A pedagógus ösztönzői juttatásai kiegészítő jövedelemként
"Mit fogsz élni egy fizetésben?" Akkor a filmben ez a kifejezés valamilyen módon átok volt, most számomra ez egy teljesen sivár létezés. Egy kisvárosban lakom a Nizhny Novgorod régióban, és tanárként dolgozom egy helyi műszaki iskolában. A fizetésem, csak azt mondom, kicsi - 12-13 ezer rubel.
Szóval, hogyan növelhetem a fizetésemet a közvetlen munkám elvégzésével? Könnyű! A műszaki iskolában van egy pontrendszer a tanárok ösztönzésére. Első kézből tudom, hogy sok iskola is igénybe vette, de különböző változatokkal. Röviden, annak lényege, hogy a pedagógus pontok felhalmozódnak a többlet munkaerő-erőkifejtésre, és ezeket a pontokat pénzbeli egyenértékűvé alakítják.
Minden igazságos: több munka - többet kapsz.
Minden tanár fenntartja a dokumentációját: az előrehaladási jelentések kitöltését, a naptár-tematikus tervek összeállítását, a KIM-ek fejlesztését. Mindezt figyelembe veszik és értékelik. Időben és helyesen betöltötte a magazinokat, átvette a jelentéseket - kapott 2 pontot. Helyesen összeállított egy naptár-tematikus tervet - 5 pont. Kidolgoztunk egy munkaprogramot - minden lapot értékeltünk, a legmagasabb ár 100 rubel. Egy külön gráf a tanítás technikai eszközeinek használata az osztályban.
Így tartsa egyik tanulsága a számítógépes prezentáció lehet értékelni 8 pont (feltételezve, hogy kap egy teljes mértékben figyelembe az órák és magát a bemutatót csatlakozik hozzá). Egy zenelejátszót vagy a DVD-lejátszó az osztályban, írjon egy jelentést, és kap 6 pont. Elvégzésére különböző tevékenységek figyelemmel a hét akkor is kap promóció. Lefolytatása versenyek általános tárgyakat -7 pont, sportesemények 10. Vannak bónuszok előkészítéséhez és diákok részvétele a regionális versenyeken, támogatja őket alá olimpián és versenyek foglalkozások, látogatások szervezése, a múzeumok és színházak, de egyértelmű ösztönző keretek ebben az esetben nincs . Itt hoztam a legnagyobb érték, de lehet kevesebb, ha hiányosságok vannak a munkát.
A pontok kiszámításánál egy speciális bizottság vesz részt, a pontszám általában 200 rubel. A pontokra vonatkozó információkat 2 hónapon belül feldolgozzák, majd a tanároknak fizetik.
És most, hogy a számok: a hónapban a munka tettem késedelem nélkül minden rekordot -2 pont (400 o.), Át a naptár-tematikus terv, de dorabotkami- 3,5 pont (500 dörzsölje.), Tartott egy előadást a számítógépes prezentáció, és teljes mértékben kiadott egy jelentést róla, 8 pont (1600R.), a szervezett utazás a diákok a teatr- 6 pont (1200). Így egy hónap múlva lesz, hogy a fizetést ösztönző juttatás 3700r.
Ismét két hónaponként folyósítanak kifizetéseket, mivel nehéz minden nyilvántartást vezetni az összes tanár számára, ami azt jelenti, hogy ez az összeg növekedhet attól függően, hogy miként fogom a legjobbat a munkahelyemen. Átlagosan kiderül, hogy a fizetéshez még egy 7-8 ezret ad.
Üzleti jövedelmezőség kiszámítása!
Van üzleti ötleted? Honlapunkon kiszámíthatjuk nyereségességét on-line!
Üzleti ötletek a szekcióból: új üzleti ötletek
A gipsz 150 millió éves természetes eredetű ásvány. A párolgás eredményeként az óceán fenekén alakult ki. Most föld alatt található. Ez üledékes típus.
Napjainkban minden létező tervezési munkát a kapitalizmus vagy a kockázati tőke számára hajtanak végre. Az üzletből való kilépés (kulcsszó) az "Exit" szó. Az üzletből való kilépés IPO formában nagyvállalat, például az "Apple" vagy a "Google" felszívásával biztosítható.
A közelmúltban ez a fajta jövedelem is megjelent, például az interneten található linkek értékesítése. Egy ilyen vállalkozás lebonyolításához a személynek saját weboldal vagy blog tulajdonosa kell.