Ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik
Fizetni kell egy olyan alkalmazottat, aki részmunkaidőben dolgozik gyermekgondozási szabadságon.
1) teljes körű gyermekgondozási támogatás a gyermek 1,5 éves koráig;
2) ideiglenes rokkantsági ellátások esetében a betegség vagy sérülés, valamint betegség esetén a családtagjai, beleértve a gondozó a beteg gyerek.
1. Havi gyermekgondozási segély
Így a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára a gyermekgondozási havi juttatást az általánosan megállapított eljárásnak megfelelően kell kiszámítani.
Így a jogszabályi szinten, bármilyen korlátozást a minimális vagy a maximális időtartama munkanap vagy hetente (a munka egy részét idő) nem jött létre. Különösen a létesítmény részmunkaidős nők, akik a szabadság gyermekgondozási, részletes rendelkezéseket az eljárás és feltételeit a nők, a gyermekvállalás és a részmunkaidőben dolgozó által jóváhagyott rendelet a Szovjetunió és az állami bizottság Szakszervezetek 1980/04/29 №111 / 8-51 ( stb -. rendelet №111 / 8-51) (cikk alapján 423 LC RF eszköz alkalmazandó, amennyiben nem állnak ellentétben az Mt.). . A 8. igénypont szerinti a №111 / 8-51 meghatározásakor dolgozik üzemmód rész-időtartam a nap (eltolódások), általában legalább 4 óra és a munka heti - kevesebb, mint 20 - 24 órán át, illetve a 5- és egy 6 napos hét. Az adott működési feltételektől függően eltérő munkaidő állítható be. A rendelkezés olyan részre vonatkozik, amely nem ellentétes az RF TC-vel, és tanácsadó jellegű. Vagyis a 111 / 8-51 számú rendelet nem ír elő szigorú korlátozásokat a munkanap vagy a munkanap hossza tekintetében.
Ezért a gyermeknek a munkába való megkezdésére jogosultaknak való joga továbbra is az intézményben megállapított munkaidő időtartamától függetlenül marad. Az egyetlen feltétel, hogy ez az időtartam eltérjen a normál (lefelé) értéktől.
2. ideiglenes munkaképtelenség esetén járó juttatás
Összhangban n. 40 Eljárás fogyatékosság bizonyítványt nem állítottak ki, gondozás gyermekgondozási szabadság ideje, mielőtt eléri a 3 éves kor, kivéve azon műveletek időszakában részmunkaidős vagy otthon. Ezért betegszabadságra gyermekgondozási nem adható ki, ha az egyik szülő tervezte a szabadságot, hogy törődik a gyerek. Kivétel - ha a szülői szabadságon lévő szülő részmunkaidőben vagy otthon van.
- Hogyan befolyásolja a részmunkaidős munkavégzés az ellátások kiszámítását? Az a periódus, amikor a munkavállaló a szülői szabadság alatt részmunkaidő alatt dolgozott, a kiskorú gyermekgondozási segély kiszámításánál kiszámítás nélkül kerül kiszámításra?
- Hogyan befolyásolja a gyermekgondozási havi juttatás a szülési járadék kiszámításánál azt, hogy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozott a szülői szabadságon a számítási időszakban?
Azonban az Art. 14. A szövetségi törvény №255-FZ naptári évben (naptári év), a számítási időszak kérésére a biztosított személy lehet helyettesíteni az előző évben (egy év alatt), ha ez növeli a méretét a támogatást.
- És hogyan befolyásolja a részmunkaidős foglalkoztatás az ellátások összegét, ha a munkavállaló fizetése kicsi?
- Az Art. 14. A szövetségi törvény №255-FZ, ha a biztosított az elszámolási időszak nem volt eredmény, és ha az átlagos jövedelem, számított időszakban számított, egy teljes naptári hónapra kevesebb, mint a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény időpontjában előfordulása a biztosított esetében (a továbbiakban - SMIC), az átlagos fizetés, amelynek kiszámítása alapján a szülési szabadság, készítették megegyezik a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény időpontjában a biztosítási esemény.
Ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, de az elmúlt 2 év jövedelme meghaladja a minimálbért, a juttatást az általános sorrendben számolják ki.
Így a havi gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállaló részmunkaidős foglalkoztatásának létrehozása nem sérti az ellátásokhoz való jogát.
1C: Vállalkozás - eladás, bevezetés 1C, ITS.
Minden 1C termékről
Integrált 1C automatizálás és menedzsment tanácsadás.
A vezetők bízunk benne!
Elektronikus jelentések közvetlenül az 1C-ről egy kattintással!
Dokumentumok küldése elektronikus úton - a kormányzati szervekhez és az ügyfelekhez!
Kiskereskedelem és közétkeztetés automatizálása kulcsrakész alapon.
„Audit jobb "- a könyvvizsgálat és a számvitel területén széles körű szolgáltatások
A szalonok hálózata "Minden a könyvelőnek"
Számviteli szolgáltatások magánszemélyek és kisvállalkozások számára (IP, LLC).
Segítünk Önnek abban, hogy a felhasznált pénz egy részét a képzésre, kezelésre és ingatlanvásárlásra fordítsa.