15 A móló megemelésének fő kérdései
Milyen célokra kell alkalmazni a minimálbért?
A munkáltatónak emlékeztetnie kell arra, hogy a munkavállaló nem kaphat kevesebbet, mint egy minimálbért egy megmunkált hónapig. Ez a szabály akkor érvényes, ha a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik. De a kombinált és részmunkaidős foglalkoztatás esetében az SMIC-t nem veszik figyelembe. A "Minimalka" a munkanélküli ellátások, az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülés kiszámítására szolgál. Ez akkor fordul elő, ha a munkavállaló tapasztalata kevesebb, mint hat hónap, vagy ha a számítási időszakban nem volt fizetése, csakúgy, mint más helyzetekben. Adók, díjak, pénzbírságok kiszámításakor a minimálbér alapösszegét használjuk, ami 100 rubel.
Hogyan tagadhatom meg a regionális minimálbér alkalmazását?
Mit tegyek, ha a fizetésem 7500 alatt van?
Hallottam, hogy van egy szövetségi és regionális SMIC, mit jelent ez?
És nekem kell-e alkalmaznia a megélhetési költségeket a fizetések megállapításakor?
Milyen szankcióval fenyegethet, ha a munkavállalók fizetése a minimálbér alatt van?
A munkaügyi felügyelőség bírságot szabhat ki a vállalkozásnak, ha a társaság alkalmazottai a minimálbérnél kevesebbet kapnak. A menedzserek és az IP esetében a bírság 1000 és 5000 rubel között van, valamint jogi személyek számára - 30 000-ről 50 000 rubelre (az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 5.27. Cikke).
Milyen minimálbért kell alkalmazni?
Hogyan számolhatok ki a minimálbér emeléséről az ellátások kiszámításához?
Várnám a Rostrud ellenőrzését a minimálbér emelése miatt?
A minimálbér emelkedése miatt a Rostrud további ellenőrzése nem várható. Azonban a felügyelők eljuthatnak a céghez, amelynek alkalmazottai panaszkodnak a könyvvizsgálónak, hogy kevesebb mint 7500 rubelt fizetnek.
Vállalkozó vagyok. A minimálbér növekedése miatt változik-e a járulékok összege?
Mit kell tennem ahhoz, hogy a minimálbérnél kevesebbet fizessek?
A társaságnak jogában áll csökkenteni a munkavállalót. Ezt azonban csak a felek egyetértésével lehet megtenni (az RF RF 93. cikke). Részmunkaidő alatt végzett munka során a béreket a munkavállaló által ledolgozott idő vagy az általa végzett munka összegének arányában kell kifizetni. Emlékeztetni kell arra, hogy ebben az esetben nem lehetséges a munkavállaló szabadságának a részmunkaidőben vagy részmunkaidőben történő részleges lebontása, valamint a más munkajogok megsértése.
Moszkvában dolgozom. A minimálbér regionális nagysága a fővárosban?
A minimálbér regionális összegéről szóló megállapodás Moszkvában van. Elmondása szerint a minimálbér a fővárosban 17,300 rubel. Az alkalmazottak fizetése ezen összeg alatti fizetése veszélyes.
Ha nem "húzom" egy új SMIC-t, mit tegyek?
Ha a vállalat nem tud új minimálbért fizetni, akkor a szervezet vezetőségének lehetősége van csökkenteni az alkalmazottak munkaidejét. A munkatársak nem teljes foglalkoztatásával a cégnek jogában áll 7500 rubel-nél kevesebbet fizetni havonta.
Ha nem alkalmazok regionális minimálbért, szembesülnek problémákkal?
Még ha a munkáltató nem csatlakozott a regionális minimálbérre vonatkozó megállapodáshoz, vagy nem volt hajlandó alkalmazni azt, az ilyen összeg alatti munkavállalók fizetése veszélyes: az ellenőrök gyaníthatják a társaságot a szürke kifizetések miatt. A munkaügyi ellenőröknek joga van az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. Cikke szerinti bírság kiszabására. Ezenkívül figyelembe kell venni, hogy a munkavállalóval szembeni munkaügyi vita esetén a bíróság elismerheti, hogy a munkavállalókat a regionális minimálbér alapján kell kiszámítani.
Van egy LLC, van-e új minimálbér alkalmazására?
Sok üzletember úgy gondolja, fizetni tud a munkatársainak, de nem. Minden társaság kivétel nélkül köteles alkalmazni a minimálbért. Beleértve a privát, amely magában foglalja és LLC.
Biztosítsa a "minimális" kereskedelmi vállalatok fizetését saját költségükön. A minimálbér az Orosz Föderáció teljes területére kiterjed (az LC RF 133. cikke). Vagyis, függetlenül attól, hogy a nagy országunkban melyik vállalat található, nem lehet fizetni olyan alkalmazottakért, akik kevesebb mint egy hónapot töltöttek egy hónap munkaidőben.
![15 A móló (nem) emelésének fő kérdései 15 A móló megemelésének fő kérdései](https://images-on-off.com/images/199/15glavnixvoprosovopovisheniimrot-859c772d.png)
Azok számára, akik nem tagadhatják maguktól az örömöt, hogy egy új magazinon keresztül nézzék meg, olvassa el az ellenőrzött szakértők által ellenőrzött cikkeket. Válasszon ki egy magazint >>
Ha kérdésed van - kérdezze meg itt >>
A könyvelő gyakorlati enciklopédiája