Hogyan állapítható meg helyesen egy minimálbér, az üzleti szolgáltató központ
Szóval, képzeljük el a helyzetet: megnyitott egy üzletet, és szükség volt az alkalmazottak felvételére vagy a bérek kifizetésére. Annak érdekében, hogy pénzt takarítsanak meg, sok vállalkozó formálisan, valamint a készpénz egy részét kiadja a fizetés egy részének ... És a minimálbér beállításával hibákat követnek el.
SMIC vagy MW?
A MW méretére vonatkozó információk szabad hozzáférésben, a vonatkozó regionális megállapodásban találhatók.
Tehát az MZP az az összeg, amelyet a munkavállalónak kell fizetni, levonva a jövedelemadót. Kerekítéssel számolunk: МЗП / 0,87 = 10 187 р. A kapott összeg a munkavállaló jövedelme (13%).
Kevesebbet tudok fizetni, mint az IW?
Ezek a számítások helyesek, ha a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik. Annak megállapításához, hogy ez így van-e vagy sem, a gyártási naptárban tekintheti meg.
A termelési naptár olyan dokumentum, amely meghatározza a munkát, az ünnepnapokon és a hétvégéken. És a munkaidő normáit is tartalmazza. Ha egy alkalmazott teljesíti az egész normát, akkor teljes munkaidőben dolgozik.
A fogadás 1/2, 1/4 és akár 1/8-a is működhet. Ebben az esetben az MW csökken a végrehajtott idő arányában.
Az adóhatóságok mérföldköve - az átlagos fizetések
Egyéb finomságok
Hogyan fizethetem ki a fizetést?
A fizetés két részletben történik, havonta kétszer (hivatkozva a törvényre, "legalább 2 hetente"). Ebben az esetben a végső elszámolást legkésőbb a következő hónap 15. napján kell teljesíteni.
A fizetés kétféle módon fizethető:
- Cashless elszámolás (kártyákon vagy fizetési projekten keresztül)
- Készpénz a szállításkor (ne felejtsd el a fizetési kártyákat vagy készpénzes megrendeléseket)
Pénztári fizetések esetén a munkavállalónak alá kell írnia a pénz kellő időben történő kézhezvételét és teljes körű aláírását.
Ossza meg ezt az oldalt a közösségi hálózatokban: