Szükségem van egy betegszabadságra a kompenzációs idő alatt?
A munkáltató megtéríti a betegnapok naptári napjait, és nem csak a munkavállalókat.
Ebből következik, hogy a betegszabadság napjait, amelyek egy napra esnek, vissza kell téríteni.
Ugyanakkor a szervezet nem köteles áthelyezni a további pihenőnapokat, ha a munkavállaló szabadnapos munkát kapott és megbetegedett.
A szabadság napjai mozgathatók. ha ez ideig a munkavállaló betegsége szükséges. A hétvégén végzett munkák hátralévő napjai nem vonatkoznak a nyaralásra. Ezeket a napokat szokásos napokként ismerik el.
Így, ha a munkavállaló betegszabadságot kapott, szabadságon van, hétvégén dolgozik, a munkáltató nem mozdíthatja munkáltatóját.
Az ilyen betegnapok (beleértve a pihenőnapokat is) a munkavállaló az általános szabályok szerint kártérítést kap a betegszabadságért.
Ezeket a következtetéseket lehet az LC RF rádiótávíró 107., 124. és 153. cikkében foglalt normák alapján elkészíteni.
A betegszabadságra vonatkozó kártérítéshez való jog a következő:
- Orosz állampolgárok;
- ideiglenes vagy állandó nyilvántartásba vétel céljából külföldi állampolgárok;
- akik nem rendelkeznek állampolgársággal.
Az RF-ben ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok csak akkor vehetnek igénybe ellátást, ha a munkáltató a biztosított esemény bekövetkezését megelőzően legalább hat hónappal átengedi a biztosítási díjakat.
Ezt a szabályt a 255-FZ törvény 2. cikke vezette be. Ugyanez az eljárás a menekültek számára.
A betegszabadsági pótlékot olyan személyek kapják, akik munkaszerződés alapján (vagy a közelmúltban dolgozott) a társaságban dolgoznak, beleértve a részmunkaidőben dolgozó szabadúszó munkavállalókat is.
A polgári jogi szerződés alapján munkát vállalók számára a betegszabadság kifizetése törvényileg nem megengedett. Ezt a 255-FZ törvény 2. cikke tartalmazza.
A kártérítéshez való jog a munkavállaló munkavégzésének napjától kezdődik. Az ellátás akkor is kiszabható, ha a munkavállalót a próbaidő alatt kötött munkaszerződés alapján (a 255-FZ törvény 2. cikkének 5. része) bejegyezték.
Tervezési jellemzők
A szabadság időtartama alatt a betegszabadság nyilvántartásba vétele az általános szabályok szerint történik.
A dokumentum elkészítésekor figyelembe kell venni a következőket:
- a beteget az orosz nagy nagybetűkkel töltik ki;
- betűszín - fekete;
- a töltés az első cellával kezdődik;
- nem szabad meghaladnia a sejtek határait;
- A dokumentumot egy gél tollal vagy a számítógépen töltheti ki.
A "munkaképtelenség okának" sorában egy kétjegyű kódot helyeznek el, amely megfelel a beteglista (01 - betegség, 02 - trauma, 03 - karantén) biztosításának alapjául.
A betegszabadság kiadható az elsődleges címre az egészségügyi intézménynél vagy a zárás napján.
A regisztráció dátumát a "Kibocsátás dátuma" mező írja elő.
A fizetési késedelem
A betegszabadságra vonatkozó kártérítés kiszámításához figyelembe kell venni:
- számlázási időszak;
- bevétel az elszámolási időszakban;
- a munkavállaló átlagos napi bevétele;
- biztosítási tapasztalat;
- a kártérítés maximális összege;
- a munkavállalónak járó teljes összeg.
A bemutatott számítási eljárást függetlenül a munkaképtelenség oka (a munkavállaló vagy rokonai betegsége, háztartási vagy ipari sérülések stb.).
A kártérítést tíz naptári napon belül nyújtják be, miután a munkavállaló befejezett betegszabadságot nyújt be.
Az előny átkerül a következő napon a bér kinevezése után (1. rész 15. cikke a törvény №255-FZ), és kifizette a teljes tartózkodás a kórházban, még ha a nap időt ki: az első napon a betegség (sérülés), hogy a helyreállítási a dolgozó (vagy családtag), vagy fogyatékosságot szerez (a 255-FZ törvény 6. cikkének 1. része).
Mennyi időt tölthet el egy hónap alatt? Nézz ide.
Mikor szabadulhatok le? A válasz itt van.
Mikor fizetik ki a beteg a kompenzációs idő alatt?
A betegszabadságot az idõ alatt fizetik ki a következõ esetekben:
- ha a szabadnapot hétvégén és ünnepnapokon veszik igénybe;
- ha az idõszakot az ütemterv alapján elkövetett szellemi munkára regisztrálják;
- ha extra pihenést vittek a vér átadására;
- amikor az órát az órára fordítja.
Mikor esedékes a kifizetés?
A kártérítés nem fizetendő:
- Polgári jogi szerződés alapján dolgozó személyek;
- Hivatalosan (nem az RF LC alatt) dolgozó személyek;
- olyan személyek, akik hamisított kórházi leveleket (érvénytelen pecsétet, kovácsolt aláírást stb.) nyújtottak be;
- akik rosszul kitöltött betegszabadságot nyújtottak be;
- Azok a személyek, akik lejárt betegségi listát nyújtottak be (a munka megkezdése óta több mint hat hónap telt el);
- ha a kárt szándékosan okozták;
- ha a munkavállalót a betegség napján letartóztatták.
Így, ha egy munkavállaló megbetegszik egy idő alatt, akkor szükség van betegszabadságra. Ez azért szükséges, hogy kártérítést kapjunk.
Csak a hivatalosan foglalkoztatott alkalmazottak (akik az Orosz Föderáció Munkakódja szerint dolgoznak) kérhetnek befizetést.
Ha a kórház helytelenül van kitöltve vagy hamis, akkor a kifizetés nem történik meg.