A további szabadsághoz való jogot biztosító tapasztalat, a kiegészítő szabadságra vonatkozó tapasztalat kiszámítása
Mit tartalmaz a munkatapasztalat a káros munkakörülmények további szabadságának kiszámításához?
A meghatározott szabadságra jogosult szolgáltatás időtartamának kiszámításához a következőket kell tennie:
Ha a listán szereplő iparágak (üzletek, szakmák, álláshelyek) megnevezése "tartósan elfoglalt" vagy "állandóan dolgozó" rekord, akkor csak azok a napok, amikor a dolgozó ténylegesen dolgozott a káros munkakörülmények között Ezek a feltételek teljes munkaidősek, melynek időtartamát az adott termelés (üzlet, szakma, állás) alkalmazottai határozzák meg (2. bekezdés, az utasítás 12. pontja).
2. Határozza meg a teljes munka hónapjainak számát káros vagy veszélyes munkakörülmények között.
Úgy tűnik, hogy a veszélyes munkakörülményeken végzett teljes munka hónapok számát ugyanúgy kell kiszámítani.
3. Számítsa ki a "káros hatásra" vonatkozó üdülési napok számát, amely a munkavállalónak van rendezve.
Ha kevesebb, mint 11 hónapig dolgozott káros munkával, akkor a képletet használjuk:
A napok száma további szabadság „káros” az indulás időpontja az ilyen szabadság = (napok száma a teljes pótszabadság 2za kárt „/ 12 hónap * hány teljes hónap működés veszélyes munkát az indulás időpontja nyaralás) - a napok számát pótszabadság az” ártalmas " a munkavállaló ezt a munkanapot használja
Ha a munkavállaló több mint 11 hónapig dolgozott káros munkával, akkor:
- 11 munkanaponként jogosult a "teljes" időtartamú "káros" bántalmazásra;
- a fennmaradó munkanapokon a "káros hatásra" vonatkozó üdülési napok számát ugyanúgy kell meghatározni, mint abban az esetben, ha a munkavállaló 11 hónapnál rövidebb ideig dolgozott.