Béta-sajtó Oroszország - a vállalat alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
Közel a metróhoz, gyönyörű irodák
Amikor meghívtak egy interjúra, nem volt szó arról, hogy az interjú hatalmas lenne. Imagine: Gyere be az irodába előre, ő kíséri, hogy az irodában, és formát ad, amíg kitölti a többi felperes jöjjön, és nem ugyanaz, mint te. Ezt követően az interjú legalább 1,5 óra. A cégről, a betöltetlen állásokról, a kérdések megválaszolásáról szólnak. Minden világos és érthető. Miután. "
Három évig dolgoztam a cégnél, néhány nappal az évforduló előtt nem volt elég :) Jó csapat általában. A fiatalok általában barátságosak és megfelelőek. A normál személy a csapatban 100% -ot tesz fel. Szép új iroda a tetőtérben. Bizonyos helyzetekben mindig segít, senki sem dobja el a feladatot, ha új vagy. Lehetőség van a növekedésre, ha van. "
"A negatív oldalakat a válasz objektívségére is le kell írni" - OK, itt vannak a "szigorú" szabályok, ahol minden szabályozott, de megfelelő keretek között. Három évem volt, talán néhányszor késő voltam. Általában nem tudok semmilyen határozott mínuszot törölni.
Kényelmes irodaház
Miután elolvasta a véleményeket, elmentem az interjúra. Az iroda gyorsan megtalálta, és a bejáratnál igazán találkoztam két kosár cipőburkolattal, számomra vad, és nem olyan társaságban, amilyet még nem láttam. Az emberek jönnek hozzátok, az irodájuk vendégei! Miért öltözködniük kell ezeknek a szeszélyes, zúzós zacskóknak? Aztán találkoztam egy lányral, drágám, nem mondhatok semmi rosszat. Az interjúban sok ostoba kérdés merült fel. "
1. Az iroda kényelmes elhelyezkedése. 2. Megfelelő HR. 3. Az interjú vezetője is megfelelőnek tűnt.
Rendben. Belebotlottam véletlenül az üresedési HH.ru portál szükséges szakember dolgozni az ügyfelekkel (csak nastrozhilo hogy a jelzett követelményeknek átlag alatti oktatás nem technikai), de úgy döntött, hogy hagyja az összes ugyanazt a választ. Ezért volt pénteken, ennek megfelelően válaszomat nem vettem figyelembe. Hétfõn kb. 5: 00-kor pultfogást kaptam interjúra. "
Alacsony követelmények a jelöltek számára. kényelmes helyen az iroda (nem messze a metró)
Egy kis ígéretes munka, csak felkészületlen fiatalok számára. A cég gyenge kezelése nagyon magas önbecsüléssel. Gyenge munkaszervezés, a szubjektivitás az eredmények értékelésében, létrehoz egy egészségtelen éghajlat a csapatban, és nem serkenti a hatékonyság növelése, valamint a peaching és kellemes a főnök. A vállalat folyamatosan lázas, mert rossz számítások az irányt választják. "
Vegyen részt munkatapasztalat nélkül
ZP a borítékban, pénzbírság, szigorú rendszer (a "meditációs szobában" kampányszámlálásig), nem megfelelő HR menedzserek.
Az interjú valójában több lépcsőben zajlik, az első csoport. Barátságos légkör, kérdezzenek standard kérdéseket, töltsék ki a kérdőívet, majd meghívják őket a második szakaszra. Szerintem ez jobb megközelítés, hogy a kiválasztás, sok levelet, hogy ez csak időpocsékolás, azt lehet mondani, hogy ez nem így van, és a munkavállaló és a munkáltató köteles legyen kényelmes együtt dolgoznak, és így az összes ezeket a szakaszokat. "
Ahol a bejárat egy sátorbolt) egy kicsit elrontja a nagy képet
Egy hatalmas kérdőív kitöltésére, egy kis munkahelyre, folyamatosan elutasította a folytatást, és látszólag fiatal és tapasztalt fiatalokat keresett a könnyű irányítás érdekében. Egy fülledt munkahely. Egy interjú a fej, meg kell várni 1-1,5 óra, kudarca után igyekeztek másnap, szerzett és most tagadta rabote.Bred! Munka 18.30-ig. menj haza a leginkább összetörni!
Jó munkakörülmények Nice team Érdekes funkciók Nagyon érdekes testi kultúra A vállalat vezető szerepet tölt be a területén, ami stabilitást jelent.
A negatív oldalak nem látták