A minimálbér összegének levonása a munkavállaló jövedelmének meghatározásakor,
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy ez a levonás csak a munkavállalók jövedelméből származik. A polgári jogi szerződések alapján felhalmozott jövedelemből a jövedelemadó a levonás levonása nélkül kerül kiszámításra.
A levonás akkor is megtörténik, ha az egyén kevesebb mint tizenhat naptári nap alatt dolgozik egy hónap alatt.
Ha az adó összege levonás összege meghaladja a havi jövedelem munkás havonta, adóköteles, a felesleges mennyiség a sorrendben át a következő hónapokban a naptári évben, hogy csökkentsék az adóköteles jövedelem a munkavállaló.
Tekintsük a számításokat a 18 000 tételből származó munkavállalói jövedelemre. Tehát a számított jövedelem összegét levonjuk az összeget felhalmozott magánnyugdíjpénztári járulékok már levonták a többi a minimálbér (18 000-1800) -17.439 = -1239. A fennmaradó 1239 tétel átkerül a következő hónapra, és hozzáadódik az adólevonás összegéhez. Ennek következtében a következő hónapra a levonás összege 18.678 (17.439 + 1239) lesz.
Ha megváltoztatja az adómegállapítási időszak a munkáltató, kivéve abban az esetben, átszervezése, a felesleges, kialakult a működési idő a korábbi munkáltató nem tekinthető az új munkáltatónak.
Az MZP összegében levonható adólevonási jog a munkavállaló által benyújtott kérelem alapján csak az egyik munkaadótól kapott jövedelemre vonatkozik.
Menzaripov K.Zh.,
helyettes főnök
Kostanay város adóhatósága