Az első munkanévben késleltetheti az ünnepeket
Az első munkanélkülivé késleltetheti a nyaralást?
Nyáron elrendeztem a káros termelést. Úgy gondoltam, hogy az év nyarán 11 hónap múlva szabadságra megyek. De a főnök azt mondja, hogy a nagy csapat miatt szeretem az újat nyáron nem engedik el, és az év őszén megyek, 13 hónapon belül. Joga van-e a munkáltatónak, hogy ne hagyjon engem szabadságra az eltöltött évre? Elolvastam a cikket, hogy fél év után szabadságom van, de aggódom, hogy a LATER küldhet, vagy nincs joga, hogy ne hagyjon el az első 12 hónapban?
Ügyvédi válaszok (2)
Elolvastam a cikket, hogy fél év alatt szabadságom van
Olga
Azonban valószínűleg nem olvasta el a st.st. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 123. és 124. cikke szerint a munkavállaló beleegyezésével a jelenlegi munkanélküli szabadságot a következő munkanévre halasztják (azaz a felvétel napjától számított 12 hónapnál később).
És ott is azt mondják, hogy tilos éves szabadságot biztosítani a káros termeléssel foglalkozó dolgozóknak.
Hello countrywoman! És egy kérdés a munkáltató és a szakszervezet - ahol a menetrend az ünnepek. amelyet legkésőbb az új év kezdete előtt két héttel kell megtenni? Ha a munkavállaló hat hónap után távozik, akkor a munkáltatónak meg kellett terveznie a nyaralását, és nem feltétlenül nyáron, hanem a munka kezdetétől számított 6-12 hónapon belül. Van-e hívás a szervezetedben? szerződést? Ez a te védelem.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.