Tattelecom alkalmazotti visszajelzései a munkáltatóról

A vezetők és az alkalmazottak 30% -a őszinte?

Csatlakozom a következő visszajelzésekhez. Az abszolút igazság. Én hozzáteszem, hogy Almeteva folyamatos jelentések próbál elrejteni, mielőtt a Főigazgató nem teljesítésének tervek, az ilyen típusú értékesítési irodák becsapja tervek nem látnak, és a menedzsment és a jól végzett ő vezette a „legintelligensebb” minden fajta teszi az értékesítés. Valójában azonban a szilárd beszámolók statikusak és nem működik a részéről az értékesítés növelése és a szolgáltatás minőségének javítása érdekében. Az igazgatóság folyamatosan változó személyzet, ritkán, aki késik több mint hat hónapig legfeljebb egy évig. Jelentések, jelentések és ismét jelentések. Nem igazgatóság, de szilárd extrák köszönhetően a "nagyra becsült" Almetievoy N.I. nem szervezhet munkát az értékesítés növelése érdekében. Nem tudja, hogyan kell ezt csinálni. Nem kötelező, hogy felfüggeszti 17:00 után látszólag után, hogy az eladások növekedése)))), hogy ajánlatot ülni dolgozni, de nem tudja, tulajdonában do), annál leveleket és jelentéseket írsz, annál jobb) a tervek végrehajtása értékesítési irodák))))) nem ajánlom még a időt és fáradságot fordított menedzsment) és a megaláztatást az alkalmazottak részéről állandó, az emberek egyszerűen nem bírja az idegeket, és elutasította. Csak azok maradnak meg, akiknek nem kell oda mennek, mert hiteleket kell fizetnie (

Az Alameteva Natalia Igorevna vezetésével a tömegpiacon dolgozó igazgatóságban dolgozott. Nem megfelelő vezető és kellemetlen ember. A profik az NO-val dolgozni. A bizottság téveszméket mond, aztán elhessegetik, hogy ez a hülyeség nem működik a valóságban. Az a felelősség, ami nem történt meg, mint vezető, soha nem veszi fel magát. Ha minden kiderült - ő volt, ha valami nem működik - a munkatársak idióták. Több részleg is ugyanabban a munkában vesz részt. Folyamatos kipattanás. Például a szöveg az ő beszéde az általános igazgató, a személyzet az igazgatóság írt egy hónap (!), És nem volt fel a munkát, minden dolog leállt. Megséríti az alkalmazottakat, folyamatosan fenyegeti a munkát. Felderíti és élvezi az embereket sértő módon. A kötelesség a túlórázás és a hétvégén végzett munka. Ha a fogak nem jelennek meg, 8: 00-20: 00 (és később), szombaton és vasárnap is dolgozik. Ha hagyjuk, 17:00 (a várakozásoknak megfelelően), akkor is, ha mindent megtesznek a feladatokat, akkor óhatatlanul ez a gyalázat. És ez az öröm 20 ezer rubelre. a kezükön + egy kis prémium (néha nem, mert a tervezett mutatók nem reálisak). A szokásos halálos káderek itt nem törődnek. Többé-kevésbé hozzáállás a főosztályvezetőkhöz, de ott is vannak saját árnyalatai. De itt dolgozó valóban okos és tehetséges emberek, én nem csak magam))))) az általános igazgatója egy okos ember, de ha gondolt, miért volt oly sok éven át tart Almetevu kezdenek kételkedni, mert - ez ugyanaz a terhelés, amely beszívja mindent vállalkozik az aljára!

Piaci jelentőség: a piac alatt

Összbenyomás: Nem javaslom

IPI Vorobyovy-hegység

Tekintse meg a Tattelecom új véleményeiről szóló ismertetőket

Ne mutasd meg újra

Kapcsolódó cikkek