Ha észak-amerikai, északi oroszok vagy
Ha észak-hölgy vagy. (Tájékoztatás a reflexióért - az ezredforduló eleje)
Kik az északiek?
Kinek szükséges mennyi?
Hogyan kell fizetni az északkelet munkáját?
Amellett, hogy a jogszabály a fő fizetett éves szabadság és a kiegészítő fizetett szabadságot biztosított a közös alapot, a messzi északon területeken nyújtott további fizetett szabadságot 24 naptári nap, és a munka területeken egyenértékű a Far North - 16 naptári nap.
Az üdülések teljes vagy részleges összekapcsolása északi területekre legfeljebb két évig megengedett. Ugyanakkor a kiadott szabadság teljes időtartama nem haladhatja meg a hat hónapot, ideértve a szabadság és a szabadság igénybevételéhez szükséges szabadság nélküli szabadságot is.
Az éves szabadsággal nem rendelkező munkavállalónak történő elbocsátás esetén az elbocsátás szabadsága a későbbi elbocsátással jár, kivéve a munkaszerződés (szerződés) felmondását a bűncselekmények elkövetésével kapcsolatban.
A hat hónapot meghaladó éves fizetett szabadság fel nem használt része a következő évi fizetett szabadsághoz csatlakozik a következő évre.
A nők jogosultak szülési szabadság kifizetése betegszabadság előnyöket, függetlenül attól, hogy a szolgálati idő az összeg 100 százaléka az átlagos bér (jövedelem), figyelembe véve a regionális tényező és százalékos növekmény meghatározott időtartama hetven (abban az esetben a többes terhesség - nyolcvannégy) naptári nappal a szülés előtt és hetven (szövődmények esetén a szülés - nyolcvanhat, a születése két gyermek - száztíz) naptári napon belül.
A szülési szabadságot teljes egészében kiszámítják, és teljes egészében a nőnek adják át, függetlenül attól, hogy hány napot fizettek a szállítás előtt.
A nők számára 36 órás munkahét jön létre. Ugyanakkor a bérek ugyanolyan összegben kerülnek kifizetésre, mint a teljes munkanapon. Az egyik szülõ, aki 16 év alatti gyermekkel rendelkezik, jogosult havi fizetés nélküli szabadnapra.
Az északi munkához érkezve, családja lakóhelye vagy a lakhatási (beszerzési) alapok biztosítása a munkáltató. A lakóterület még mindig foglalt.
Azok, akik dolgoztak a CSW és hasonló területek nem kevesebb, mint 10 naptári év, és az alkalmazottak, akik a fogyatékosság (köztük egy általános betegség) vagy foglalkozási megbetegedés, lejárta előtt az említett időszak jogosult újonnan választott lakóhely a vásárlás egy lakást, vagy prioritás lépését a lakástakarék vagy kiosztott földet egyes épület.
Az elhagyott lakások költségeit az Orosz Föderáció kormánya által megállapított összegek, valamint kollektív szerződések (megállapodások) kompenzálják.
Északon, mint az egész országban, a felső és középfokú oktatási intézmények hallgatói (hallgatók) ösztöndíjakat kapnak. De feltétlenül megnövekedett - köszönhetően ismét a kerületi együtthatónak és a százalékos felárnak. Ha a nappali tagozatos hallgató vagy tanuló beteg, és nincsenek megfelelő orvosi létesítmények a közelben, az utazás az Orosz Föderáció más régióiba és vissza.
Nagy kiterjedésű, és az ilyen módosításokat. Kísérő éven aluli gyermek 18, jön egy távoli egyetemi vagy főiskolai (főiskola, iskola), a munkáltató köteles biztosítani az egyik szülő (gyám) fizetett éves szabadság vagy annak egy részét (legalább 14 naptári nap). Előadhatják egyszer minden gyermeknek.
Egyéb garanciák és kompenzációk
Az északiak egészségét rendszeresen ellenőrizni kell. Ebből a célból az állam (munkáltató) készen áll bizonyos költségek viselésére. Például az orvosi ellátás (orvosi tanácsadás) részleges megfizetésére más régiókra és vissza, amennyiben ezek a szolgáltatások nem állnak rendelkezésre a lakóhelyén. Az északi kis népek számára kötelező éves orvosi vizsgálatot szerveznek.
Az északiak kétévente jogosultak fizetett rovására vállalkozások, intézmények, szervezetek, utazás a nyaralás az Orosz Föderáció és minden közlekedési eszköz, beleértve a személyes (kivéve taxik), valamint kötelezi szállítására 30 kg poggyász. Az utaztatást és a poggyászokat a munkavállalók családtagjainak is fizetik, függetlenül a szabadság idejétől. A szanatórium kezelésére és pihenésére szánt gyermekek esetében az Orosz Föderáció kormánya preferenciális tarifákat állapít meg.
Aki a többi régióban az Orosz Föderáció és a külföldi és a kötött munkaszerződés (szerződés), valamint a fiatal szakemberek biztosított egyösszegű két hivatalos fizetések (az árak), és egy összegben minden családtag a fél fizetését (arány).
A munkavállaló és a családtagjainak utazása, valamint az öt tonna poggyász szállítás naponta kerül kifizetésre. Ő is fizet hét nap szabadság gyűjtésére és gondoskodik egy új helyre.
Ha áthelyezi egy új lakóhely megszűnésével kapcsolatban (törlés) a munkaerő-megállapodás (szerződés) bármely okból, kivéve elbocsátás bűnös tevékenységek, fizetett alkalmazottja utazási és a családtagjai, valamint a folyosón öt tonna poggyász.
A fent említett garanciákat és kompenzációkat, valamint egyéb juttatásokat csak a fő munkahelyükön biztosítják az alkalmazottaknak.