Hogyan szerezhetek fizetési tartozásokat?
Hello Andrew Ha késedelmes fizetésed van. joga van fellebbezni az ügyészség, de a kimenet lesz valaki, hogy a bíróság, hogy a panasz olyan munkáltatóval szembeni hat nem fizetése az adósságait, a béreket és a pert az adósság. a perben jelzik ki nem fizetett bérek, hogy milyen hosszú, mint akkor írásban e-mail értesítést küld a munkáltatónak a kiadatási kérelem az adósságait, a béreket és segít az adósság bérek előtted, akkor ő segíteni nem ad, de akkor van bizonyíték a bíróságon, hogy bíróságon kívüli úton próbálta megoldani a vitát, de a munkáltató figyelmen kívül hagyta követelését. Önnek is joga van a munkáltatótól visszaszerezni az erkölcsi károkat a bérek késedelme miatt. Az erkölcsi károkat egyértelmű bizonyítékokkal kell megerősíteni. [email protected] konzultációk, távoli dokumentumok készítése. szerződések, követelések. hagyja visszajelzést
Először is fel kell vennie a kapcsolatot az ügyészséggel és a munkaügyi felügyelőséggel (meg kell állapítania a jogsértés tényét és a fizetési tartozást), majd gyűjtsék össze a bíróság előtt.
Egyetértek a kollégák véleményével - panaszt kell tenni az ügyészséggel és a munkaügyi felügyelőséggel. A bérek meg nem fizetése miatt. valamint a részleges fizetés elmaradását igazgatási és büntetőjogi felelősségként állapítják meg.
1. A részleges nemfizetés több mint három hónappal a bérek, a nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések a törvény által létrehozott, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy, a fej, a fióktelep képviseleti iroda vagy egyéb önálló szerkezeti megosztottság a szervezet -
kell büntetni a bírság meg nem haladó 120.000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb egy év, vagy megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb egy éven belül, illetve a közösségi szolgáltatás legfeljebb két évig, vagy a szabadság megfosztása egy évig.
2. A teljes nem fizetése több mint két hónap a bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések a törvény által létrehozott, vagy a bérfizetés több mint két hónap alatti mértékben a minimálbér. a szervezet vezetője, a munkáltató - egyén, a fióktelep vezetője, a képviseleti iroda vagy a szervezet különálló szerkezeti felosztása miatt - zsoldos vagy más személyes érdekből elkövetett -
kell büntetni a bírság 100.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időszakra legfeljebb három évig, vagy polgári szolgálat akár három évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy nélkül, vagy szabadságvesztés legfeljebb három év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.
3. Az e cikk egy vagy két részében előírt cselekmények, amennyiben súlyos következményekkel járnak,
kell büntetni a bírság 200.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartamra 1-3 év, vagy 2-5 évig terjedő szabadságvesztés időtartama, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek időtartamra legfeljebb öt évig vagy anélkül.
Megjegyzés. A jelen cikkben meghatározott bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések részleges meg nem fizetése az esedékes összeg kevesebb mint felét jelenti.
Remélem, segítettem. Ha elégedett a válaszsal - kérjük, hagyja a visszajelzést.
Ha részletesebb tanácsadásra vagy segítséget igényel a dokumentumok elkészítésében, kérjük, lépjen velem kapcsolatba, örömmel segítek.