Megnövelt kibocsátás
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)
nem kellett megbízást adnia egy alkalmazott mentesítésének. csak az alkalmazotta személyes alkalmazását és a találkozó jegyzőkönyvét az ötödik kategóriába sorolják. mi a további emberi erőforrás menedzser, segítséget nyújt
Igazán senki sem tudja.
A kezdeti dokumentum a strukturális egység vezetője által készített jegyzőkönyv, amely az 5. kategória minősítésével történő áthelyezésre irányuló kérelem. E memorandumon az ügyvezető igazgató állásfoglalást fog készíteni, és ez egy cselekvési útmutató lesz. A következő lépés a kiegészítő szerződés bejegyzése a munkaszerződéshez, ami új pozíciót és fizetést jelez. Ezután írja meg a megbízást a munkavállaló átruházásáról (egységes forma). A megbízás alapja: kiegészítő megállapodás: --- ----- és a Minősítési Bizottság ülésének jegyzőkönyve --- --- tól ------. Ezután készítsen rekordot a T-2-ben és a munkafüzetben. Rendelje meg a megbízást a munkavállalónak. Talán mindent!