesüléstől, bár számos olyan kezdeti koncepciót megtart, amelyek e tanítás kialakulásának és fejlődésének időszakában alakultak ki. Gondolatait fejlesszenek ki egy ilyen befolyásos közgazdászok, mint például George. Galbraith, G. Myrdal, R. Heilbroner, D. Bell, A. Toffler, J. Tinbergen és mások.
Az átalakulás problémája élen jár, és központi szerepet tölt be az intézményi elméleti konstrukciókban. Ugyanakkor az intézményesültek koncepciója a futurisztikus forgatókönyvek, a társadalom fejlődésének előrejelzései a közeljövőben és távoli jövőben.
A társadalom ipari struktúrájának egyik legfontosabb intézménye az intézményes vállalatok a vállalatot. Felismerve, hogy vitathatatlan tényként a nagyüzemi termelés dominanciája, a társaságot tekintik fő kapcsolatának, nagy figyelmet fordítva kutatására. Szerint George. Galbraith, „semmi sem jellemzőbb az ipari rendszer, mivel a hatálya a modern nagyvállalat.” * Nem tagadva belül felmerülő társasági kapcsolati problémák tulajdonosok (részvényesek), a vezetők és a dolgozók, teoretikusok institucionalizmus figyelem középpontjába elsősorban a kérdést, amely a vezetők a tulajdonosokkal. A hatalom és a menedzsment kérdése a vállalat és az ipari rendszer egészének egyik központi eleme.
Az intézményi állók nagy reményeket fektetnek az államra a tudományos és műszaki fejlődés szervezésében és ösztönzésében. A tudományos és technológiai forradalom modern szakaszának kiépítése kapcsán figyelemre méltó a figyelem ezekre a kérdésekre. Például az amerikai közgazdász, U. Rostow írja, hogy fokozni kell az állam tevékenységét a tudományos és technológiai forradalom modern szakaszának kialakításában. Azt kéri, ebben a szakaszban „a negyedik ipari forradalom” kapcsolódó széleskörű bevezetése mikroelektronika, új módszerek a távközlés, a lézeres technológia és a robotika, vadonatúj mesterséges anyagok, stb Ezt a szükségletet véleménye szerint a magánszektor erőfeszítései nyilvánvalóan nem elegendőek. Ez az az állapot - mondta Rostow - ösztönöznie kell a tudományos és műszaki fejlődéshez, a különösen érdekli a szervezet alapkutatás, javítása az oktatási rendszer, a szakmai rehabilitáció, hogy hajtsák végre a kísérleti, a legkockázatosabb a kereskedelmi projektek, stb