Miért sikertelen a nyugdíjreform?
HOGYAN HOZZÁK A NYUGDÍJRENDSZERRE?
1. MIÉRT A NYUGDÍJAK REFORM ÁLDOZATOK.
1.4 A nyugdíjrendszerben bekövetkező piaci változások szükségessége.
MI A VÉLEMÉNY A NYUGDÍJRENDSZERBEN?
2.1 Az állami nyugdíjrendszer szervezeti alapelvei - SSE.
2.2 Az SSE végrehajtásának alapelvei.
2.3 Az SSE és az NPF állami rendszerének közös munkája.
3. ÉVFOLYAMAT ÉS NYUGDÍJSZABÁLYOZÁS.
3.1 A nyugdíjkorhatár.
3.2 Nyugdíj formula - F1.1 A nyugdíjjogosultság (PPP) aránya. (1. és 2. táblázat).
3.3 Nyugdíj formula - Ф.2 A nyugdíjak növekedése korral. (3. táblázat).
3.4 Képesség a nyugdíjba vonulás után.
4. AZ ÁLLAM FELADATAI.
4.1 A gyermekes nők nyugdíjjogosultságai.
4.2 A gyermekes nők nyugdíjkorhatára.
4.3 A rabszolgák nyugdíjazási előnyei.
4.4 A tanulók nyugdíjjogosultságai.
5. A NYUGDÍJRENDSZER AKTUÁLIS KÁROKOZÁSAI.
5.1 A nyugdíj finanszírozott részének társfinanszírozási programja.
5.2 Nyilvántartásba vétel az ukrán Nyugdíjpénztárban - a nyugdíjpénztári nyugdíjalapok és a gyermekek kérdései.
6. A NYUGDÍJ ELLENŐRZÉSE.
6.1 Korábbi szovjet (állami) és kínai (magán) nyugdíjrendszerek.
6.2 Az egyéni nyugdíjrendszer általánosított elméleti változata.
7. SZOLGÁLTATÁSI NYUGDÍJRENDSZERRENDSZER ÉS
"NYUGDÍJ BIZTOSÍTÁS". (nem kész)
MIÉRT A PANZIÓ REFORM ÁLDOZATOK?
1.1 A legtöbb polgár számára a válasz nyilvánvaló - pénzhiány és következésképpen alacsony nyugdíjak hiánya miatt, de ez egy hazai megértés, igaz, de pontatlan. Valójában ez a reform számos alapvető hibája következménye. amit az értelmiségiek és remélhetőleg szakértők értenek.
1 hiba. A bevezetés után a reform rakták felhalmozódó része nyugdíjak, amelyet vett az általános nyugdíjjárulékot (6% a 28% a kezdeti szakaszban, vagyis a nyugdíjpénztár és a nyugdíj csökkent).
2 hiba. Nyugdíjpénztár létrehozásának szovjet rendszere (PF), amely eddig létezik, amikor a munkáltatók nyugdíjat fizetnek, továbbra is fennmarad. és maguk a dolgozók nem érdekli ezt. Ez az anakronizmus a Szovjetunió öröksége, a múlttól a jelenlegi fiatal generációig tartó üdvözlet.
3 hiba. A kisvállalkozások nyugdíjjárulékainak csökkentése, (az adókulcsok többszörös változása). Minden együtt, ez az úgynevezett elsődleges liberális tézis - csökkentése az üzleti adók (őszintén szólva, a dolgozat egyik legfontosabb gazdasági butaság ilyen „yasinovidyaschih” liberálisok a magasabb School of Economics).
A negyedik hiba a borítékok hírhedt fizetése is volt. vagyis az árnyékgazdaság, amely maga is egy második alapvető hiba következménye.
Ezek a hibák a nyugdíjreformok megszervezésében, csökkentik a PF pénzösszegét, és természetesen csökkentik a nyugdíjakat.
A szervezeten kívül vannak hibák a reform végrehajtásában (megvalósításában).
5 - a nyugdíj alap és biztosítási részekre bontása.
6 - az alapvető rész átruházása a nyugdíjalapról a költségvetésre, majd ismét a pénz visszaszolgáltatása a költségvetésről a PF-re.
A Nyugdíjpénztár pénzmennyiségének változásai (elméletileg) nem csökkentik, de összezavarják a nyugdíjszámlát, a tisztviselők száma növekszik. És a gyakorlatban - annál több tisztségviselő, annál több pénzt veszít. Ez a pénzügyi törvények orosz végrehajtásának ismerős tulajdonsága.
1.3 Az egyik legsúlyosabb hiba, hogy sokan nem értik a nyugdíjrendszer lényegét, valamint a "nyugdíjbiztosítási" rendszert. Maga a nyugdíjbiztosítás is hibás. mert a nyugdíjkorhatár nem biztosítási esemény. de a munka befejezése után a személy életének logikus és elkerülhetetlen folytatása. Hacsak természetesen nem játszanak nyugdíj rulettet, különösen a férfiakkal - túlélni fognak nyugdíjba, vagy sem. Akkor biztosan lesz biztosító: élt - kapott biztosítás, nem él - a problémáid.
1.4 A korábbi nyugdíjrendszer hiányosságait tekintve könnyebben érthetőek a nyugdíjas változások. A reform előtt a szovjet nyugdíjrendszer működött, a szolidáris disztributív kiegyenlítő rendszer. A fő hátránya nem az, hogy elosztó jellegű, hanem egyenlő. A nyugdíj mérete gyengén kötődött egy személy munkájának eredményéhez. Ez nemcsak a szovjet megközelítésektől (egyenlőségtől), hanem a nyugdíjrendszer konkrét döntései miatt is megtörténik. A nyugdíjjogosultságokat a foglalkoztatás és a bevételek számolták el. amelyeket az állam határozott meg. Ez elfogadható volt a szovjet gazdaságban, ahol egy férfi dolgozott az állam számára. De egy ilyen rendszer egyáltalán nem alkalmas a piacgazdaságra. ahol a dolgozók maguk dolgoznak, és a munka és a kereset időtartama nem függ az államtól. Ez a szervezet hiánya, nem ideológia. A nyugdíjrendszer változásai objektíve szükségesek. Az egyetlen kérdés, hogy hogyan kell csinálni, milyen feladatokat kell beállítani és milyen feltételeket kell figyelembe venni.
A szovjet számvitel sokszínűségét egy fő paraméter váltotta fel - a monetáris hozzájárulások mérete. ez egy értelmes, teljesen piaci alapú megközelítés volt. De ezt elméletileg papírra írták le, és a gyakorlati megvalósítás inkább hasonlít V. Chernomyrdin kijelentésére, vagyis jobban írták, de ahogy csak tudták.