Tanárok és háziasszonyok, otthoni személyzet ügynökségek tanfolyama
Kezdőlap → Cikkek → Miért nyitottak otthoni ügynökségek a dadusoknak és a háziasszonyoknak?
A dadusok és a háziasszonyok tanfolyama most nyitva áll a hazai alkalmazottakkal. Miért van szükség náci osztályra és egy házra a női munkavállalóknak?
Szeretne extra munkát végezni? És a hivatalnokok toborzásával foglalkozó ügynökségek nem tetszenek. És néha szükség van rá. Az ügyfelek azt kérik, hogy a munkavállaló lelkiismeretes, felelősségteljes, tisztességes, befogadó, mosolygós, jó ember. Nagyon bosszantó lehet, ha egy jó ember egy idő után nem tud megbirkózni a munkával, vagy elutasítja, mert ő maga is megértette, hogy egyáltalán nem ez a hivatás.
Az a tény, hogy a "dada" nem egyezik meg "anya nő", "házvezetőnő" nem egyenlő a "női háziasszony", "oktató" nem egyenlő "tanár".
Egy kicsi, de nagyon fontos részlet - a valaki más, és nem a családjában való munkavégzés sajátosságai "elrontja" ezt az egyenletet.
Másrészt egy jó szakember, akár egy gyermekorvos, egy tanár, vagy egy szobalány, aki tökéletesen dolgozik egy csapatban, nem sikeres magánkézben.
Mit tegyek? Végtére is, a családban dolgozik sokan - ez egy igazi esély a jó keresésre.
Néhány pályázó véleményét hallgatjuk erre a munkára.
Tatiana L. 26 éves, középfokú pedagógiai oktatás. "6 éve örömmel együtt dolgoztam az óvodában, szeretem a gyerekeket. Szeretem és alkalmazhatok fejlődő módszereket, játékokat. Mindig repültem dolgozni, mint a szárnyak. De ... A férjemtől való válás után rájöttem, hogy a szakmám nem engedi meg, vagy nem visel engem. Megpróbáltam virágokat árulni, és meggyőződésem, hogy a kereskedelem ellenjavallt nekem, és vágytam a gyermekekkel való kommunikációra. Egyszer megismerkedtem egy korábbi kollégámmal, és azt mondta nekem, hogy a családban nevelőnőként dolgozott. A munkakörülmények elégedettek, jól keresnek, nyáron tanulnak Olaszországban. Több ügynökséghez fordultam, akik ilyen munkát kerestek. A "Family Service" ügynökségben kedvesen kezeltek. Azt mondták, hogy jó esélyem van, az egyetlen negatív az, hogy nincs tapasztalatom a családban. Két sikertelen interjú után rájöttem, hogy nem ismerem a családban való munkavégzés sajátosságait, és ezért nem engedem el a versenyt. Tehát meg kell tanulnunk. Elmentem az otthoni személyzet tanfolyamaira, és rájöttem, hogy a helyes dolgot tettem. "
Nem akar több munkát, sok ügynökség szervez egy tanfolyamot otthoni munkatársaknak. A kurzusok célja, hogy felkészítsék a családon belüli, magánházban dolgozó pályázókat. Három éves tapasztalat az otthoni személyzet piacán lehetővé tette számunkra, hogy meglátogassuk és megfogalmazzuk a tapasztalatlan hazai munkavállaló főbb problémáit. A tanárok teoretikusai és a gyakorló háztartási dolgozók megtanulják, hogyan váljanak sikeresnek és magas fizetésnek ezen a munkaerőpiacon, a nevelés tanfolyamok megszüntetése után, a házvezetőnő gyakorlatilag garantált.
Az erőteljes pszichológiai képzés lehetővé teszi, hogy átstrukturálja a piaci kapcsolatokat, sikeresen átélje az ügyféllel való interjút, kapjon munkát és szerezze meg a lábát. Tanítani fogják, hogyan kell kompetens módon kérni és kapni a fizetésemelést. Tapasztalt közgazdász tanítja meg, hogyan kell megfelelően felhasználni a pénzt, és azt jelenti, hogy a tulajdonosok bíznak benned. Tudja, hogyan kell megfelelően ellátni egy télikertet, egy ausztrál terrieret, egy akril fürdőszobát? Taníts meg!
Természetesen fizetett, de ingyenes sajtok - csak egérfogóban
Íme egy példa a tipikus otthoni személyzet tanfolyamokra
2. "oktató-oktató" - a 3-7 éves gyermekek nevelésére szolgáló személyzet.
3. "Gazdaság" - a személyzet tréningje.