Kiegészítő szabadság a káros munkakörülményekhez A vakáció napjainak kiszámítása
A pénzkibocsátás az ügyfeleknek, akik visszatértek árut (elhagyott munkák, szolgáltatások), meg kell ütni egy csekket a jele a számítás „visszatérés az egyházközség.” De nem mindig világos, hogy ez a helyzet vagy e helyzet e szabály alá tartozik-e. Különböző eseteket vitattunk meg a Szövetségi Adószolgálat szakembereivel.
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
Annak ellenére, hogy a fizetési összegek az utazási költségek, valamint kompenzáció használata a munkavállaló személyes autót üzleti célra nem terhelik díjak, az összeg még mindig tükröződik a járulékok kiszámítása.
Azok a munkavállalók, akik káros / veszélyes körülmények között végzik munkájukat, legalább 7 naptári napos éves kiegészítő fizetett szabadságra jogosultak ("káros hatás" miatt).
Hogyan számítsuk ki a káros hatásokkal járó további szabadság napjait
A "káros hatással járó" pihenőnapok számításakor a következő algoritmust alkalmazzák.
1. LÉPÉS: Határozza meg a dolgozó ténylegesen ledolgozott napjait káros körülmények között.
Ehhez nézni, ha a táblázat „neve termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és pozíciók” a szovjet speciális lista (jóváhagyott. Állásfoglalása az állami bizottság a Szovjetunió, az Elnökség a Mindet 1974/10/25 N 298 / P-22) a címe a szakma munkavállaló rekord folyamatos munkaviszony / munka (például, a jegyzékben: „Mining mester és a mester folyamatos kapcsolódása a föld alatti, ahol a hőmérséklet + 26 Celsius-fok”).
Ha van ilyen rekord, akkor a "káros hatással" kapcsolatos nyaralás során csak azok a napok veszik figyelembe, amikor a munkavállaló teljes munkaidőben káros körülmények között dolgozott.
Ha nincs ilyen bejegyzés a listán, azok a napok, amikor a munkavállaló káros munkával foglalkozott, a munkaidő legalább felét a "káros" rekord tartalmazza.
A fennmaradó napok, ideértve a betegség / szabadság napjait, nem tartoznak bele a káros körülmények között történő vakációra (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 121. cikke).
2. LÉPÉS: Határozza meg a teljes hónapok számát, amikor a munkavállaló veszélyes körülmények között dolgozott.
Ehhez először meg kell határozni a munkanapok átlagos havi számát egy naptári évben:
Ezután számoljuk ki a teljes "káros" hónapot a nyaralás idejére:
A "káros" munka teljes hónapjának számításakor a szokásos kerekítési szabályok érvényesek: az érték kevesebb, mint 0,5, legfeljebb 0,5 - a teljes hónapra kerekítve.
3. LÉPÉS: Határozza meg, hogy a "kártevő" hány nappal több szabadságot kapott.
Ha a számítások eredményei alapján úgy ítélte meg, hogy a munkavállaló 11 hónapnál rövidebb ideig káros körülmények között dolgozott, akkor az általa meghatározott további szabadságok számát a következő képlet határozza meg:
Ha a munkavállaló 11 hónapig káros körülmények között dolgozott, akkor jogosult a "teljes időtartamú" káros hatásra szóló további vakációra.