A vállalkozás vezető könyvelőjének megváltoztatásának módja betéti kölcsön
Főkönyvelő feladata a módszertani elszámolása a cég, a betartása készpénz fegyelem, a fejét a számviteli osztály, ő a hatóság, hogy aláírja a nyilatkozatokat, joga van a második aláírás banki dokumentumok ... Ez a lista a feladatok nagyon hosszú. Röviden, nem csoda, hogy felváltja a munkavállalót, aki ilyen felelős
egy helyzet, egy problémás üzlet. Ma csak az eljárás finomságairól beszélünk
A főkönyvelő megváltoztatása felelősséggel tartozik
Ugyanakkor a költségvetési intézmények a modell helyzetét száma 59, 12. pont, ami egyértelműen :. „elfogadása (átutalás) esetekben a főkönyvelő esetében a kinevezés vagy elbocsátás után a belső ellenőrzési állapotát számviteli és beszámolási számára amelynek eredményeit megfelelő aktusban állítják ki. "
Az eljárást az ügyek átadása megváltoztatásával a könyvelő függően eltérhet az elbocsátás oka, jelenléte idején az elbocsátás utóda, valamint milyen békés, vagy fordítva egy konfliktus végzett elválasztása a munkáltató. Ideális - tanulni, hogy utasítsa el egy könyvelő, időben, hogy megtalálja a csere neki körében meglévő személyzet, vagy megtalálni a megfelelő jelöltet kívül kijelöli egy ilyen személy helyettes főkönyvelő időszakra lépésének a swing a dolgok. Az elbocsátás napján az ügyeket át kell adni, és a főkönyvi könyvelő kijelölésére vonatkozó megbízást ki kell adni.
Az igazságszolgáltatás érdekében megjegyezzük: a szerkesztőség úgy véli, hogy az új főkönyvelő nem felelhet elődei hibáért. Ne felejtsük el azonban, hogy más emberek hibái gyakran a saját megjelenésük eredménye. Például a jövedelemadóról szóló nyilatkozat eredményszemléletű. És ha a helytelen értékcsökkenés kiszámítása a korábbi számviteli főkönyvelő volt, amikor az új ott Alulfizetés jövedelemadó kötelezettség valószínűleg az utóbbiak számára.
Nem kevésbé érdekli az a tény, hogy az átruházás esetén simán ment, így könyvelő, különösen a vállalat igazgatója. Ahhoz, hogy utasítsa el a könyvelő megfelelően dokumentált ügyek átadása - nem csak az a kérdés, hírnév, hanem a garancia arra, hogy miután az elbocsátás a követelés nem kerül iktatásra, például az a tény, a hiánya bizonyos dokumentumokat. Ami a rendezőt illeti, az Art. A könyvelési törvény 8. §-ában foglaltak szerint felelős a számvitel szervezéséért a gazdálkodóban, biztosítva a tények nyilvántartását az elsődleges dokumentumokba történő minden művelet megvalósításáról és a dokumentumok, nyilvántartások és számlák megőrzéséről. Ezért, ha az ellenőrző szervek hibákat észlelnek, adókedvezményeket fizetnek stb. a volt könyvelő munkájának időtartamára a felelősség terhét mindenképpen viselnie kell.
Mint látjuk, a könyvelő változása nem könnyű feladat, és ennek következtében sok eljárást kell betartani, amelyeket lépésről lépésre megvizsgálunk. De először is, tartsuk be a főkönyvelő elbocsátásának árnyalatait.
A főkönyvelő elbocsátásának jellemzői
A Glavbukh ugyanaz a bérlő, mint a vállalkozás összes alkalmazottja, ezért ugyanazon indokok alapján utasítható el, mint a többi alkalmazott: saját kérésére, a felek egyetértésével, a munkáltató kezdeményezésére stb. Mindazonáltal a főkönyvelőnek az Alapszabály 1. szakaszának 1. részében meghatározott elbocsátásának különleges alapja van. 41 Munka Törvénykönyve - a munkaügyi feladatok egyszeri súlyos megsértése miatt. Tekintettel azonban arra, hogy a „súlyos megsértése” a törvény nem határozza meg, hogy a bázist nagyon ritkán, azzal a ponttal, a felmondás a munkaszerződés ezen az alapon, mint általában, már hozza a bíróság.
Továbbá, ha az elbocsátás a főkönyvelő hatályban marad valamennyi követelményét és korlátozásokat a jogszabályok a munkaviszony megszüntetését. Különösen nem kell utasítani során a munkáltató által a munkavállaló átmeneti munkaképtelenség (kivéve az elbocsátás az 5., 1. rész, 40. cikke az Mt. -... miatt nem jön dolgozni betegség miatt több mint négy hónap), valamint során megtalálta őt nyaralni. Azonban kivételes alapon, az elbocsátás a főkönyvelő kezdeményezésére a munkáltató (függetlenül ok) nem kell a hozzájárulása a szakszervezet (Art. 43. Mt.).
Az elbocsátás napján a munkavállalónak munkadokumentumot kell kiállítania és végleges rendezést kell kötnie vele (a Munka Törvénykönyve 47. cikke). Ez a szabály a munkaszerződés felmondásának kezdeményezőjétől függetlenül működik. Vegye meg az ügyet, amikor a főkönyvelő saját kérésére lemond (a Munka Törvénykönyve 38. cikke), és két héten belül figyelmezteti a munkáltatót. Ha ebben az időszakban nem találta meg a helyettesítőt, vagy nem fogadja el teljes mértékben az ügyeket, akkor a kérelemben meghatározott időpontban még mindig el kell utasítani, az Art. 47 Munkakód. Ugyanakkor, ha azt szeretné, hogy meghosszabbítja az idő az ügyek átadása, kölcsönös megegyezés alapján könyvelő lehet lemondani, és később (a saját vagy a felek megállapodása), visszavonja a korábbi lemondó levelét. Ezenkívül a munkaszerződés nem áll le, ha a kéthetes időszak vége után a munkavállaló továbbra is munkába áll (a Munka Törvénykönyve 2. része, 38. cikke). Ekkor azonban neki új kérelmet kell benyújtania az elbocsátásért, de anélkül, hogy figyelembe kellene vennie a két héten át tartó munkát.
Nyilvánvaló, hogy lehetőség van a főkönyvelő minőségileg megváltoztatására irányuló eljárás követésére abban az esetben, ha az elbocsátást nem vészhelyzetben hajtják végre, és ha van utódja a tisztségnek. Ezért a főkönyvelő változásának minden árnyalatának legteljesebb figyelembevétele érdekében ezt a helyzetet kell alapul venni.
Dokumentumellenőrzés és ügyek átvitele
Így a főkönyvelő elbocsátás iránti kérelmet nyújtott be, a munkaszerződés megszűnésének időpontját meghatározták. Most itt az ideje, hogy tükrözze az ügyek átadását. Nyilvánvaló, hogy ez az eljárás nem korlátozódik az aktiválásra. El kell végezni a vállalkozásnál a számla előzetes ellenőrzését.
Nem tévesztendő össze a vagyonleltár, alapok és számlák, amely szerint végezzük a Használati száma 69. Ez az eljárás csak akkor van szükség, ha a könyvelő a pénzügyileg felelős fél (pp. „B” n. 3. Utasítás száma 69).
Így az első dolog, amit meg kell tenni, miután eldöntött egy új jelöltet a vezetés vezetője a számviteli részleg, hogy kiad egy megbízást a vállalat igazgatója az elfogadásáról és az ügyek átviteléről. A sorrendben különösen azt kell meghatározni:
- a dokumentum-ellenőrzési eljárás és időzítés;
- az ügyet átvevő személy;
- A Bizottság részt vesz az okirati ellenőrzése és elfogadása-osztómű (tartalmaznia kell műsorszórás, host és a cég vezetője és más alkalmazottak is részt vehetnek, amennyiben szükséges, valamint a független szakértők, könyvvizsgálók);
- az esetek átruházásának eljárása (ha szükséges).
Mielőtt ellenőrzése utasítsa el a könyvelő kell kitölteni és benyújtani a dokumentumokat számozott nyilvántartások műveletek elvégzéséhez kiegészítik a nyilatkozatok keretében adók (díjak, fizetések) és időszakok, mondjuk, ólom számviteli ügyek érdekében. Még ha nyilvántartásait elektronikus formában összefoglaló kimutatásokat, folyóiratok és egyéb számviteli nyilvántartások értelme átvinni nyomtatott példányt, ami memorializing aktuális állapotát a számla. Bár természetesen ez a kérdés a bizottság döntése szerint marad.
Ezenkívül a bizottság dokumentumfelmérésre is sor kerül. Ez a teszt általában szelektív. mert el kell végezni egy rövid időre - megszűnéséig munkaviszonya egykori könyvelő. Az ellenőrzés először összpontosítani iratok (az elmúlt három évben), kapcsolódó adók, megfelel a készpénz és a fizetési fegyelem, vagyis azokon a részein a munka, a hibákat, amelyek a legsúlyosabb szankciókat vezethet a jövőben. Ezért megfelelő figyelmet kell fordítani az adó számlák, a dokumentumok megerősítik az adó költségek, értékcsökkenés számítások vezetése pénztárkönyv (ha ez vezetett a főkönyvelő), stb
A dokumentumigazolás keretében lehetőség szerint leltárt készíthet a követelésekről és kötelezettségekről, ellenőrizheti a települések helyzetét az ügyfelekkel és teljesítheti a szerződéses kötelezettségeit.
Az eredeti dokumentumok mellett gondosan ellenőrizze a rendelkezésre állást, teljességet és érvényességet:
- adó, nyugdíj, pénzügyi és statisztikai adatszolgáltatás;
- a főkönyvi, a forgalmi mérleg, a számviteli nyilvántartások;
- szervezeti jellegű belső dokumentumok: a számviteli politika, a munkafolyamat ütemezése, a kollektív szerződés, a munkaszerződések, a munkabér-fizetési és az üzleti utakra vonatkozó rendelkezések stb .;
- cím dokumentumok;
- engedélyek és más hasonló dokumentumok (engedélyek, kereskedelmi szabadalmak);
- ellenőrző szervekkel való munkára vonatkozó dokumentumok (megbékélési cselekmények, értesítések, határozatok, kérelmek);
- az ügyfelekkel való munkára vonatkozó dokumentumok (egyeztetési számítások, szerződések);
- készletleltár;
- a készpénzforgalomhoz kapcsolódó dokumentumok és a PPO használata (készpénz, könyvelési tételek könyvelése) stb.
Ha hiány van a dokumentumokról, akkor a bizottságnak meg kell indokolnia annak előfordulását. Tehát szükség van, hogy a kereslet a főkönyvelő, hogy egy magyarázó megjegyzés, amelyben köteles megindokolni a hiány. Abban az esetben, elvesztése vagy megsemmisülése esetén dokumentumok menedzsere írásban értesíti a rendvédelmi szervek, valamint képviselői is a nyomozati szervek (ha szükséges, és a tűz kontroll) Bizottság listát állít össze a hiányzó dokumentumokat, és vizsgálja az oka, hogy elvesztése vagy megsemmisülése (p. 6.10 rendelkezések No. 88).
Az ellenőrzés befejezésekor az ügyek elfogadása és átruházása történik. Jelzi:
- az elsődleges dokumentumok elérhetősége és száma (dokumentumok mappái), nyilvántartások, számlák stb.
- a hiányzó dokumentumok és hiányuk okai;
- helytelenül kitöltött dokumentumok vagy nem teljesen kitöltett dokumentumok;
- a késői (hatástalan) engedélyezési dokumentumok, szerződések tényének azonosítása;
- a szabályozó hatóságok által végzett legújabb ellenőrzések időzítése;
- az átruházott szoftverekkel kapcsolatos információk (a bankkal való munkavégzéshez, jelentéskészítéshez, könyveléshez stb.);
- a szoftver, kulcsok és jelszavak helyességének és hatékonyságának ellenőrzése;
- a csekkkönyv átvitelének ténye, a biztonságos kulcsok, a szigorú elszámoltathatóság formái stb.
- az átruházott készpénz összegét.
A bizottság valamennyi tagja által aláírt jogszabály három példányban kerül kiadásra. Az egyik példány a főkönyvelőnek, a hivatkozó ügynek, a második a fogadónak, a harmadik pedig a vállalkozásnál marad.
Ha a főkönyvelő a jogot, hogy aláírja banki dokumentumok a szervizelés bank be kell nyújtania egy új kártya mintákat aláírások és pecsét frissített mintákat az aláírásokat az összes jogosult személyek az első vagy a második aláírás (p. 18.13 Utasítás száma 492). A kártyát a közjegyző vagy a vállalkozás vezetőjének (helyettesének) aláírása és a szervezet azon pecsétje hitelesíti, amelyhez az ügyfél adminisztratívan alárendelt. Olyan településeken, ahol nincs közjegyzői irodák vagy magán közjegyzők, a kártyákat a falu, a település, a város, a kerületi Tanács (a 492. utasítás utasításának 18.11.
Értesítse a szabályozó hatóságokat
Ehhez az adóellenőrzéshez be kell nyújtani a f. No. 1-OPP egy "Zmíni" megjegyzéssel, amely az új főkönyvelővel kapcsolatos információkat tartalmazza - a vállalkozás számviteli és adóbevallásának megőrzéséért felelős személy. A támogatás időtartama 10 nappal az új munkavállaló munkavégzésének elfogadásától számítva. A benyújtott kérelem alapján a SOT testületek megfelelő változtatásokat hajtanak végre a Jogi Egységek egységesített adatbankján vagy az önálló vállalkozók nyilvántartásában, majd rögzítik a jelzett változásokat a f. No. 2-OPP és No. 7-OPP (az 1588. sz.
Következtetés a jelentéskészítésről. A legtöbb adófizető benyújtja elektronikus úton. A főkönyvelő megváltoztatásával kapcsolatban forduljon a kulcsfontosságú hitelesítési központhoz, ahonnan Ön szolgálatban van, a régi elektronikus kulcs törlésével és egy újabb kiadásával. Új kulcsot kapott, az adónak elektronikus úton frissített megállapodást kell küldenie az új digitális aláírást tartalmazó elektronikus jelentések benyújtásáról. Ugyanez vonatkozik a nyugdíjpénztárra és a statisztikai hivatalokra is (a PFC részlegéhez kapcsolódó elektronikus jelentésekhez kapcsolódási kártyát küld a megállapodásnak).
Az alkalmazott normatív jogi aktusok listája:
UCU - Ukrajna büntető törvénykönyve.
Forrás: "Interaktív számvitel"