A túlórák számának kiszámítása
A kérdés lényegét tekintve a munkavállaló a munkaidő összegzésén alapszik. Ebben az esetben, figyelembe véve az idő hiányát, a munkavállalónak az elszámolási időszakban 151 órát - 8 óra = 143 órát kellett dolgoznia, az újrahasznosítás 180 óra volt - 143 óra = 37 óra, a különbség 37 órakor túlóraként kell kifizetni. Ebből 2 óra fizetendő legalább másfél alkalommal, és 35 óra - nem kevesebb, mint kétszerese az összeget.
Ennek a pozíciónak az alapját a Glavbukh rendszer anyagai mutatják be
A helyzet: hogyan kell kiszámítani a túlóradíj összegét, ha a munkavállaló összeállítja a munkaidő összefoglalását
A jogszabály nem állapít meg külön szabályokat a túlórák kifizetésére azokon a munkavállalókra vonatkozóan, akik összeállítják a munkaidőt. Általános szabályok alkalmazása. Az első két órás túlórázás, amelyet az elszámolási időszak alapján számítanak ki, az összeg legalább másfélszeresét kell fizetnie, az azt követő - legalább kétszeres * (az LC RF 152. cikke).
Ha a munkavállaló havi fizetéssel rendelkezik, akkor a túlóradíj kiszámításához óradíjat kell fizetni. Ez annak a ténynek tudható be, hogy a pótdíjat minden túlóra óránként kiszámítják.
A Glavbukh azt tanácsolja: rögzítse az alkalmazott óraszámú munkabérek kiszámításának eljárását, akinek összesített munkaidő-nyilvántartása van a szervezet belső dokumentumaiban (például a fizetési szabályzatban). Ennek oka annak a ténynek köszönhető, hogy a jogszabály nem állapítja meg az óradíj számítási eljárását.
Jelezze, hogy az óradíjat úgy határozzák meg, hogy a fizetést az átlagos havi munkaórák számával osztják el. A munkaórák átlagos havi számát az alábbi képlet adja meg:
Havi átlagos munkaórák száma
- 40 órás munkahét - 164,16 óra;
- 36 órás munkahéten - 147,68 óra;
- 24 órás munkahéten - 98.30 óra.
Példa a túlóradíj kiszámítására. A munkavállalót a munkaidő összegzésével látják el
Kolesov fizetése 20 000 rubel.
A betegség idején az alkalmazottnak a számviteli időszak alatt ki kellett dolgoznia:
454 óra - 20 óra = 434 óra.
Újrahasznosítás:
442 óra - 434 óra = 8 óra.
A különbséget 8 órakor túlóraként kell kifizetni. Ebből 2 óra fizetendő legalább másfél alkalommal, és 6 óra - nem kevesebb, mint kétszerese az összeget.
A túlóradíj kiszámításához az Alfa könyvelője az átlagos havi munkaidő alapján számította ki az óradíjat. Ezt az eljárást a Szervezet Kártérítési Szabályzata rögzíti. 40 órás munkanap alatt az átlagos havi munkaidő 164,16 óra.
Az óradíj:
20 000 dörzsölje. 164,16 h = 122 rubel / óra.
Az "Alpha" könyvelő számította ki a túlóradíjat:
122 rubel / óra × 2 óra × 1,5 = 366 rubel. - a túlórák első két órájának felára;
121 rubel / h × 6 h × 2 = 1464 rubel. - a túlóra további óráinak felárért.
A túlóradíj teljes összege:
366 rubel. + 1464 dörzsölje. = 1830 rubel.
A tanszék igazgatóhelyettes
Az orosz Egészségügyi Minisztérium oktatása és humán erőforrásai
* Így az anyag egy része kerül kiválasztásra, ami segít a helyes döntés meghozatalában