A szülési juttatások kiszámítása 2019-ben
A számításhoz általában a következő képletet használjuk:
Terhesség és szülési juttatás (MTBF) = átlagkereset 1 napra * szülési napok száma
A rendelet minden napját kifizették:
- ha 1 gyermek - a kiszámítás várható időpontja előtt 70 nappal (PDR) és 70 nappal a PDR után;
- ha 2 vagy több - 84 nappal a PDR előtt és 110 után;
- ha a szülés során szövődmények fordulnak elő, a vakáció 16 napig tarthat, ebben az esetben 86 napot kell fizetni a PDR után.
A szülési juttatások esetében fontos az átlagos napi bevétel (SDR) helyes kiszámítása.
A képlet a következőképpen alakul:
RDZ = 2 év jövedelem / 2 évig töltött napok száma
A bevételt a munkavállaló a számlázási időszakban (2 naptári év) vagy az SMIC * 12-ben veszi vagy ténylegesen megkapja.
Milyen esetekben számolják ki a terhesség és a szülés terhére vonatkozó juttatásokat?
A havi jövedelem a kalkuláció alkalmával a minimálbér a következő esetekben:
- a munkavállaló munkatapasztalata nem haladja meg a hat hónapot (az asszony csak munkát kapott és készen áll a rendeletre);
- a tényleges jövedelmekből számított 1 napos átlagjövedelem kevesebb, mint a minimálbérből kiszámított 1 napos átlagjövedelem (amikor a nő megszakadt, a fizetés alacsony).
A biztosítási tapasztalat hossza, amely nem haladja meg a fél évet, a terhesség és a szülési járadék kiszámításának oka az SMIC-től.
Mi a biztosítási idő? Ezek azok a munka- vagy szolgálati időszakok, amelyek alatt a munkavállalónak járó biztosítási járulékot tették.
Fontos szabály. a teljes hónapra vonatkozó támogatás nem haladhatja meg a minimálbért.
Mit jelent ez a szabály? A következőket jelenti - ha egy napra számolja a juttatást, majd azt szorozza meg egy adott hónap naptári számával, akkor nincs több SMIC.
A naptári napok száma egy hónap alatt
A napidíj kiszámítása
Példa számítás, ha a tapasztalat kevesebb, mint hat hónap
A példa kezdeti adatai:
Számolja ki a rendelet végső dátumát itt a számológépben.
A szabályok szerint, ha a tapasztalat hat hónapnál rövidebb, akkor a munkavállaló napi bevételeinek kiszámítása során a minimálbérből kiszámított napi bevételeket kell figyelembe venni. Ennek kiszámítása során felismerjük, hogy havonta a munkavállaló jövedelme megegyezik a minimálbérrel, aztán két év alatt halmozódik el, és 730-ra osztja (a napok számát két év alatt).
Az SDR az SMIC = 7800 * 24 hónapig. / 730 nap = 256,44.
Elszámolni a szabályt, amely szerint a havi juttatás nem haladhatja meg a minimálbér, akkor kell, hogy végezzen egy külön számítás minden hónapban szerepel a szülési szabadság. A napi bevételeket a minimálbérből és a fenti táblázatban feltüntetett adott hónap maximális megengedhetőségéhez kell hasonlítani.
A minimálbér napi jövedelme 256,44. A nap maximális megengedett jövedelme azon hónap hónapjában, amikor a 31. nap 251,61.
256.44> 251.61 óta figyelembe vesszük a maximális megengedett 251.61 értéket.
A szülési juttatás összege ebben a példában 5535,42 + 7799,91 + 7693,2 + 7799,91 + 6667,44 = 35495,88.
Számítás, ha a jövedelem egy hónap alatt alacsonyabb, mint a minimálbér
Honnan tudja, hogy a jövedelem nem elég? Két paramétert kell összeállítani: az átlagos napi bevétel az SMIC tényleges jövedelméből.
Következő a munkavállaló jövedelme egy nap, a kifizetések alapján, a képlet a következő:
RDZ = 2 év jövedelem / 2 évig töltött napok száma.
A bevételeket bele kell foglalni. fizetések, szabadságok, bónuszok, üzleti utak kifizetése.
Nem kell figyelembe venni a juttatásokat, anyagi segítséget, kártérítési kifizetéseket.
A számítási időszakban nem szerepelnek a betegség napjai, a rendelet, más, biztosítási levonások nélküli időszakok.
Ha a megadott képlet szerinti számítás eredménye kisebb, mint 256,44 rubel. akkor a terhesség és a szülési juttatás a minimális összegben kerül kifizetésre. Ha több, akkor a számítás eredményét meg kell szorozni a rendelet napjainak számával.
Példa a számításra, ha a jövedelem kisebb, mint a minimálbér
RDZ = (110,000 + 70,000) / (731 - 20) = 253,16 rubel. <256,44 руб. значит пособие сотрудницы составит 35902,05 руб. (256,44*140дн.)