Miért nem lehet előleget fizetni a munkavállalónak?
A munkavállaló a hónap végén saját akaratából lemond, és nem dolgozik szabálytalanul. A várható fizetés kevesebb lesz, mint az előleg, amely a folyó hónap 25-én kerül kifizetésre. Miért nem lehet előleget fizetni a munkavállalónak?
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikke értelmében a munkáltató köteles legalább kéthetente fizetni az alkalmazottat. Amellett, hogy ez a része a fizetés, hogy az Mt. előírja a munkavállalók fizetni félhold után, nem lehet kevesebb, mint a munkabér vagy fizetés tényleges munkaidő (sőt, az elvégzett munka)
Mindent az alkalmazottaknak nyújtott előnyökről megtudhatsz, ha elolvassa az anyagot a linken.
Így nem a kifizetés az előleg fizetése miatt a munkavállaló, bármilyen okból, sérti a jelenlegi jogszabályok.
A rendszer anyagaiban található részletek:
Válasz: Hogyan kell kifizetni a fizetési előleg
Így nem ajánlott ugyanazon előleget rögzített összegben megállapítani a szervezet összes alkalmazottjára, mivel a különböző munkafunkciókat betöltő alkalmazottak általában fizetés és díjszabás szerint eltérőek. Ezenkívül az előleg kifizetésekor figyelembe kell venni a munkavállalók tényleges jelenlétét a munkahelyen. Tehát, ha a munkavállaló a hónap első hetében éves szabadságon volt, az előleg összegét csökkenteni kell a hónap első felében ténylegesen ledolgozott órák alapján, feltéve, hogy a szabadság kifizetése időben kifizetésre kerül.
A szervezet, amely félévente kevesebb fizetést nyújt munkatársainak, megszegi a munkaügyi törvényeket.
Ilyen jogsértés esetén a cikket az adminisztratív felelősség terheli. Az Orosz Föderáció szabálysértési szabályairól szóló 5.27.
Ezen kívül olyan helyzetben, amikor a szervezet fizeti a béreket legalább kéthetente lehet tekinteni, mint egy késedelmes fizetés, melyek amellett, hogy adminisztratív, feltéve anyagi és büntetőjogi felelősség.
Meg kell fizetni egy előleg a bérek egy munkadarab bérrendszer
A szervezetnek legalább félévente fizetnie kell a munkavállalói béreket (6. rész, az LC RF 136. cikke). A jogszabályban nincsenek kivételek a munkadíj-bérrendszerben.
Lehet-e havonta fizetni a fizetést, ha a munkavállalók írásbeli nyilatkozatot kaptak az ilyen megrendeléshez való hozzájárulásról?