Hogyan kombinálhatjuk a személyes életet és karrierjüket egy gyermekkel és egy karrierrel?
A személyes élet és a karrier összekapcsolása nem könnyű. Történelmileg egy nő követte anya és feleségének szerepét. Ma a helyzet drámaian megváltozott - a legtöbb modern nő már nem képviseli életét önmegvalósítás nélkül a munkájukban. Tanulmányozzák, sikeresen karriert hoznak, anyagi jólétet biztosítanak, csak akkor hoznak létre személyes életet, és gyermekeket szülnek. A globális tervezésben mind a gyermek, mind pedig a karrier a fő célok közé tartozik. A köztük lévő konfliktus megoldható ezen célok fokozatos megvalósításán keresztül.
A célok fokozatos megvalósításának másik lehetősége a gyermek születése fiatal korban, így később, amikor felnő, lehetősége van arra, hogy ne szakítsa meg a karrier-növekedést.
Mindkét lehetőség lehetséges megoldás a konfliktus gyermeki karrierjének megoldására. Az asszony kiemelten és tudatosan előterjeszti a gyermeket vagy a karrierjét ebben az életszakaszban.
Ez a két út kényelmetlenül megvalósítható egyszerre. Ezért még akkor is, ha a terhességet nem tervezték, a nőnek minden erőfeszítést meg kell tennie, hogy először szabaduljon fel a gyermek születése után más aggodalmakból. Ebben a helyzetben, amikor a csecsemő hírei váratlanul jönnek elő, hogy a jövő anyája nehezen orientálja magát, és úgy dönt, hogy megszakítja a tanulmányait vagy a munkáját, legalábbis először. A született gyermek átkerül a nagymama kezébe, és a fiatal anya folytatja karrierjét, mintha semmi sem történt volna. Csak sok év után (különösen, ha a gyermek az egyetlen a családban) jön a felismerés, hogy sokat hiányzott az életében - az első mosoly, az első lépések, az első szó.
A helyzet objektívebb értékelését az ideiglenes távolságok segíthetik. Próbáld meg megnézni, mi történt öt év, tíz év vagy az egész élet szempontjából. Kérdezze meg a régi, tapasztaltabb embereket. Senki sem fogja mondani, hogy sajnálják, hogy túl kevés időt töltöttek a munkában. A hanyatló években a legtöbb ember panaszkodik a családdal és a gyermekekkel való kommunikáció hiányáról. Szeretné felvenni a listájukat?
Mennyi ideig tart, amíg nem dolgozik a baba nélkül?
Itt van egy szakember véleménye
„A pszichológusok és a gyermek a pszichológusok azt mondják, hogy az első hat hónapban a születés után, a baba agya eléri az 50 százalékot saját potenciálját, és a három év - 80 százalék. Ebben az időszakban az alapot helyezték el, amelyen a gyermek további szellemi fejlődését tartják. Az időszak egytől három évig - a legtöbb érzékeny (sensitivnost - magas érzékenység), ez a korai tapasztalat - képek, gondolkodás, érzelmek - kerül a tudatalatti az élet és diktálja a feltételeket. Ugyanebben az életkorban a karaktert lefektetik, érdekek alakulnak ki, az értékek meg vannak határozva. És ha abban az időben van egy idegen a gyermekkel, akkor annyit ad neki, mint az anyja? Idegenek kezei ebben a korban szörnyűek. "
Mert minden nő az a kérdés, hogy pontosan mennyi időt kell szánni a gyermek, és mennyit, illetve, hogy vegye el a munka nem jön könnyen. Nagyon gyakran rendezetlen anyagi problémák, a munkáltató és a saját szakmai nem megvalósíthatósága. Előfordul, hogy egy nő az arcát az első probléma az anyaság, úgy dönt, hogy nem az ő hivatása, és elmegy dolgozni, és átadta a baba megbízhatóbb, hogy véleménye szerint, a kezek nagymama vagy dajka. Ma már két héttel a szülés után dolgoznak.
Lehet, hogy minden nőnek meg kell értenie, hogy a felelősséget és a két feladat ötvözésének terhét nem csak ő, hanem a kisbaba is viseli. Az anya korai elválasztásának következményei nem azonnal, de néhány év múlva jönnek. Ilyen gyermekek fokozott szorongást szenvednek, ami azután a félelmek, fóbiák és különböző védelmi reakciók megjelenésének, pl. Az agresszivitásnak az oka. Igen, és az anya összetévesztheti a bűntudatot, ami nem lassulhat ki a gyermekkel való kapcsolatáról.
Ha nincs más út, akkor érdemes kezdeni az egyéni feladatok otthon vagy részmunkaidős, fokozatosan váltás a teljes munkaidőben. Ez idő alatt a baba megszokja az óvodába, a dadusra vagy a közelébe, és gondoskodik róla.
Két hónappal a szülés után - a szülés utáni fizikai és pszicho-érzelmi helyreállítás minimális időtartama, az etetéshez való alkalmazkodás és az anya-baba kapcsolat kialakítása. A gyermeket a munkahely megőrzésével kapcsolatos gondozási szabadságon egy nő legfeljebb három évig maradhat. Ez általános szabályként az ideális időszak, amikor az anya és a gyermek készen áll a hosszú napi elválasztásra.