Hogyan lehet megakadályozni a munkaszerződésnek a munkaszerződésben történő átminősítését és az FSS-hez való hozzájárulás további értékelését?
Mely körülmények biztonságosabbak a GPA-ban, és amelyeket nem szabad megadni.
Milyen alapon dönt a bíróság a szerződés típusáról.
Kockázatos, hogy folyamatosan megújítja a GPA-t ugyanazzal az egyénnel.
A munkaügyi kapcsolatoknak csak egy jele jelenik meg, nem elegendő a munkaszerződés polgári jogi szerződésének átminősítésére
A vállalkozó jogosult harmadik felek felvételére, a munkavállalónak személyesen kell elvégeznie a munkát
A végrehajtó, a munkavállalótól eltérően, nem tartja be a belső munkaügyi szabályzat szabályait
A munkavállaló folyamatosan végez munkalehetőségeket, az előadónak egyszeri feladatot kell kapnia
Megjegyzés. A végrehajtóval való hosszú távú kapcsolatok biztonságosabbá válnak, ha a munkaszerződés formalizál.
Az előadó számára nem teremt munkahelyet, és nem nyújtanak neki eszközöket és anyagokat
A munkáltató minden munkához szükséges dolgot biztosít a munkavállalónak, munkahelyet, felszerelést, eszközt, műszaki dokumentációt és más eszközöket biztosít (az LC RF 21. és 22. cikke). Ez a munkaviszony másik megkülönböztető jellemzője.
Használata esetén a polgári jogi szerződés előadóművész végzi a feladatot, a saját anyagok és kellékek (para. 1, Art. 704 és Art. 783 a Polgári Törvénykönyv). Ezért a felvétel a szerződéses feltételeket, hogy a szervezet nem nyújt a művész berendezések és kellékek, lesz egy további érv ellen átképzése a szerződés.
Megjegyzés. A polgári jogi szerződésben jobb azt előírni, hogy a szervezet nem nyújtja az előadóművészt leltárral.
A nyertes ajánlattevő a tényleges időtől függetlenül a végső eredményt fizeti
A polgári jogi szerződéseknél biztonságosabb, ha nem használják a munkaügyi kapcsolatokra jellemző terminológiát
A szerzõdéses szerzõdésekben, fizetett szolgáltatások nyújtásában és a hozzájuk tartozó iratokban jobb a felek felhívása a Polgári Törvénykönyvben foglaltak szerint. Ez a végrehajtó vagy a nyertes ajánlattevő és az ügyfél (a 702. tétel 1. tétele és a 779. tétel 1. ága az Orosz Föderáció). Ez biztonságosabb, hogy nem használja megfelelő kifejezés a munkaszerződéssel - „munkavállaló”, „munkáltató”, „helyzet”, „foglalkozás”, „toborzás”, „kezdő időpontja”, „munkahelye”, „próbaidő”, " bérek "," elbocsátás ".