Hogyan határozható meg a munka jellege a munkaszerződés megkötésekor?
Hogyan lehet meghatározni, hogy mi a munka jellege?
Meg lehet-e fogalmazni a fogalommeghatározásokat a fent említett munkatípusok általánosan elfogadott gyakorlata alapján?
Mindazonáltal a megyei jogi aktusok bizonyos utasításokat tartalmaznak arról, hogy mit tekintsenek a munka egy vagy másik természetének.
Gyakorlatilag ugyanazt a meghatározást vándor a munka jellege van megadva 2. bekezdés a rendelet a pótlékok kapcsolódó mobil és helyhez kötött munka jellege az építőiparban, jóváhagyta a Szovjetunió Állami Bizottság és a Titkárság az All származó 1989/01/06 N 169 / 10-87. (A továbbiakban - rendeletek) : Corporate a munka jellege van beállítva, hogy a munkavállalók a munkát végző létesítményekben található egy jelentős távolságra a szervezet elhelyezését, ami miatt utazni munkaidőn kívül a helyét a szervezet (összeszerelési pont), a lényeg ra botok a helyszínen és vissza. Mobile a munka jellege határozza para. 1. Az alapokmány a kapcsolat a gyakori áthelyezése a társaság (a munkavállalók szabad mozgása), vagy elszigetelten fekszik.
Ezzel szemben az utazó munka, ahol a munkavállaló képes visszatérni naponta lakóhelyük, a munka az utat, a munkavállaló nem tud. Az úton végzett munka magában foglalja a gépjárművezetés közben végzett munkát is. Ugyanakkor a munkavállaló munkafüggvénye nem kapcsolódik ehhez a mozgáshoz. Az üzemi út, például vezetékek, utaskísérők, szállítmányozó.
Mozgó munka esetén a munkavállaló gyakran megváltoztatja munkahelyét (a munkafunkció teljesítési helyét). A munka helye ebben az esetben bármely terület. Ez például építők, loggerek, biztonsági őrök munkatársa (magánbiztonság, minisztériumi és minisztériumi biztonság) és így tovább.
Tekintettel arra, hogy a törvényhozó a fenti meghatározás munkák nem, akkor végezzen egy feladatot az utazáshoz, mobil, vagy útközben, a munkáltató és a munkavállaló kell tennie, amikor belépnek a munkaszerződés, figyelembe véve a jóváhagyást a megállapodás, kollektív szerződés vagy a helyi rendelet felsorolja azokat a munkahelyek, foglalkozások, pozíciók alkalmazottak folyamatos erőfeszítéseket végzik úton vagy utazik karakter (57. és 168,1 LC RF).