Blagoveshchensky Hajógyár várja a fiatal káderek - munka - kétszer két
- Van-e manapság a személyzet az üzemben?
- Igen, magasabb szintű és középfokú műszaki oktatásra van szükségünk a hardvermérnökök állásához, valamint az építési folyamatok vezetőjeként. Emellett mechanikusok, villanyszerelők, daruk és testületek is szükségesek. Összesen - 15-20 ember biztos. És kívánatos, hogy az ifjú volt, minden kollektívnek meg kell fiatalulnia. Nem fogom azt mondani, hogy nagyon szorosak vagyunk. Csak azt akarom, hogy a szakiskolák diplomások jobban érdeklődjenek a hajógyártásban.
- És a városban szakképzettek az iparágnak?
- Tanítják, de nagyon keveset. Például a navigátorok, akiknek a sajátossága hasonló a mi embereinkhez. Azonban kevesen jönnek dolgozni az üzemben. És a hajógyárakat Komsomolsk-on-Amurban és Vladivostokban főzik. A mi fiaink is ott tanulnak, majd ott maradnak, hogy közelebb legyenek Primorsky Krai, Szahalin és Kamchatka kikötővárosaihoz. Közben rendszeresen szervezünk kirándulást a gyárnak az iskolások és a diákok számára.
- Miért nem mennek dolgozni a fiatalok az üzemben?
- Talán ez a bonyolult munka a gyárban?
- Egyetértek, ma nem mindenki szeret munkaruhát. A társadalomban egy fiatal férfi képét egy fehér ingben és nyakkendőben, az irodában ülve, megművelik. De mindez nem lehet így. Valakinek dolgoznia kell az üzemben.
By the way, van egy csomó out-of-town srácok. A falvakból érkeznek a településbe, ezért minden lehetőséget megragadnak. Amint elhaladnak a képzésen, megpróbálnak tovább fejlődni. És megkapják! A város gyermekei többnyire irodai munkára irányulnak.
A követelményekről
-Milyen követelmények vannak a pályázók számára?
- Talán a fő követelmény egy műszaki oktatás. Nem feltétlenül kapcsolódik iparunkhoz. A legfontosabb dolog az, hogy egy személy ismeri az alapvető dolgokat, például hogyan működik a villamos energia, vagy hogyan hegeszthető varratokat. Mindent megteszünk, adaptáljuk a termelésünkhöz. Egy másik fontos kritérium az egészség. Mindannyian élõ emberek vagyunk, mindenkinek megvan a maga sebészete, és az üzemben dolgozik, fel kell emelnie a súlyokat. Az embernek ki kell számítania a saját erejét - akár képes, akár nem. Egyébként a jelentkező neme számunkra nem fontos. Férfiakat és nőket alkalmazunk - hegesztőket, daru operátorokat, galván szakembereket stb.
-És hogyan kezdődik a képzés?
- Ez egyszerű. Minden új alkalmazottat előzetesen kiképzik. Ez egy-három hónapig tart. A tanulás két módja van - egyéni és csoportos alapú. Az első olyan, ha az újonc csak egy. Aztán mentorokat adnak neki, akik vele foglalkoznak. Ha több újonc van, egy csapatba egyesülnek, és tapasztalt szakemberek irányítása alatt kiképzik őket. Ha kiderül, akkor részmunkaidőben is dolgoznak. Minden tanuló köteles havonta 10 ezer rubelt fizetni.
A garanciákról
- Igen. Például két vendégszobát kínálunk a hostelben. Van benne egy személyzet, aki ruháit tisztítja és tiszta. Van egy étkező is, ahol ebédelhet. Az üzem saját orvosi központtal rendelkezik - munkahelyi sérülések esetén itt az elsősegély nyújt. A sportfiúknak pedig saját edzőtermünk van - nagyon fontos, hogy fizikai állapotunkat a gyárunkban dolgozzuk. Természetesen munkatársainknak átruházatot is biztosítunk. A fizetés természetesen nem a legmagasabb, de a régió átlaga 20 000. Ha azonban magasabb fokozattal rendelkezik a szakterületen és a végzett munka mennyisége, akkor sokkal többet kereshet. Egy másik fontos pont a szakszervezeti bizottság létezése, amelyen keresztül minden alkalmazott megvédheti jogait.
- Mi a biztonság a növény?
- Ez normális. A termelés mindig veszélyes, itt nagyon óvatosnak kell lenned. Ezért van egy egész irodánk az üzemben, amelynek szakemberei folyamatosan figyelik, hogy minden alkalmazott betartja a biztonsági eljárásokat. Emellett minden nap ezt követõk és üzletvezetõk követik. Az embereknek piercinget, vágást, fűrészelést és tűzveszélyes tárgyakat kell dolgozniuk. Nagyon fontos, hogy megfelelően használhassa azokat. A munkavégzésre nincs szükségünk, kivéve, ha a biztonságot betartjuk.
Andrew Kim, hegesztő:
- Oktatással péksütemény vagyok. A diploma megszerzése után három évet töltött a hadseregben szerződés alapján. Amikor hazaértem, hosszú ideig dolgoztam. Ennek eredményeképpen eljött a hajógyárhoz. Három hónapig küldtem itt egy hegesztőnek, átadtam a rangot. Több mint egy éve dolgozom itt. Ekkor sikerült megmutatkoznom, és a legjobb hegesztővé válnom az üzemben. Természetesen szép. Nem sajnálom, hogy összekapcsoltam az életemet ezzel a munkával. Tetszik. Itt érdekes, és a fizetés megfelel. Természetesen nehéz, mi a helyzet? Minden olyan, mint mindenütt.
Pavel Levchenko, elöljáró:
- A hajógyár 40 éve dolgozik. Nem véletlenül jöttem a szakmába. A gyermekkor óta szeretem a tengert, a romantikát és a hajókat, amelyekről mindig is álmodtam. És így történt. Megkapott egy releváns specialitást az iskola után, és az üzemhez jött. Úgy gondolom, hogy a hajók összegyűjtése olyan munkát jelent azok számára, akik valóban meg akarják csinálni. Egyébként másnap unatkozni fog. Gyakorlatomban ilyen esetek voltak. Ma tanulnak nálam, és holnap azt mondják, hogy elment, nem bírta elviselni. Természetesen itt kell dolgozni!