Amíg lehetséges, törvény szerint a nyaraláson a saját költségén lehet
Hagyja a saját költségén, vagy ahogy azt a törvénynek megfelelően hívják, a fizetés nélküli szabadság szabályozott művészet. 128 az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Családi okokból és egyéb érvényes okokból a munkavállaló írásbeli kérelmére fizetés nélküli szabadságot kaphat, amelynek időtartamát a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás határozza meg.
A munkáltató köteles a munkavállaló írásbeli kérelme alapján fizetés nélküli szabadságot biztosítani:
a Nagy Honvédő Háború résztvevői - évente legfeljebb 35 naptári napig;
nyugdíjas nyugdíjasok (életkor szerint) - évente legfeljebb 14 naptári nap;
szülők és feleségek (férj) katonai személyzet, rendőrök, szövetségi tűzvédelmi ellenőrzésére kábítószerek és pszichotróp anyagok, a hatóságok, a vámhatóságok, a személyzet a hivatalok és szervek a büntetés-, meghalt vagy halt meg a sérülés, agyrázkódás, sérülés, katonai szolgálat (szolgálat) vagy a katonai szolgálat átadásával járó betegség miatt - évente legfeljebb 14 naptári napra;
fogyatékkal élő munkavállalók - évente legfeljebb 60 naptári nap;
a szülési, a házasságkötési, a rokon közeli hozzátartozói haláleset munkavállalói - legfeljebb öt naptári nap;
egyéb, a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben vagy kollektív szerződésben előírt esetekben.
Hagyja saját költségén - a fejével megegyezik a fizetés nélküli szabadsággal! Írásbeli nyilatkozat megindokolva, amellyel kapcsolatban meg kell egy kis pihenés (egészségügyi, ápolási, családi okok miatt) A munkáltató nem köteles az Ön számára egy kis pihenés! Ez rajta van! Ezért az Ön érdeke, hogy leírja a helyzetet, hogy segítséget és kompromisszumot szeretne tenni!
A fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás határozza meg. A szabadság időtartama a kereskedelmi struktúrák alkalmazottai számára, az orosz szabályozás nem korlátozott.
A köztisztviselők fizetés nélküli szabadságának időtartamát az Orosz Föderáció közszolgálatáról szóló törvény szabályozza, és az ilyen szabadság időtartama nem haladhatja meg az egy évet.