Milyen fizetési rendszert kell alkalmazni a fodrászok számára
Milyen fizetési rendszert kell alkalmazni a fodrász munkavállalók számára?
Üdvözlünk! Milyen fizetési rendszert kell alkalmazni a fodrász munkavállalók számára? Szeretnék valamit, és a munkások tisztességes fizetést kaptak, és a munkáltató "túlélhet". Mennyire helyesen írni mindent a munkaszerződésben, vagy van-e más módszer hivatalosan nyilvántartásba venni az alkalmazottakat a szakterületemen?
Válaszok az ügyvédekről (4)
Üdvözlünk! Önnek mint egyéni vállalkozónak jogában áll állampolgárokat felvenni, formalizálnia a munkaszerződést velük, kitöltenie a munkarendeket, levonni a szövetségi adószolgálatot, a FIU-t, az FSS-et és a fizetést. Lehetőség van a munkahely bérbeadására anélkül, hogy formalizálnák a munkaviszonyokat.
Az ügyfél tisztázása
Ez a válasz nem felel meg nekem a gyökérnek. Amit fizetni fogok, és adót fizetek, ha nem adnak nekem semmit. Meg kell adni a megfelelő t / szerződés, ha kap s / n és ahhoz kapcsolódóan, a munkáltatók, meg kell, hogy a társaság „egy bizonyos összeget”
Kérdése van az ügyvédnek?
Az alkalmazottak fizetését a munkáltató jelenlegi bérrendszerének megfelelő munkaszerződéssel állapítják meg.
javadalmazási rendszer, beleértve a tarifa méretű, fizetések (fizetések), a jutalmakat és a kompenzációs jellegét támogatások, ideértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális, prémiumok és juttatások rendszere ösztönző és a bónusz rendszer által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív jogi aktusokat a munkajogi jogszabályokkal és a munkajog normáit tartalmazó egyéb normatív jogi aktusokkal összhangban.
Az olyan alkalmazottak havi díja, akik ebben az időszakban teljes mértékben dolgoztak a munkaidő normájának, és teljesítették a munkaügyi normákat (munkaügyi kötelezettségek), nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél.
A munkaszerződés megállapítja a fizetés összegét (nem kevesebb, mint a minimálbér), amelyet Ön, mint munkaadó, köteles fizetni a munkavállalónak. Ezen túlmenően jogában áll a további bónuszok, ösztönző bónuszok és egy bónuszrendszer fejlesztése.
A béreket legalább kéthetente egy nap alatt fizetik ki, amelyet a belső munkaügyi szabályzat, a kollektív szerződés, a munkaszerződés szabályai állapítanak meg.
Az ügyfél tisztázása
Mindazt, amit írt fent, tudom, hogy te is, de a kérdés nem ez. Bizonyos idő múlva a munkások tisztességesen átadják a bevételt, amellyel pénzt kaptak. De minden megváltozott egy barátban. Azt mondják, hogy nincs ügyfelünk, és a bevételt akkor kapják, ha láttam egy ügyfelet, a többiet csak elvették. Nem tudom elbocsátani őket, így mennek dolgozni, de nem adhatják ki a fizetésüket sem. Mi az én kiút.