Hogyan segít a humor a munkában, vagy miért képes viccelni a vezetővel?

Néha elfelejtjük, mennyi humor jelent az emberi életben. A tennivalókkal, a munkahelyekkel kapcsolatban komolyan és szigorúan figyelünk másokra. De valójában egy jó dolog ösztönözheti, motiválhatja és enyhítheti a kommunikáció feszültségét. Akkor miért ne használja ezt a bevált módszert a vállalat fejlesztésére? Azzal kapcsolatban, hogyan lehet és hogyan lehet viccelni a vezető, és miért a humor motivációként hasznos az üzleti életben - a "A szépségszalon igazgatói" c.

A humor hogyan segíti a munkát

• Egy jó vicc emeli az emberek hangulatát, megszünteti a feszültséget és a hivatalosságot.
• A vicc felszabadítja az alkalmazottakat, és kreatív kreatív légkört teremt a cégben.
• A viccképesség (beleértve magát is) a pszichológiai védelem szerepét játssza a kellemetlen és veszélyes gondolatok és tapasztalatok ellen.

A vezetők viccelődnek

A vezetőknek van egy szokása a tanításnak, a rámutatásnak, az érvelésnek, a megfelelő és a nem megfelelő döntésnek. A vezetői pozíció ellenére rossz, ha olyan embernek tűnsz a társaságban, aki nincs humorérzékkel, aki nem viccelődik és nevethet. A hatalom és a didaktika nagyon kombinációja megakadályozza a gyökéren viccelődő kísérleteket, ezért ne hígítsuk fel a tréfás feladatok megoldására vonatkozó utasításokat és tanácsokat. Ne felejtsd el megosztani a beállításokat a vállalat összes vezetőjével, különösen a szépségszalonod tréfás rendszergazdáival.

Néhány szabályt, amelyeket be kell tartani, a humor segíteni fog a munkában:

1. A viccnek megfelelőnek kell lennie: ellenőrizze, hogy a vicc ideje és helye helyes-e. Valószínűtlen, hogy valaki fel fogja becsülni a humorérzékét egy találkozón az év összefoglalóján vagy az adójelentések megvitatásán.
2. Mi okozza a nevetés az egyik úgy tűnik, sértő a másik.
   Mielőtt tréfálkozna, tanulmányozhatja munkatársait, megismerheti értékeit és prioritásait az életben, és csak ezt követően kezdheti viccelődni.
3. Készíthet néhány viccet a közös témákról, mert nem mindig jó vicc jön spontán.
4. Gondoljon a helyzetekről, ne az emberekről.
5. A vicc nem tudja megoldani a konfliktusokat az emberek között. A jó vicc megelőzheti a konfliktusokat, míg a sikertelen lehet a katalizátor.

Saját irónia és öneloszlás

A humor kettős jellege

A humor közepén a helyzetek kettősége és a szavak kétértelműsége. Az értékekkel való játék lehetővé teszi a viccet, ezért gyakran homályos kifejezések válnak a nevetés tárgyává. Például gyakran a darabok homonímiára épülnek (ugyanazok a szavak hangzása különböző jelentéssel): "Evgenynek most szüksége van a csendre és a gondozásra. Minél több kolléga és én elmehetünk, annál jobb! "- viccelődött a tanszék vezetője a munkavállalóról, akinek a termelékenysége néha megnőtt, ha egyedül dolgozott. Meg lehet tréfálkozni, feltaláló egy új szót félreérthetetlen jelentéssel. Például, amikor az alkalmazottak nem mentek el dolgozni, személyes dolgokat csináltak a számítógépen vagy játszottak, a fej felkiáltott: "Elég, hogy feküdjenek a munkahelyen!". Két szót kombinált: "elaludni" és "hazugság", új szó létrehozásával és a helyzethez való hozzáállásával. Egyik munkavállaló sem sérült meg, de mindenki rájött, hogy rosszul csinálnak. Az ellentétes értelemben vett szavak használata is komikus hatást vált ki. Egy vállalat vezetője a munkavállalókkal folytatott megbeszélés során ezt a kifejezést használta: "Hol vagyunk, hülye, hogy jobban csináljuk a versenytársakat?". Tehát a fej felizgatta a munkatársait, világossá tette, hogy hitt benne.

FONTOS!
Az anekdotikus történetek kezdete és vége gyakran nem közvetlenül kapcsolódik a logikához. Ez a humor másik konstruktív alapelve. Próbáld megtalálni a vicces, ahol első látásra nincs semmi nevetséges.

A humor asszociatív

Joke lehetséges, hogy észrevette párhuzamba a jelenlegi helyzetet néhány múltbeli esemény, a jól ismert történet, hangsúlyozva az emberi hasonlít a hős a könyv vagy a film. Az egyiket be kell fogadnunk - hasonlóságot kell találnunk és hangsúlyoznunk kell. Érezd szabadon a túlzás és hiperbolizálás, hogy komikus effektust hozzon létre. Itt egy jó példa az összehasonlítás, a fejét a beosztottak bírálta azt a tényt, hogy csak akkor működik, a régi ügyfelek és újakat Rajz, párhuzamosan a kardfogú mókus „Ice Age”, hogy megragadta az egyik anyát, és rohant vele, és nem vette észre dió körül. Ez a társaság szórakoztatta az alkalmazottakat, és tevékenységét a helyes irányba irányította. A humor hatékonyabban segített a hosszú utasításoknál.
Fogd be az ezekkel vagy más emberekkel kapcsolatos ötleteket. Például az egyik tiszt megkérdezte kollégái miért volt mindig mosolygó, és válaszul hallottam „Igen, egyértelmű, bolond vagyok!” És nevetett. A vicc utal arra a tényre, hogy mosolygó embereink bolondok.

Nevetés a szokásos módon

Számos olyan eseményről van szó, amelyet egy adottnek, valami logikusnak, természetesnek és egyetlen helyesnek tartunk. De ha elpusztítja az észlelés automatizmusait, akkor az emberek szokásos akcióiban és kapcsolataiban láthatod az alogizmust és az abszurditást. Ha észreveszi és tanulmányozza őket, jó vicchez jöhet. Például, hogy az alkalmazottak nem csak beszélünk a fejét a nehézségek, hanem megoldást kínál, elkezdett vicc: „Persze, a gondolatok és megoldások mindig jobb, mint amely iránymutatást. De ha nem képviseled a jó ötletedet, akkor adod a rossz vezetődnek. És akkor eleget tenni „, így megtalálása alkalmazottak a szokásos dolgok rendje (jön egy fej, panaszkodnak, és azt mondja, a döntés), a fej látott valami szokatlan: nem adnak jó ötlet - hogy a rossz belőle !. Az alkalmazottak humorral érzékelték a tanácsot, és megpróbálták megoldani a problémákat önállóan, anélkül, hogy egy vezető segítségére lennének.

Nevetni egy komoly helyzetben

Ne higgye el, hogy a kellemetlen helyzetben lévő nevetséges megoldás rossz ötlet. Nem mindig: a helyzet és a probléma súlyosságától függően. Miután a tréfa feloldja a helyzetet, a humor segít a feszültség enyhítésében. Például ha hibát vétettél, mint ami kellemetlen helyzetet váltott ki, akkor ne féljen felismerni és szirronizálni magát. Ez segít abban, hogy megtalálja a legmegfelelőbb utat a nehéz helyzetből, hiszen a kollégák többet fognak tudni segíteni: sikeres vicc után az emberhez való hozzáállás jobbra változik. Íme egy példa.

Amikor az új rendező eljött a céghez, reggelre kijelölte az első műhelyt, de a forgalmi dugók miatt késett. Amikor végül belépett a konferenciaterembe, intenzív csendes hangulatba esett. Vezető hello, elnézést a késésért, kösz vár, és azt mondta, miközben várta, hogy egy fontos vendég érkezik, „bejelentette, hogy X jelenik meg minden pillanatban. További 72 órát várunk, és eloszlatjuk. " A személyzet nevetett és lágyult.

Hogyan viccet nem éri meg:

• Ne légy nevetségessé a személy személyét. Meg lehet állítani egy bizonyos karaktertípus, egy konkrét cselekmény vagy alárendelt nyilatkozat;
• Ne nevessen azon, amit egy személy nem tud megjavítani. Ne viccel egy alárendeltség, betegség, arcszín, fizikai gyengeség, megjelenési hibák nevét. Ne zaklatja az alárendelt szimpátia tárgyát.
• Ne nevetj a viccod előtt. A komolyság és a komolyság a komolyságot és a kényelmet növeli.
• Ne hagyd, hogy közönséges és szomorú. A vicc a barátságos kritika egyik változata, a tapintatlanság fájdalmasan tapasztalt. Tiszteld az alárendeltjeidet.
• Ne alázzon fel az alárendelt önkéntelen lecsúszásra, feledékenységére, kínos helyzetére.

Kapcsolódó cikkek

• Az értekezés tudományos témavezetője