Betegség egy üzleti útra
Az üzleti utazás betegsége - ilyen kellemetlenség fordulhat bárkihez. A könyvelő egyszerre kérdései vannak: hogyan lehet ilyen helyzetben fizetni a kórházba, üzleti utakra, napidíjakra és szállásköltségekre? Yana Shevchenko, az AKIG vállalatcsoport főkönyvelője elmondta, mit kell tennie.
Az utazás egy munkavállaló utazása a munkáltató kezdeményezésére egy bizonyos időtartamra az állandó munkahelyen kívüli hivatalos megbízatás teljesítésére.
Három feladat
Ha a munkavállaló rosszul érez rosszul az utazás során, akkor a munkáltatónak három feladata van. Először is a munkaképtelenségi bizonyítvány alapján ki kell fizetnie a munkavállalónak a pótlékot. Az üzleti útra nyitott kórház a betegség végén ott lehet és lezárható, vagy a munkavállaló kiterjesztheti azt a lakóhelyre. Hazatérés után a szakembernek új vizsgálatot kell végeznie egy orvosi rendelőben. Az orvos szükség esetén új fogyatékossági igazolást fog kiadni neki, amely a korábban kiadott tevékenység folytatása.
Másodszor, a társaságnak vissza kell térítenie a munkavállalót a lakásbérlés költségeire. Meg kell azonban jegyezni, hogy ha a munkavállaló fekvőbeteg kezelésben részesült, a kórházi napok költségeit nem térítik meg.
Harmadszor, a szervezetnek meg kell fizetnie a napidíjat az üzleti útra való teljes időtartamra, és amíg a munkavállaló egészségügyi okokból nem tudja elkezdeni a szolgálati megbízást, vagy nem tér vissza az állandó lakóhelyre. Az átlagos kereset megtartása a munkavállalónak egy üzleti út során történik. Ha azonban átmenetileg elveszítette a munkaképességét, és nem tudja ellátni neki a hozzárendelt feladatot, akkor ez a betegség napjainak megtérülése nem megmarad.
A beteg kérdés
Felmerül a kérdés: ha egy alkalmazott rosszul vesz részt külföldi küldetésben, hogyan kaphat ideiglenes fogyatékossági támogatást?
A külföldi állam által a betegség alátámasztására kiadott dokumentumok nem képezik a rokkantsági ellátások kifizetésének alapját, mivel nem regisztráltak országunk jogszabályainak megfelelően.
Ugyanakkor nincs szükségük a FÁK-országokban beérkezett fogyatékossági bizonyítványok legalizálására.
Akkor be kell jegyeznie az orosz nyelvre történő fordítást, nem csak a munkavállaló munkaképtelenségét bizonyító okiratot, hanem a konzuli jogosítást vagy apostillát is. A külföldi állam által kibocsátott papírcserére, a munkaképtelenség orosz listájára a munkavállalónak az orvosi intézményhez kell fordulnia, az orvosi bizottság eredményei szerint döntést kell hoznia annak helyettesítésére. Felhívjuk a figyelmet, az összes fenti eljárás során a munkavállalónak önállóan és saját költségére kell foglalkoznia. Csak akkor, ha az orosz betegszabadság beérkezik, a társaság fizetni fogja. A munkáltatónak tisztáznia kell a munkavállalót egy ilyen megrendelést.
Kórház, kapott a FÁK-ban
Yana Shevchenko. Az ACIG társaságcsoport főkönyvelője, a "Számítás" magazinért
Tegyen hiba nélkül üzleti utazást
Milyen dokumentumokat kell dokumentálni az üzleti utakra, milyen költségeket lehet megtéríteni, és melyeket nem lehet, milyen szabványokat használni és hogyan tükrözni az utazási költségeket - az elektronikus könyvben "Munkavállalók" >>