Helytelen időbeosztás és a túlórák be nem fizetése
Helytelen időbeosztás és a túlórák be nem fizetése
A SIZO-ban dolgozom Novozybkovban, a Bryansk régióban, biztonsági ügyintézőként (tanúsított alkalmazott). Már 5 éve dolgozom a struktúrában, és ebben az időszakban ütköznek a túlórák és a hétvégi munkák be nem fizetésével. A munkáltató, ellentétben a megrendelések és a törvények, rossz időben nyomkövető vezet, és semmi nem fizet, nincs túlóra, nincs munka, hétvégén és ünnepnapokon. Nem vagyok hajlandó megmutatni az időlapot. Hogyan lehet visszaszerezni azt a feldolgozást, amelyet a teljes szolgálati idő alatt nem fizetett (5 év), és kötelezik a főnököt arra, hogy a munkaidő megfelelő legyen?
Ügyvédi válaszok (1)
Munkaidő - időtartam, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályok és a feltételek a munkaszerződés kell végeznie munkaköri feladatok, valamint egyéb ideig, ami összhangban ez a kódex, más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok Orosz Föderáció munkaidő.
A normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát.
Eljárás a számítás a munkaidőre vonatkozó szabályok az adott naptári időszak (hónap, negyedév, év) függően megállapított időtartamát heti munkaidőt határozza meg a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a munkaerő.
A munkáltató köteles nyomon követni az egyes munkavállalók által ténylegesen ledolgozott időt.
Az Art. 97 LC RF üzemeltetés a rögzített munkaidő a munkáltató járhat túlórák (Art. 99 LC RF), vagy ha a munkavállaló dolgozik szabálytalan munkakörülmények a nap (Art. 101 TC RF).
Így a munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát, és ha ez meghaladja a szabványok, a munkáltató köteles előállítani kiegészítő (Art. 152 LC RF, stb.) Jogod van panaszt tenni a munkaügyi felügyelőségnél, az ügyészségnél és a bíróságnál.
Tiszteletben, Hope.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.