A probléma az, hogy mennyi ideig lehet tartani a munkavállalót egy másik fizetett vakációval, ha nincs helyettük,

Nem is értettem azt a kérdést, hogy mit jelent a vakáció elhalasztása. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 123. §-a értelmében az ünnepi menetrend kötelező dokumentum, amelyet a munkavállaló és a munkáltató köteles végrehajtani. Ha a munkáltató késlelteti a jogait érintő jogsértést. Az LC RF 125. cikke előírja a szabadságnak a szabadságról történő részleges vagy szabadságon való elosztását, de a felek beleegyezését, és ezt a munkaszerződéssel kapcsolatos kiegészítő megállapodással formalizálják.

Ön nyilatkozatot tett arról, hogy elfogadja az ünnep elhalasztását, a megállapodás aláírására?

Ezért ebben az esetben tárgyaljon a felekkel és helyesen dolgozzon ki. Azt javaslom, hogy a munkavállaló végül is bejusson a munkáltatói helyzetbe. figyelembe kell venni, hogy az egész cég stabilitása az összes alkalmazott jól koordinált munkájától függ, és ha valamilyen jogsértés van, akkor hogyan lehet a munkáltatót hibáztatni azért, hogy ne fizesse vissza időben.

És mégis, meg kell fontolnod, hogy milyen termelés, ha van ártalom, akkor mi lehet a felülvizsgálat és az átutalás.

Munkavállaló és munkáltató Ajánlom, hogy vegye figyelembe, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 124. cikkében szerepel

Kivételes esetekben, ha a munkavállalónak az adott munkában eltöltött szabadsága hátrányosan befolyásolhatja a szervezet szokásos munkavégzését, az egyéni vállalkozó a munkavállaló beleegyezésével engedélyezheti a következő munkanéves szabadság átutalását. Ebben az esetben a szabadságot legkésőbb annak a munkanapnak a végét követő 12 hónapon belül kell felhasználni, amelyre az engedélyt megadták.

Most, az ütemtervnek megfelelően éves fizetett szabadságra van szükségem, de a munkáltató nem akarja elengedni, vagy nem tudom ezt elmagyarázni nekem, hogy nincs csereim.

Szolgálni, majd a szabadságra vonatkozó kérelmet, mondja meg a kérelemben a munkáltatónak, hogy hivatkozzon az LC RF cikkek 123, 124 és 125. cikkére.

És megismerkedjen a mintámmal is a bírósági gyakorlatban, ami nem lehet séta, különös figyelmet fordít arra, hogy hol jelennek meg az ünnepek.

És mégis, miért nincs helyettesítés a személyzeti lista szerint, hány pozíciót, ha nem egy, akkor van egy csere, ha az üresedések nem záródnak le, akkor ez a munkáltató problémája. Ha szerepel a személyzeti listán, akkor az MDI-ben személyként kell feltüntetni, aki általában az ünnepek, betegségek, üzleti utak helyébe lép, és ha ez nem szervezett, nem megfogalmazva, nem gondolt, akkor ez a munkáltató problémája.

  • Adygeya Rep.
  • Altai, Rep.
  • Altai Terület
  • Amur régióban
  • Arkhangelsk régióban
  • Astrakhan régióban
  • Bashkortostán Rep.
  • Belgorod régióban
  • Bryansk régióban
  • Buryatia Rep.
  • Vladimirskaya obl.
  • Volgograd régió
  • Vologda régióban
  • Voronezh régióban
  • Dagestan Rep.
  • Zsidó szerzők. régióban.
  • Zabaikalsky Krai
  • Ivanovo régióban
  • Ingusszia Rep.
  • Irkutszk régióban
  • Kabardino-Balkar Köztársaság.
  • Kalinyingrádi régióban
  • Kalmykia Rep.
  • Kaluga régióban
  • Kamchatka Krai
  • Karachay-Cherkess Köztársaság
  • Karelia Rep.
  • Kemerovo régióban
  • Kirov régióban
  • Komi Rep.
  • Kostroma régióban
  • Krasznodar Terület
  • Krasznojarszki Terület
  • Krím
  • Kurgan régióban
  • Kursk régióban
  • Leningrádi régióban
  • Lipetsk régióban.
  • Magadan régióban
  • Mari El Rep.
  • Mordovia Rep.
  • Moszkva
  • Moszkva régió
  • Murmansk régióban
  • Nenets Autonóm Terület. env.
  • Nizhny Novgorod régióban
  • Novgorod régióban
  • Novoszibirszk régióban
  • Omsk régióban
  • Orenburg régióban
  • Oryol régióban
  • Penza régióban
  • Perm régióban
  • Primorye Terület
  • Pszkov régióban
  • Rostov régióban
  • Ryazan régióban
  • Samara régióban
  • Szentpétervár
  • Szaratov régióban
  • Sakha (Yakutia) Rep.
  • Sakhalin régióban
  • Sverdlovsk régióban
  • Szevasztopol
  • Észak-Oszétia - Alánia Rep.
  • Szmolenszk régióban.
  • Stavropol Terület
  • Tambov régióban
  • Tatarstan, rep.
  • Tver régióban.
  • Tomsk régióban
  • Tula régióban
  • Tyva Rep.
  • Tyumen régióban
  • Udmurt Rep.
  • Ulyanovsk régióban
  • Khabarovsk Terület
  • Khakassia Rep.
  • Khanty-Mansiysk Autóbusz env. - Ugra
  • Cseljabinszk régióban
  • A csecsen rep.
  • A Csuvas Köztársaság.
  • Chukchi Autobus env.
  • Yamalo-Nenets Autonóm Terület env.
  • Yamalo-Nenets Autonóm Terület env.

Kapcsolódó cikkek