Felelősség a bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért, üzleti technológiai iskola
Felelősség a bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért
Az közzététele üzleti titok olyan cselekmény vagy mulasztás, amely az információt alkotó üzleti titok minden lehetséges módon (szóban, írásban, a másik, beleértve a technikai eszközök segítségével) ismertté válik harmadik felek beleegyezése nélkül a tulajdonos az ilyen információkat, vagy annak ellenére a foglalkoztatási, illetve polgári jogi szerződés (a kereskedelmi titkokról szóló törvény 3. cikke).
Munkavállaló, foglalkozás hozzáférő bizalmas információkat, abban az esetben szándékos vagy gondatlan közzétételi hordozza a következő feladatokat látja el: fegyelmi (n = 6 1.o. tétel 81 tétel 192 LC RF ....); anyag (az LC RF 243. paragrafusa 7. bekezdése); bűncselekmény (az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 183. cikke); polgári jog (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 1472. cikke); (az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 13.14. cikke).
Lehetséges-e a kereskedelmi titkokról szóló záradék kidolgozása nem a szervezet egészére, hanem egy adott osztályra (osztályra)? Ebben az esetben a felelősségek mindegyike alkalmazható, mivel nem kizárják, hanem kiegészítik egymást.
Az alkalmazás a felelősség intézkedések szükségesek ahhoz, hogy a normák a törvény „A Kereskedelmi Secrets”: hivatalosan a kereskedelmi titkok védelmére mód annak bizonyítására, hogy az információ közreadására vonatkozó bizalmas alkalmazotti és vált ismertté teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait, nem pedig a más forrásokból. A fegyelmi intézkedések magukban foglalják az elbocsátást az alább felsorolt indokok alapján "A" pontban a 6. cikk 1. részében. 81 TC RF, - a munkaviszony megszűnését szerződés a munkáltató kapcsolatban a nyilvánosságra hozatal a törvény által védett titkot (állami, üzleti, hivatali és egyéb), amely ismertté vált, hogy a munkavállaló teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait.
Amikor fegyelmi büntetést szabnak ki, az Art. 193 az LC RF. Az elbocsátás formáját öltő fegyelmi büntetés a bűncselekmény napjától számított egy hónapon belül, a bűncselekmény időpontjától számított hat hónap elteltével nem róható fel a munkavállalóra. Ebben az időszakban nem szerepel a munkavállaló betegségének időtartama, szabadságon való tartózkodása, valamint a munkavállalók reprezentatív testülete véleményének figyelembe vételéhez szükséges idő.
A teljes pénzügyi felelősség a közvetlen tényleges kár megtérítése (nyereségvesztés, a meg nem szerzett jövedelem nem téríthető vissza). Az anyagi felelősséget fel lehet vonni egy már elbocsátott munkavállaló számára is, feltéve, hogy az anyagi kárért az elbocsátásukat megelőzően feladataik ellátása során okozták őket.
Lehetséges, hogy egy számítógépes program üzleti titoknak, terméknek minősül? A bizalmas információk szándékos felfedésére büntetendő. Vannak különböző szankciókat: bírság akár egymillió rubelt, a nélkülözés a jogot, hogy elfoglalják egyes munkakörökben vagy részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig a korrekciós munka legfeljebb két év kemény munka, amelynek időtartama legfeljebb három évig terjedő szabadságvesztéssel ugyanebben az időszakban .
A polgári felelősség a termelés titkairól szóló információk nyilvánosságra hozatalára szolgál. A termelési titok titkosságának fenntartására köteles munkavállalónak ki kell térítenie a termelési titok kizárólagos jogának megsértéséből eredő veszteségeket.
A közigazgatási eljárás információközlés, ahová a belépés korlátozott szövetségi törvény, a munkavállaló, aki hozzáférést kaptak az összefüggésben a feladataik hivatalos vagy szakmai feladatok, közigazgatási bírságot rótt ki a 500-1000 rubelt, és ha a munkavállaló az a tisztviselő, az összeg 4000-5000 rubel.
Az anyagok felhasználása csak akkor megengedett, ha van hiperhivatkozás.