Interjú intelligens válaszok a hülye kérdésekre - BBC orosz szolgálat
Mindenki, aki legalább egyszer életében egy interjút tartott, ismeri ezt a kellemetlen érzést: a toborzó szakemberek megkérdezték tőle, és fogalma sincs, hogyan kell helyesen válaszolni. A BBC Capital tanácsot ad azoknak, akik a közeljövőben munkát keresnek.
Interjú. Ez elkerülhetetlen és tele van szorongásos szakaszban, amelyet felül kell legyőzni ahhoz, hogy megkapja az álmodott munkát.
Természetes, hogy mindannyian idegesek vagyunk az interjú előtt. Tudjuk, hogy furcsa, elvont vagy csak hülye kérdésekre fogunk kérdezni. Ezenkívül tudjuk, hogy az interjúk titkos nyelve van, amelyek a toborzási szakemberek tulajdonában vannak, és amelyek teljesen hozzáférhetetlenek a pályázókhoz. Ha csak ezeket a rejtélyeket kezdeményeztük volna!
Liz Ryan, az Emberi Munkahely vezérigazgatója és alapítója
„Interjú - furcsa esemény - mondja Ryan” okos választ hülye kérdéseket az interjú. „- standard interjú forgatókönyv elvileg céltalan, és a tiltott mellett, nem volt nagy segítség, hogy megtalálja, de a legjobb jelölt .. az emberek, akik félnek új dolgokat kipróbálni, nem merik eltérni ettől a forgatókönyvtől. "
Ryan szerint három buta kérdést mindig megkérdeznek az interjúban: "Mi a legnagyobb gyengesége, miért kellene felvennünk, ha sok más jó jelöltünk van?" Mit vársz öt éven belül?
Minden kell beszerezni a választ ezekre a kérdésekre, de azt mondja, Ryan „és mivel akkor távolodjon el a forgatókönyvet, és marad az interjú egy valós személy ... kezdeni ... hagyja, hogy a másik fél nem várt választ.” Miért? Az interjúzónk gondoskodni fog róla, és "jobban emlékszel".
Három gyűlölködő kérdésre alternatív válaszként Ryan maga a következő lehetőségeket javasolta:
A Thinkstock Image felirata szerzői jogtulajdonosai A toborzó szakemberek több tucat ismétlődéssel foglalkoznak. Az interjú során az Ön feladata, hogy kiemelkedjen a jelöltek számából
Például, amikor megkérdezték a legnagyobb gyengesége lehet a következő választ adja: .. „Régen fixate gyengeségeiket azt gondoltam, hogy lenne egy millió hibái, és olvastam sok könyvet, és tanfolyamon mindet helyesen a végén rájöttem, hogy nincs . értelme dolgozni, ami nem az erősségem, és tartják magukat, mint egy ember, sok gyenge pontja van, most koncentráljuk erőfeszítéseiket, hogyan fejlesszék saját erejükre - különösen a tehetség a grafikai tervezés. "
Ez az opció teljesen különbözik attól, hogy a szokásos történet hogyan próbálja korrigálni a hiányosságokat és mennyire szigorú.
"Olyan ez, mintha egy potenciális munkáltató előtt ülne, és úgy tett, mintha egy jó megjelenésű versenytársa lenne - mondta Ryan. - Miért nem a sokszínűség kedvéért a következő interjúban?
Jeff Hayden, a BlackBird Media tulajdonosa
„A legjobb, hogy adja át az interjú, amelyben a kérelmező mond sokat, mint egy speciális emberi erőforrások nagyon kicsi, - mondja Hayden a cikkben:” Kilenc dolog, hogy nem beszélnek a versenytársak, és legyen „-. De vannak dolgok, hogy minden szakembertoborzás örömmel mondja meg a kérelmezőt az interjú előtt. "
"Nagyon szeretném, ha kedves ember lennél." Átkozott? Igen, de nagyon fontos.
„A készségek és ismeretek is fontos, de mindannyian szeretnénk dolgozni az emberek mi tetszik, és aki szeret minket, -. Ír Hayden -. Ezért szeretnénk, ha mosolyog, felénk fordult, és megmutatta a lelkesedés, hogy bámult az arcunkba a kérelmező .. aki kezeli, hogy egy jó első benyomást, és hozzon létre valódi kapcsolatot, azonnal lesz a csillag az első nagyságát rövid végső jelöltek listáját. Akár legalább háromszor szakképzett személy, ha azt hisszük, hogy nem fog működni, akkor nagy valószínűséggel nem fogja hívni ”.
A Thinkstock Image felirata szerzői jogtulajdonosa A jó interjút akkor kell figyelembe venni, amikor a jelölt több toborzó szakembert beszél
"Tetszik, ha a munkakereső készen áll arra, hogy gyorsan részt vegyen."
"Kérlek, ne kezdd el a történeted, hogy szeretnéd ezt a munkát."
„És mi azt szeretnénk, ha dolgozni heti 60 órát töltött az üzleti utazások több mint felét a munkaidő, vagy van alárendelve a kevésbé tapasztalt munkavállaló nem elragadtatva nyilatkozatok a szeretet, - azt javasolja -. Mennyit nem érdeklődtem, akkor soha nem fogod tudni, hogy kedveled a munkát, amíg jobban meg nem ismered.