Komplex kérdések az űrlap kitöltésével
Komplex kérdések az SZV-M formanyomtatvány kitöltésével
Ha az SZV-M formáját be kell nyújtani a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók számára?
Amint azt a 4. szakasz jelzi. a munkáltatónak tükröznie kell azokat a biztosított személyeket, akikkel a munkaügyi vagy polgári jogi szerződéseket a beszámolási időszakban kötötték vagy szüntették meg. A negyedik szakasz elején feltüntetik a polgári jogi szerződések alapján elvégzett elfogadható szolgáltatások (munkálatok) listáját is.
Így az SZV-M formájában nincs kivétel a szabadon bocsátott munkavállalók számára. Azt jelenti, hogy jelentést kell készíteni azokról a munkavállalókról, akik a bérek mentése nélkül mentek el.
Amennyiben a szervezetek képviselik az SZV-M-t, ha nincsenek alkalmazottak az államban?
Hogyan tölthetek ki egy üres munkavállalót?
Szükségem van az SZV-M rendeletekben tükrözni?
Ha egy nő a szülési szabadságon vagy a szülési szabadságon van, még mindig tagja a szervezetnek. Mögötte megőrzi munkahelyét, és a munkaszerződés továbbra is működik (az LC RF 255. cikke 256).
Ennek megfelelően az e munkaszüneti napoknak adott munkavállalókra vonatkozó adatoknak az SCB-M formájában is tükröződniük kell.
Hogyan tükrözze az egyéni vállalkozóval kapcsolatos információkat?
Az IP rendelkezhet alkalmazottakkal, az adatokkal, amelyeknek az SCA-M formájában kell tükröződniük. A vállalkozó maga is fizeti a FiU-nak a fix hozzájárulást, miközben nem munkavállaló. Az IP nem működik munkaszerződéssel, ezért nem kell a 4. részben foglalkoznia magával.
Így a PI nem adja át az SZV-M bérlői nélkül.
Hogyan javíthatom az adatokat?
Ha a munkáltató tévedésből nem tükrözi az egyes alkalmazottak adatait, további jelentést kell készítenie az SZV-M formájáról.
Ehhez a 3. fejezetben meg kell adnia a "kiegészítő", azaz kiegészítő jellegű formát. Nem kell megbízható adatokat duplikálni. A kiegészítő jelentésben csak az "elfeledett" alkalmazottakra vonatkozó információkat kell feltüntetni.
Szakértői szolgálati normatív