Vízum nélkül dolgozni! Lengyelország megváltoztatja az ukránok munkaerőpiacát - gazdaság - hírek
A lengyel gazdaságnak valóban szüksége van ukrán munkavállalókra, és az üzleti vállalkozások ténylegesen lobogtatnak egy kampányt a külföldiek foglalkoztatásának és legalizálásának megkönnyítésére.
A közeljövőben mindenki várja a változások folytatását. Csak nem kell reménykednie, hogy csak pozitív lesz. Hogy csak egy engedély van Lengyelországban vízum nélkül dolgozni!
Lengyelország valóban egyszerűsítette az álláshelyet az ukránok számára, akik rövid időre utaznak, különösen a szezonális munkára. De mielőtt azok az ukrán állampolgárok, akik már régóta élnek Lengyelországban, vagy hosszabb ideig kénytelenek lesznek rendezni az életüket ebben az országban, további akadályok lesznek.
Mit ad Ukrajnának a vízummentes utazás?
Az a tétel, hogy az EU-nak a foglalkoztatás céljából vízummentességet biztosító rendszerét meg kell tiltani, mindenkinek - mind európai tisztviselőktől, mind szakértőtől - hangosan tilos. Ez a szabály minden országra érvényes, Lengyelország kivételével. Varsó jogszerűen engedélyezte a vízummentességet igénybe vevő ukránok foglalkoztatását. Ezt különösen megerősíti a lengyel határőrség hivatalos magyarázata.
Így Lengyelország - eddig az egyetlen ország a schengeni térségben, és az egyetlen ország az EU-szabályozás, amely előírja, hogy az EU nem állampolgárok, akik átlépték a határt keretében a vízummentességet a biometrikus útlevelek vízum nélkül, ugyanolyan joguk van a munka, valamint a tulajdonosok munka vízum és tartózkodási engedélyek.
Korábban ukránok, akik lengyel schengeni vízumhoz csatlakoztak, nem rendelkeztek ezzel a joggal. Ezért nagyon radikális változások történtek itt.
Amint azt Önök is tudják, 180 napig legfeljebb 90 napig tartózkodhat Schengenben, a vízummentes munkavállalók esetében ez a szabály is érvényes. Három hónap elég alkalom az idénymunkákra. A lengyel jogszabály azonban a migráns számára jogot biztosít arra, hogy jogszerűen tartózkodjon Lengyelországban 90 napnál hosszabb ideig.
A "megszentelődés" vagy a munkavállalási engedély alapján a bevándorlók már a tartózkodási helyükön a külföldiek rendelkezésére bocsátják a tartózkodási helyüket. A legfontosabb az, hogy benyújtsunk egy kérelmet az országban történt legális tartózkodás előtt, vagyis legkésőbb a 90. napon.
A lengyel jogszabályok ilyen normái hasznosak az ukránok számára, nem csak azért, mert munkát találhatnak anélkül, hogy munkaügyi vízumot kellene fizetniük. Azt is, hogy csökkenteni kell a szerepét tisztességtelen közvetítők az ukrán piacon, ami lett egy rossz álom a munkavállalók és a lengyel konzul: hamis meghívó (néha anélkül, hogy a tudás a bevándorló), és pénzt követelt információt megüresedett (bár ez az információ ingyenes), elő " osvyadchennya "egy munkáltatótól, és a munkásokat a rosszabb munkakörülményekkel rendelkező munkavállalókhoz vezette, blokkolta az elektronikus várakozást a konzulátusokon.
Most azok, akik Lengyelországban szeretnének munkát találni, a vízummentes utazás keretein belül találhatók meg, és megkereshetik az üresedést, és megkaphatják a szükséges dokumentumokat az országban a Visztula feletti foglalkoztatáshoz.
De azok számára, akik ezt a jogot szeretnék gyakorolni, két fontos tipp van.
Először is, a "dolgozni akarok" szót csak egy kicsit a határőrnek tűnhet. A határon meg kell erősíteni az utazás célját. Ideális esetben át kell mennie a határon, már "felszentelés" vagy munkavállalási engedély.
Ha nincsenek a szükséges dokumentumok, egyáltalán nem szabad azt mondanod, hogy "dolgozni fogsz", mert jogilag nem így van - dokumentumok nélkül nem fogsz dolgozni. Legitim célja a vízummentesség van egy interjú a leendő munkáltató (de kell minden kapcsolat és egy találkozót), vagy a tanulmány a munkaerőpiac kötelezettséget a közeljövőben, vagy haza, vagy kiadhat engedélyt hosszabb tartózkodást. A vízummentes utazókra vonatkozó egyéb követelmények is megmaradnak: a szálloda vagy az a hely, ahol az éjszakát, a jegyet vagy az útvonalat, valamint a készpénzt eltölteni. Mindez "Zhitomir Journal" már korábban írt.
A második jótanács: ne felejtsük el, hogy ez különösen igaz a vízummentes utazók (valamint, a lengyel jog alapján, hogy van elosztva a tulajdonosok „Schengen” nem adta ki Lengyelországban).
Ha útlevele van a jelenlegi lengyel "schengén", még akkor is, ha ez az útlevél biometrikus, akkor jobb, ha új dokumentumot készít, hogy ne szembesüljenek a problémákkal.
És a harmadik: ne felejtsük el, hogy ez a szabály csak a lengyelországi munkára érvényes. Nem működhet Németországban vagy más országban, még akkor sem, ha a lengyel határon keresztül belépett Schengenbe.
A foglalkoztatás okai: milyen dokumentumokat kell az ukránok számára?
Az EU-n kívüli külföldi, aki Lengyelországban szeretne dolgozni, munkalehetőségre van szüksége. Ezt a dokumentumot a vajdaság adja ki a munkáltató bemutatása után legfeljebb három évig. Különösen a "pole kártya" tulajdonosai, a lengyel egyetemek diplomások és az EU-ban állandó lakóhellyel rendelkező személyek tulajdonosai mentesülnek az engedély kiadásának kötelezettsége alól. Azonban Ukrajna legtöbb polgára számára a probléma sürgető.
A munkavállalási engedély bejegyzése olcsó - 12 és 35 euró között. Két buktató: az ügy megfontolásának ideje és a munkaerő-piaci teszt elvégzésének szükségessége.
Ráadásul a migránsok sem engedély nélkül, sem szabadon nem léphetnek be Lengyelországba és elhagyják Lengyelországot. És ki vár egy potenciális munkavállalóra egy évig? Ezenkívül a munkavállalási engedély a külföldi számára biztosítja a jogot arra, hogy csak egy meghatározott munkáltatóval dolgozzon. Tehát az átállás egy másik munkahelyre minden alkalommal összefüggésben van azzal, hogy újra kell kezdeni.
A munkaerőpiac tesztjei könnyebbek - a dokumentumot egy prefektus vezetője 14-21 napig adja ki. Megmutatja, hogy a lengyel munkáltató nem talál jelöltet lengyel vagy uniós polgárok között az említett üresedésre. Az eljárásból felszabadított szakmák listája, és a különböző régiók esetében eltérő. Például Varsóban az ukrán programozóknak piaci tesztre lesz szükségük, és Krakkóban - nincs.
Fentebb említettük a "szentséget" - a keleti partnerség országaira és Oroszországra vonatkozó külön dokumentumot. Ez a lehetőség egyszerűbb, és a legtöbb lengyel munkáltató preferálja. A lengyel vállalkozónak egyszerűen ki kell töltenie a nyilatkozatot saját és külföldi munkavállalójával, regisztrálnia kell a munkarendezés kezelésére és átadnia kell a külföldinek. A "megszentelt" regisztráció még mindig szabad (hamarosan változik), mindent egy nap alatt rendezhetnek.
De van egy dolog, de - "megszentelt" Lengyelországban csak 6 hónapig dolgozhat 12-re. Ezután - vagy hazatér, vagy a munkavállalási engedély kiadásának eljárása.
Bár a gyakorlatban a „osvyadchen” általában pozitív kritikákat kapott az elmúlt években, hogy megszerezte a patológia „osvyadchennya” kezdett fel fiktív cégek, külföldiek, hogy „osvyadchennya” bizonyos esetekben, és elment dolgozni más munkáltatók ki a vágy, hogy biztonságos rendelni több " osvyadchen ", mint a munkások tényleg szükségesek.
Ezért különösen a lengyel hatóságok úgy döntöttek, hogy felülvizsgálják a jelenlegi gyakorlatot.
Változások a törvényben: lépjen előre, lépjen vissza
Az innováció kétséges. Lengyelországban a munkanélküliségi ráta 25 év alatt a legalacsonyabb, és az Eurostat szerint nem haladja meg az 5% -ot, ezért nehéz elképzelni, hogy hogyan értékelik majd a külföldi munkaerő minden egyes vajdasági igényeit.
A törvény nem magyarázza meg, hogy mikor fog működni a kvóta: amikor egy külföldi vízumot ad ki, átlépi a határt vagy elkezd dolgozni. Mint bármely kvóta, ez növelheti a "szürke zónában" dolgozókat, amikor a külföldi "hivatalos" specialitása nem tükrözi a valóságot.
Változások a migrációs szabályokban
Ebben az évben a Saeima a "Külföldiekről" szóló törvényben - a bevándorlók jogait és kötelezettségeit szabályozó fődokumentumban - történő változások mellett kíván szavazni. Itt az ukránok számára is jó hír, és még rosszabb.
Néhány jó hír: azokat a bevándorlókat, akik jöttek dolgozni alapján „osvyadchennya”, és előrehajolt a tartózkodási engedélyt, működhet anélkül, hogy további engedélyt, még akkor is, ha az érvényességét „osvyadchennya” már véget ért, és az az eset megítélését folytatódik. Másodszor, a polgári jogi szerződés alapján dolgozó külföldiek, ugyanazon munkáltatókkal kötött munkaszerződésre való áttérés esetén, nem kell megváltoztatni a munkát és a tartózkodási engedélyeket.
Ráadásul pozitívnak tekinthetjük a kormány azon szándékát, hogy létrehozza azon szakmák listáját, amelyek mentesülnek az ország egész területén végzett munkaerő-piaci tesztelés alól, és négy év elteltével képesek lesznek letétbe helyezni az állandó tartózkodási engedélyeket. Igaz, hogy milyen szakma lesz ez, nem szerepel a törvényben.
A hírek rosszak, különösen azok számára, akik sokáig tervezik a jövőjüket Lengyelországgal. Lengyelek ma kiadott két típusú dokumentumokat, amelyek egyfajta hosszú távú tartózkodási engedélyt: a letelepedési engedélyt, ami tud a tulajdonosok „lengyel Card” és a házasság partnerek lengyel állampolgárok, és az állapota a hosszú távú tartózkodási az EU - a migráns munkavállalók.
Resident állapota nem könnyű eljutni, és most - mert az a követelmény, hogy állandó jelleggel laknak Lengyelországban 5 éves jogi munkát, a rezidens státusz évente 38000000. országban alig néhány száz külföldiek. Most azt javasolják, hogy a potenciális pályázóknak teljes körű állami vizsgálatot is kötelezzenek a lengyel nyelv ismeretére, ami problémát jelenthet, különösen a kisvárosokban dolgozó idősek számára.
Ezekkel ellentétben kezdeményezések Varsó politikáját a tulajdonosok „lengyel Card” - tavaly kaphatnak letelepedési engedélyt közvetlenül azután, hogy Lengyelország, és egy évvel később - az útlevél a polgárok és az EU pénzügyi támogatást.
Nem meglepő, hogy egy ilyen helyzetben egyre több ukrán keres lengyel gyökereket vagy fiktív dokumentumokat fizetni - amikor nincs jogi lehetőség arra, hogy kényelmes munkahelyeket és legalizálást biztosítsanak, az emberek hazugságokat és gépeket választanak.
De a lengyel munkaerőpiac igényei meghaladják a keleten élő lengyelek számát. Ezért lehetséges, hogy idővel Varsó újragondolja ezt a megközelítést, és a jogszabályok barátságosabbá válnak nemcsak a rövid, hanem a hosszú távú bevándorlók számára is.