Üzleti utazások arról, hogy a könyvelő most már nem kell aggódnia, a gazdaság és az élet

Új szabályok - a dokumentumforgalom

Először is a munkáltatónak nem kell úti okmányt kiállítania a munkavállalónak (korábban az üzleti útra vonatkozó szabályzat 7. pontja tartalmazza a jelen dokumentum nyilvántartásba vételének követelményét).

Másodszor, nincs szükség minősül szolgálati feladat, amely jelzi a cél az utazás (n. 6 rendeletek utak, biztosítva ennek a követelménynek, Felbontás 1595 № érvénytelennek nyilvánított).

Harmadszor, az üzleti útból való visszatérés után a munkavállalónak nem kötelező írásos jelentést nyújtania a munkáltatónak az utazása során (az utazási szabályzat 3. cikkének 26. pontja is lejárt).

Mi történik a végén? Annak érdekében, hogy egy munkavállalót egy üzleti útra küldjön, elegendő ahhoz, hogy a munkáltató megfelelő rendelést adjon ki.

Az egyszerűsítés adókövetelései

A felsorolt ​​újítások nemcsak a vállalat személyzeti szolgáltatását, hanem a számvitelt is egyszerűsítik. Valóban, az előkumensek listájából kizárva, sokszor akadályozódtak az adóügyi kérdések megoldásában.

Szolgáltatási megbízás

Mint már mondtuk, a misszió kijelentése jelezte az út célját. Néhány adóhatóság a hónap perces gondolta, hogy ha egy szervezet irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra nem adott ki szolgáltatási feladat, akkor az ilyen utazási költségek minősülnek neobos Nova. Az adóhatóságok álláspontjukat azzal érvelték, hogy az EUMSz. Az Orosz Föderáció adótörvényének 252. cikkében foglaltak szerint a szervezetnek a nyereségadó kiszámításakor történő elszámolásához szükséges minden költséget előzetesen meg kell erősíteni és gazdaságilag indokoltnak kell lennie. A hivatalos megbízás egy do-kumen, amely igazolja a felmerült költségeket és azt a tényt, hogy az üzleti út üzleti célja volt.

Miután a hivatalos feladatot az üzleti út bejegyzését megelőzően kizárták a kötelező okmányokból, az adóhatóságok és az adófizetők között nem lehet vita. Most az utazás célját csak a szervezet vezetőjének sorrendjében kell feltüntetni a munkavállaló üzleti útra történő elküldésével kapcsolatban.

Utazási igazolás

A do-kumen elérhetőségével és nyilvántartásával a könyvelőknek sokkal több kérdése volt, mint a szolgáltatási megbízással.

Bennük a finanszírozók jelezték, hogy csak a megbízó (megrendelés) szükséges a munkatársak üzleti útra történő elküldéséhez. Ugyanakkor a munkavállaló tartózkodási helyének tényleges időtartama az üzleti útra vonatkozó helyszínen a munkavállaló által az üzleti útból való visszatéréskor biztosított úti okmányok alapján határozza meg. Szerint a Pénzügyminisztérium, megerősítve a tényleges időpontja a munkavállaló egy üzleti út lehet bármilyen primer kumol-to-you, összhangban hajtják végre orosz számviteli jogszabályok, amelyek arról tanúskodnak, az a tény, hogy egy munkavállaló utazik, hogy egy üzleti út és vissza.

Ezen kívül a finanszírozók arról számoltak be, hogy az adótörvény nem szabályozza a pre-cumene listát vagy az utazás termelési jellegét megerősítő tevékenységeket.

Tehát, ha a munkavállalónak nincs utazási jegye, akkor az üzleti útra szóló tartózkodás időtartama a pre-cumene szerint határozható meg, amely igazolja a ház bérbeadásának költségeit. Ha a munkavállaló élt a szállodában, akkor ez lehet egy elismervényt (jegy), vagy más bizonyíték a szerződés megkötése a szolgáltatásnyújtás helyén kirendelés-kumol-t szükséges információkat tartalmazó szabályzat által szállodai szolgáltatások az Orosz Föderáció által jóváhagyott RF kormányrendelet 25.04.97 No. 490.

A szállodában nem dolgozó munkavállaló tartózkodási helye esetében a számvitelre vonatkozó jogszabályokkal összhangban nyilvántartásba vett elsődleges do-kumens alkalmas.

A munkavállalónak az üzleti útra történő munkavégzésének időtartamát a munkavállaló utazási költségeit igazoló okmány határozza meg a hivatalos utazás helyére és az állandó munkavégzés helyére.

Ha a munkavállaló egy üzleti járművön utazott üzleti útra, az alábbi do-kumen lehet:

• a vezető döntése, amikor a munkavállalót hivatalos utazás útján üzleti útra küldi;
• egy útlevél;
• Útvonalterv;
• Egyéb do-kumens, amely meghatározza a jármû járatát.

Ha a munkavállaló személyi közlekedését üzleti útra használja, a tényleges utazási időt a következőképpen erősíti meg:

• a vezető döntése a munkavállaló irányításáról a magánszállításon tett üzleti útra vonatkozóan;
• a munkavállalónak az üzleti út során való tartózkodás tényleges idejéről szóló feljegyzését;
• to-kumol-ön, megerősítve a személygépkocsik használata (a számlista, az útvonal, és más up-kumol-meghatározhatja az útvonal az alkalmazottak személyes szállítás, valamint a csekkek, számlák és más up-propilbenzol, megerősíted elő az útvonal mentén költségek).

És hogy hogyan lehet egy olyan helyzetben, ahol minden fel-kumol-nek fent? Ebben az esetben a munkavállaló köteles a fejét a szolgálati-ku és (vagy) más up-kumol-t megállapított számviteli politika, a tényleges időtartama a munkavállaló egy üzleti út, amely a kötelező kellékei, valamint jelölje meg a fogadó ország a dátumok az érkezés és távozás egyik alkalmazottja az üzleti útra és vissza.

Utazási jelentés

Bevezetése előtt a rendelet az üzleti utazások megváltoztatása érdekében-kumol-tal helyszíni vizsgálatai dolgozók körében nem utalványok-kumol-nek a munkavállaló írásos végrehajtásáról szóló jelentést a hivatalos úti átengedése munkáltató vezető viták adóhatóság. Néhány adóhatóság a földön kizárta az utazási költségeket az utazási költségekből. Argumentum: miután az üzleti utakról szóló rendelet előírja egy ilyen jelentés összeállítását, anélkül, hogy az üzleti út költségei ésszerűtlenek lennének.