Megafon kiskereskedelmi visszajelzései a munkáltatóról és a munkavállalók véleménye a vállalatról - megaphone kiskereskedelem
OJSC Megafon Kiskereskedelem
Több éves munkában egyetlen esetben sem volt őrizetbe vétel.
A szociális csomag nagyon jó.
A VHI-n való szervizelés után egy szokásos poliklinikára érkezik erős különbség.
A kabin alapvetően kiváló. Mindig változhat a váltással a srácokkal, vagy kérheti a menedzsertől egy napot (természetesen egy másik nap elteltével).
A karrier növekedése valóságos. Ha megmutatja az eredményt, és vezethet az embereket - akkor is adhatsz a szalonnak, ha értékesítési tanácsadó vagy. Egy interjúban a promóció a post általában részt TM, edző, HR. Szóval, függetlenül attól, hogy mennyi TM akar "lökni az állat", ha a jelölt "nem húzza", a másik kettő nem fogja kihagyni.
Kitűnő képzés. A magas rangú eladók és az USS általában szuper. Még akkor is, ha munkahelyeket változtat - nagyon hasznos. A képzési központ külön téma. Nem hallottam, hogy egy cég annyira befektetett a személyzet képzésébe. (az újonnan érkezők kevésbé szerencsések)
Készüljön fel, hogy sikoltozzanak, és azzal vádolják, hogy ellopják a pénzt a fiókjából. Ebben az esetben, ha egy bevásárlóközpontban dolgozik a város biztonságos területén - elsősorban az alacsonyabb áron eladja.
Edzés 3 nap, majd a szalonban. A szalonban másfél hónapot tanítanak. Az információ irreális. A kása a fejedben több hónappal korábban elérhető.
Amellett, hogy a látogatók TM (átlagosan havonta 2-3 alkalommal), és ellenőrzi a minőség-ellenőrzési részleg (ellenőrző lista negyedévente), és a havi csekket a Privy ügyfél folyamatosan jön valaki a felettesek és megy szalonokban. Irritálatlan.
Minden olyan kapunak, amire válaszolsz magadnak. Ugyanakkor a hitel-nyilvántartásról szóló képzés önmagában nem létezik. Csak a tréning van valahol a vállalati portálon.
A hónap végéig mindenféle terv készítése:
Nem hajtja végre a tengelyek tervét? Egy csirkehúst! Hol van a pénztárcám?
Minden nap egyre többet éreztünk. A bejövő személyzet minősége sok kívánnivalót hagy maga után. Innen hiányok és igények az ügyfelektől.
Általában jó a munka, bár sok mínusz van.
Ha csendes munkát szeretne, minimális felelősséggel és ingyenes menetrenddel. Ha úgy gondolja, hogy az 1C, a szolgáltatási eljárások és az a tény, hogy Ön 1000000 évig dolgozik, jó ismerete elég ahhoz, hogy felemelkedjen a hivatalban. Ez a hely nem az Ön számára!
Ha tudja, hogyan kell a dolgokat tenni, készen arra, hogy nem normatív munkanap, akkor nem törzs állandó hívásokat a hétvégén, ellenőrzése nem mindig kellemes visszajelzést a fej (általában a valós tények és jambs) - itt nőnek fel, hogy egy magas rangú eladó manager szalon , A Területi Igazgató és a fentiek.
Ó, én nem is tudom, hol és nachat..Pervoe munkaidő nravilas.Ya én nem is figyelni, hogy a folyton elégedetlen sikoltozó ügyfelek, akik átkoznak, és minden család, hogy milyen könnyű stoit.I fizetés nravilas.No nekem, miután néhány Az idő csökkentette a bónuszokat az értékesítésből, és kiderült, hogy eladja ugyanazt, még inkább, mert. a tapasztalat hozzáadódik, és sokkal kevesebbet keres.
A főnökök nem értékelik Önt, még csak álmodni sem kell róla! Akkor alkalmazottja, aki dolgozott a cég 5 év vagy mesyats.Vsem minden ravno.Povyshenie ragyog csak akkor, ha érzelmileg nagyon kommunikálni TM-om.Vas senki lenne pohvalit.Kak nem a terv végrehajtásához, még mindig talál valamit, amellyel hibát találhat és azzal fenyeget, hogy el kell utasítani vagy át kell adni egy "rohadt" pontra. Állandó ellenőrzések, tesztelés és egyéb kellemetlen dolgok, amelyek napról napra elkíséri Önt. 1,5 éven át, amit a csendes napok szervezésében dolgoztam, számíthatjuk az ujjainkra! Ha nem vagy stresszes ember, és nem szenvedsz, hogy az utolsó szavakat neveznéd, semmi közöd hozzá.
Az ügyfél mindig ott van, és mindent meg kell tennie, hogy elégedett maradjon.
A tartós hiány egy másik beteg. Készüljön fel 3 havonta befektetési N összegű összeget, átlagosan 2,5 ezerről a végtelenre. Plusz, ha hibát vétettél a kölcsön felvételekor, akkor ez az Öntől származik. Egyébként senki nem tanítja meg neked, hogy formalizáld őket, ülsz és piszkálsz, mint egy vak cica, és ismét elutasítod a fenyegetéseket .. Egy zárt kör ..
Mikor van elbocsátották, kaptam egy bypass list.Kazhdy a „küldött”, hogy egy másik szakember, beszél ugyanabban az időben, „amíg nem írja alá, nem fogom aláírni ..” Azt hittem, ezeket a köröket a pokol soha nem ér véget, és amikor megkapta. becsült munkaerő, kész volt táncolni! Nem bántam egy percet, hogy elhagytam ezt a céget!
Találkoztak egy találkozón egy intervallumban. Az I. csoportban nem volt időm, mert Engelstől Saratovig 40 perc alatt elérhető, néha lehetetlen és 3 óra alatt. Hívta őket, kérte, hogy kell mozgatni, a lány Elina, a hívásfogadás és a meghallgatást vezető maga, nagyon udvarias, nagyon részletes rágják, hogyan érjük el őket, mert az ember Engels Szaratov, Moszkva)
Néhány nappal ezelőtt találkoztam egy lánnyal, egy korábbi alkalmazottja, aki elfutott dolgozni levéltárában 10,000 a különbség a pénzt azt mondta, hogy ez jobb, 10000, mint egy este, hogy jöjjön haza, és megtalálni a férje ott, egyszerűen azért, mert fáradt volt a várakozás a felesége otthon esténként és mentem az anyámhoz, mert a feleségemnek nincs ideje szakácsra - pénzt keres) és mellesleg nem 27 000)
Az egész helyzet velem volt. Orosz állampolgár vagyok, de Örményországban született. Megkértem az Orosz Föderáció dokumentumait és állampolgárságát. (mindez nettó.) A mintegy 2-4 bank képviseletére való akkreditáláshoz úgy döntöttem, hogy monetáris szükséglet miatt elszámoltam őket.
Az 1. nap. Pénteken. (1 kérdőív kitöltése). Meghívtak a szomszédságra. Megérkezett. Minden jó. Minden rendben van.
2-1 nap. Hétfőn. Jöttem a tréningekhez. 9 és 18 óra között maradtam. Töltse ki a második kérdőívet részletesebben a dokumentumokkal.
(vegye figyelembe, egész idő alatt biztos voltam benne, hogy béreltem.) Megszabadultam az összes többi javaslatból, és nekem semmi pénzem, munkám, és általában nem volt pénzük. 20.00 Hívom. Felveszi a telefont. A lány megmagyarázza nekem: "Még nem telt el a dokumentumok hitelesítésén, nem vagyunk készek arra, hogy munkájukat biztosítsuk."
Az a helyzet, amelyben most magyarázom, nem szükséges. Az emberekhez való hozzáállás egyszerű. Ez az ország nem változtatható meg. Megjegyzendő, hogy a dokumentumok 100% -ban jogiek és tiszták. Korábban banki alkalmazott voltam, és tudom, mennyire fontos a dokumentumok rendben tartása. Mind a törvény, mind a vizuális.