Néhány gondolkodás az oktatási rendszer kérdésére vagy a tanítás képességére
A tanítás képességével teljesen egyetértek veled.
Ha az idegenforgalomról beszélünk, akkor fontos, hogy a tanár is gyakorló (egy vagy másik működő utazási cég alkalmazottja)
Változatként fel kell dolgozni a felső vezetők és a túraszervezők vezetőinek bevonását, hogy rövid előadásokat végezzenek egy gyakorlatias elsődleges gömbből. És részeként az állam köteles egyértelműen folytatott politikája (például, ha egy vállalkozó munkahelyeket teremt hozzátéve, hogy a cég fiatal munkatársai neki adókedvezmények, stb.)
Ha nem csak az idegenforgalomról beszélünk, mint nekem közel álló téma, akkor természetesen a gyakorlat sok tekintetben eltér az elméletektől, különösen ha Oroszországról beszélünk.
Az a személy, aki a középiskolából végzett, és kedvelt üzleti tevékenységét a "mezőn" érkező specializáció alapján kívánja gyakorolni, megérti, hogy most elfelejtené mindazt, amit az intézetben mondtak. valamint elfelejtette mindazt, amit az iskolában mondtak, amikor egyetemre jött.
Véleményem szerint az ideális tanár = valódi orvos, aki releváns ismeretekkel és megszerzett tulajdonságokkal rendelkezik.
Általában mindennek szisztematikus megközelítésnek kell lennie.
A tanárnak feltétlenül tapasztalt és sikeres gyakorlónak kell lennie, aki szereti a munkáját! És tanítani az életstílusot a szakmában, a jelentést és a lényeget, a legfontosabb feladatokat, majd megadja a módszereket és a dolgokat. Minél korábban az alkalmi ember meg fogja érteni, mi nem jött el, annál jobb ez és kereskedelem.
A tanár olyan személy, aki nemcsak jól ismeri a témát, hanem azt is tudja, hogyan kell elmondani egy jó történetet, átadja ismereteit.
A gyakorló nagy szakértő lehet, de nem tud dolgozni a közönséggel.
És fordítva - mondja, de rossz gyakorlati tudás.
ahogy mondtam
"Véleményem szerint az ideális tanár = valódi orvos, aki releváns ismeretekkel és szerzett tulajdonságokkal rendelkezik."
De az életben valamilyen oknál fogva nincs sok olyan tanár, aki megfelel ezeknek a kritériumoknak. Szükséges lehet más célok és célok meghatározása az ilyen személyzet előkészítésében?
Munkatársak A turizmus, kivéve néhány keskeny különlegességek, minden szakember munkáját közvetlenül az embereket, és ezért feltétlenül lesz képes hozzáértő és barátságos beszélgetni csoportok, hogy van, a közönség, és az egyéni ügyfelek. És minél tapasztaltabb és sikeresebb a gyakorló, annál jobb, hogy tudja. A szakosztályból sugárzott elkülönült elmélet nem valószínű, hogy mindent megtanít, amellyel szemben az élő munka során kell majd szembenéznie. Mi szembe ezzel folyamatosan, átképzés és douchivaya fiatal szakemberek fok, akiknek fogalma sincs, hogyan és mit kell csinálni, és akkor is, ha voltak, így azok készen állnak az igazi munka. Végtére is a turizmusról beszélünk, és nem általában az oktatás problémáiról, ugye?
A szívtől a szívig nem fog vonzani
Ha a szíve nem áramlik a szívből